Contexto organizacional:
La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.
ONU-Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a:
• Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres
• Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nivel nacional y subnacional;
• Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria
• Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos;
• Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres;
• Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños;
• Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y
• Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
El Plan Estratégico 2022-2025 busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.
Con base en lo anterior, se solicita el apoyo en el cubrimiento fotográfico y audiovisual de los diferentes eventos que ONU Mujeres realiza en Bogotá (Cundinamarca), así como la producción de videos que muestran el trabajo realizado por la entidad y retratos fotográficos de la población beneficiada de gran calidad.
De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión de la Analista de Comunicaciones e Innovación, se espera que el/la titular de la consultoría lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.
Las especificaciones relativas a cada producto solicitado, el número de días y los plazos serán negociados y acordados con ONU Mujeres y el/la consultor/a, caso por caso. Previo al inicio de cada trabajo, el/la consultor/a debe confirmar su disponibilidad en aceptación escrita para realizar las tareas asignadas por cada solicitud y/o pedido. El/la consultor/a se comprometerá a hacer lo necesario para estar disponible para realizar las tareas asignadas.
• Producto N1: Paquetes de 40 fotos con los formatos requeridos por el equipo de comunicaciones de ONU Mujeres (png, jpg) y en alta calidad, el cubrimiento fotográfico de eventos y reuniones se realizará de acuerdo al calendario de actividades de ONU Mujeres y debe realizarse en el territorio que ONU Mujeres designe. Porcentaje de pago: 100% a la entrega del producto.
• Producto N2: Paquetes de 30 fotos con los formatos requeridos por el equipo de comunicaciones de ONU Mujeres (png, jpg) y en alta calidad, el cubrimiento fotográfico de eventos y reuniones se realizará de acuerdo al calendario de actividades de ONU Mujeres y debe realizarse en el territorio que ONU Mujeres designe Porcentaje de pago: 100% a la entrega del producto
• Producto N3: Paquetes de 20 fotos con los formatos requeridos por el equipo de comunicaciones de ONU Mujeres (png, jpg) y en alta calidad, el cubrimiento fotográfico de eventos y reuniones se realizará de acuerdo al calendario de actividades de ONU Mujeres y debe realizarse en el territorio que ONU Mujeres designe Porcentaje de pago: 100% a la entrega del producto
• Producto N4: Videos de 2 minutos en formato HD de alta calidad requerido por el equipo de comunicación, se deben entregarlas tomas de apoyo y el material en bruto, el cubrimiento de eventos y reuniones se realizará de acuerdo al calendario de actividades de ONU Mujeres y debe realizarse en el territorio que ONU Mujeres designe Porcentaje de pago: 100% a la entrega del producto
• Producto N5: Videos de 3 minutos en formato HD de alta calidad requerido por el equipo de comunicación, se deben entregarlas tomas de apoyo y el material en bruto, el cubrimiento de eventos y reuniones se realizará de acuerdo al calendario de actividades de ONU Mujeres y debe realizarse en el territorio que ONU Mujeres designe Porcentaje de pago: 100% a la entrega del producto
• Producto N6: Video de 30 segundos editado, en formato HD de alta calidad, requerido por el equipo de comunicación, se deben entregarlas tomas de apoyo y el material en bruto, el cubrimiento de eventos y reuniones se realizara de acuerdo al calendario de actividades de ONU Mujeres y debe realizarse en el territorio que ONU Mujeres designe
o Porcentaje de pago: 100% a la entrega del producto
• Producto N7: Fotoreportajes en el que incluya un paquete de mínimo de 20 fotografías en alta calidad con los formatos requeridos por el equipo de comunicaciones de ONU Mujeres (png, jpg) el cubrimiento fotográfico de eventos y reuniones se realizará de acuerdo al calendario de actividades de ONU Mujeres y debe realizarse en el territorio que ONU Mujeres designe. Porcentaje de pago: 100% a la entrega del producto
• Producto N8: Montaje exposición fotográfica. Incluye la conceptualización, diseño, y todo el proceso de pre-producción, producción y post producción, junto a ONU Mujeres. Porcentaje de pago: 100% a la entrega del producto.
• Producto N9. Formación a socias y beneficiarias de los proyectos de ONU Mujeres, en habilidades de comunicación con énfasis en fotografía y video. Manejo de herramientas.
• Producto N10. Tomas de apoyo audiovisuales, levantamiento de testimonios y edición para sistematización de eventos, reuniones, actividades de formación en el marco de los proyectos e iniciativas de ONU Mujeres en Colombia
Valores y Principios Corporativos:
Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas. Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo. Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.Competencias Corporativas
Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género Rendición de cuentas Solución creativa de problemas Comunicación eficaz Colaboración inclusiva Compromiso y participación con las partes interesadas Liderar con el ejemploVisitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres: this link
Requisitos de la convocatoria:
Educación:
Bachiller, Técnico/as, tecnólogo/as, estudiante de carrera profesional o profesionales en Comunicación, Fotografía, Artes, Cine, Televisión y/o Comunicación audiovisual, publicidad, Ciencias administrativas o similares.
Experiencia:
Al menos 4 años de trabajo en el área de fotografía, fotoreportaje, formación técnica Experiencia demostrable en el campo de la fotografía con mujeres y comunidades en territorios, así como con entidades del SNU y otros cooperantes. Experiencia como facilitador/a de talleres de formación encaminados a las habilidades de comunicación con énfasis en fotografía.Idioma:
Español**La postulación debe realizarse a través de la plataforma. Es obligatorio completar todos los campos en la aplicación para poder ser considerada/o, aplicaciones incompletas no serán consideradas.**
NOTAS IMPORTANTES:
Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas. Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica). En caso de que la consultoría requiera viajes, se deberá, confirmar contar con la cobertura médica adecuada, Los viajes requeridos por ONU Mujeres, bajo acuerdo previo; las noches de DSA y los terminal expenses serán pagadas de acuerdo con la tabla de DSA del Sistema de Naciones Unidas.Diversidad e inclusión
En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.
Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura.
ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.
Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones indígenas y personas con discapacidad.
Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.