A FHI 360 está à procura de um candidato ao cargo de Oficial Técnico de Melhoria de Qualidade, para um projecto implementado na província de Nampula, focado na melhoria da qualidade dos resultados de saúde materno-infantil e que trabalha com parceiros do Governo para institucionalizar uma cultura de melhoria de qualidade. O Oficial Técnico de Melhoria de Qualidade será responsável pelo planeamento e implementação das actividades que apoiam os provedores de serviços de saúde do governo provincial e distrital, instituições de saúde e a comunidade para implementar novas estratégias e diretrizes nacionais de Melhoria da Qualidade e Humanização e implementar o apoio das unidades sanitárias para actividades de melhoria da qualidade.


Principais tarefas/responsabilidades

O Oficial Técnico de Melhoria de Qualidade (MQ) terá as seguintes responsabilidades:

  • Apoiar o Assessor Provincial de MQ para implementar e monitorar actividades que forneçam apoio técnico e capacitação aos intervenientes provinciais e distritais do Governo, implementando a nova estratégia e directrizes nacionais de melhoria da qualidade.
  • Em colaboração com parceiros do consórcio, desenvolver estratégias de formação, projetar e conduzir formações para desenvolver a capacidade dos parceiros do Governo de conduzir a melhoria da qualidade de orientação, facilitar o aprendizado de colaborações e implementar pacotes de mudanças de maneira oportuna e económica.
  • Garantir que as atividades sejam implementadas de acordo com os procedimentos operacionais padrão (SOPs).
  • Escrever e editar relatórios técnicos e documentos relacionados com actividades de melhoria de qualidade.
  • Participar em grupos de trabalho técnico de nível provincial para a área de conteúdo de melhoria de qualidade na ausência do Assessor Provincial de MQ.
  • Planear, implementar e gerir a síntese de dados de monitoria para indicadores de qualidade de atendimento nas unidades sanitárias e na comunidade.
  • Garantir o uso efectivo dos dados, inclusive dos sistemas rotineiros de informações de saúde, pelos funcionários das unidades sanitárias provinciais, distritais e funcionários, e pelos parceiros do consórcio e funcionários do programa, para informar sobre o planeamento e monitorar os esforços de melhoria

    Experiência/habilidades necessárias:

    • Diploma universitário numa área de saúde; Grau de Mestrado, ou equivalência internacional e/ou formação superior em saúde pública, planeamento e gestão de programas de saúde, Saúde Materno-Infantil ou outro campo relevante
    • Pelo menos 2+ anos de experiência em serviços de saúde, com preferência na metodologia de melhoria da qualidade.
    • Pelo menos 2+ anos de experiência profissional colaborando com a USAID e /ou projectos internacionais de organizações de desenvolvimento.
    • Experiência na supervisão directa do pessoal de programa e na supervisão e avaliação do desempenho e necessidades do pessoal.
    • Experiência na concepção e implementação de formações e orientação nos níveis distritais e das unidades sanitárias; experiência na prestação de serviços clínicos de Saúde Materno-Infantil e na equipe do mentoring para atender aos critérios clínicos.
    • Experiência de trabalho na província de Nampula
    • Capacidade demonstrada de criar e manter relações de trabalho eficazes com o pessoal do Governo e partes interessadas no nível da comunidade.
    • Fluência em Português exigida.
    • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês e conhecimento da língua local serão uma vantagem.
    • Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.
    • Excelentes habilidades organizacionais e analíticas.
    • Proficiência comprovada no uso do Microsoft Office Suite

      Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do site www.fhi360.org/careers e/ou do link abaixo.

      A FHI 360 está empenhada na proteção das crianças e não emprega indivíduos cujos antecedentes não sejam adequados para trabalhar com crianças. Todas as contratações estão condicionadas à conclusão bem sucedida de verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificações de registo criminal.

      Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção.

      Só os candidatos seleccionados serão contactados.

      This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

      FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

      Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

      FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

      FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

      FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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