Back Oficial Técnico Clínico de Saúde Materno, Infantil e Neonatal

Principais Funções

A FHI 360 está à procura de três (3) candidatos ao cargo de Oficial Técnico Clínico de Saúde Materno Infantil e Neonatal para um projecto implementado na província de Nampula, focado na melhoria da qualidade dos resultados de saúde materno-infantil e que trabalha com parceiros do Governo para institucionalizar uma cultura de melhoria de qualidade. Sob a supervisão do Oficial Senior de Serviços Clínicos de Saúde Materno infantil, o Oficial Técnico Clínico de Saude Materna, Neonatal Infantil será responsável pelo planeamento e implementação das actividades clínicas nas unidades sanitárias e na comunidade; fornecer apoio técnico de implementação e capacitação ao Governo e outros parceiros para actividades de formação profissional, orientação e supervisão do apoio; e monitorar a qualidade das iniciativas de formação e prestação de cuidados.

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  Principais tarefas/responsabilidades

  O Oficial Técnico Clínico de Saúde Materno terá as seguintes responsabilidades:

  • Apoiar o Assessor de Serviços Clínicos de Saúde Materno-Infantil para garantir a qualidade da prestação de serviços clínicos de Saúde Materno, neonatal e infantil ao nível das unidades sanitárias e na comunidade
  • Desenvolver uma estratégia de formação e adopção, projectar e dirigir actividades de formação e adopção que reforcem a capacidade do pessoal do distrito e das unidades sanitárias de responder aos padrões clínicos de atendimento em Saúde Materno-Infantil, e implementar modelos eficientes de supervisão e orientação de provedores de serviços;
  • Garantir que as actividades sejam implementadas de acordo com os procedimentos operacionais padrão;
  • Responder as áreas de saúde materna na consulta pré-natal, maternidade e pós-parto, assegura que os serviços sejam de alta qualidade.
  • Integrar as actividades de eliminação da transmissão vertical (PTV)/(eMTCT) nas actividade clinico de SMI e ligar com parceiro clínicos de HIV da USAID.
  • Colaborar com uma equipa do pessoal técnico do projecto para planear e implementar as actividades de fortalecimento dos serviços conforme indicado, e para garantir que sejam coordenadas e envolvam a equipa do Governo provincial e distrital.
  • Participar de grupos de trabalho técnico do nível provincial para áreas de conteúdos sobre saúde materno-Infantil, nutrição e planeamento familiar, na ausência do Assessor de Serviços Clínicos de Saúde Materno-Infantil.
  • Contribuir com conteúdo sobre actividades clínicas e participar no desenvolvimento de planos de trabalho, relatórios trimestrais e anuais, relatórios financeiros e quaisquer outros relatórios exigidos pela USAID.
  • Colaborar com a equipa do projeto, liderando outras áreas de conteúdo técnico, como serviços de saúde da comunidade e encaminhamento, melhoria da qualidade, capacitação, commodities, juventude e género para garantir que as actividades sejam integradas, alinhadas, eficientes e abrangentes.

    Experiência/habilidades necessárias:

    • Diploma universitário numa área de saúde; encoraja-se a candidatura de médicos ou enfermeira de Saúde Materno-Infantil com formação em saúde pública.
    • Pelo menos 5 anos de experiência em cuidados clínicos e saúde pública, inclusive em programas de Saúde Materno-Infantil
    • Pelo menos 3 anos de experiência profissional colaborando com a USAID e /ou projectos de organizações internacionais de desenvolvimento.
    • Pelo menos 3 anos de experiência profissional colaborando na área de (PTV)/ eMTCT e HIV.
    • Experiência de trabalho na área de nutrição infantil é uma vantagem.
    • Experiência na supervisão directa do pessoal de programa e na supervisão e avaliação do desempenho e necessidades do pessoal.
    • Experiência na concepção e implementação de formações e orientação nos níveis distritais e das unidades sanitárias; experiência na prestação de serviços clínicos de Saúde Materno-Infantil na equipa do mentoria para atender aos critérios clínicos.
    • Experiência de trabalho na província de Nampula
    • Capacidade demonstrada de criar e manter relações de trabalho eficazes com o pessoal do Governo e partes interessadas ao nível da comunidade.
    • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em Portuguese e conhecimento da língua local serão uma vantagem.
    • Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.
    • Excelentes habilidades organizacionais e analíticas.

      Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do site www.fhi360.org/careers e/ou do link abaixo

      A FHI 360 está empenhada na proteção das crianças e não emprega indivíduos cujos antecedentes não sejam adequados para trabalhar com crianças. Todas as contratações estão condicionadas à conclusão bem sucedida de verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificações de registo criminal.

      Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção.

      📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

      ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

      Só os candidatos seleccionados serão contactados.

      This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

      FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

      Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

      FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

      FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.
      
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