Nº de concurso: ASUNCIÓN/DC/NOA/2023/020
Grado: NOA
Título: Oficial Nacional del Proyecto “Aumentar la Voz de los Trabajadores y Abordar el Trabajo Forzoso, Trabajo Infantil y Otras Violaciones Laborales en Áreas Ganaderas de Brasil y Paraguay”

Lugar de destino: Asunción, Paraguay
Período: 12 meses
Fecha de cierre: 24 de marzo de 2023

Introducción

En el marco del Proyecto para Aumentar la Voz de los Trabajadores y Abordar el Trabajo Forzoso, Trabajo Infantil y Otras Violaciones Laborales en Áreas Ganaderas de Brasil y Paraguay, se contratará un/a Oficial Nacional para la componente paraguaya.

Financiado por el USDOL, los principales resultados del Proyecto son:

• Resultado 1: Fortalecimiento de la capacidad de las organizaciones de trabajadores y organizaciones de la sociedad civil para identificar violaciones laborales y defender a los trabajadores en áreas ganaderas de Brasil y Paraguay;

• Resultado 2: Mayor capacidad de las organizaciones de trabajadores y de la sociedad civil para brindar servicios que aborden las violaciones laborales para los trabajadores y sus familias; y

• Resultado 3: Mayor compromiso de las organizaciones de trabajadores y de la sociedad civil con las partes interesadas del sector privado para abogar por mejores condiciones de trabajo.

El Programa de Trabajo decente de la OIT en Paraguay es acordado anualmente con los actores tripartitos del mercado laboral y también se presenta al Equipo País de las Naciones Unidas para asegurar la plena integración y búsqueda de sinergias con miras al logro de los SDG.

Descripción de las tareas

Bajo la supervisión directa del Director del Proyecto y del Director del ETD-CO de la OIT para el Cono Sur de América Latina como jefe superior, el Oficial Nacional deberá establecer y mantener relaciones estrechas con los mandantes de la OIT (representantes del gobierno, organizaciones de empleadores y de trabajadores) y otros socios relevantes: organismos especializados de las Naciones Unidas, ONG, agencias de donantes y organizaciones no gubernamentales para implementar la cooperación en el marco del proyecto.

El candidato será responsable por el manejo y la implementación del componente del Proyecto en Paraguay, incluyendo el diseño, supervisión y monitoreo de todas las actividades que se requieran para alcanzar los objetivos del proyecto y los resultados correspondientes, de acuerdo con los planes de implementación acordados.

El Oficial nacional de Proyecto trabajará en coordinación conjunta con el Director de Proyecto y con los demás funcionarios vinculados al mismo, así como con los especialistas en la Oficina de Santiago. Asimismo, prestará asistencia en la cooperación y coordinación con el gobierno, sindicatos y contrapartes del sector privado en Paraguay, y con otros actores clave tales como organizaciones de la Sociedad Civil y USDOL.

El Oficial Nacional de Proyecto contribuirá con la preparación de informes técnicos de avance sobre el estado de la planificación programática y de la implementación respectiva en Paraguay. Asimismo, deberá asegurar que el proyecto contribuya y promueva las intervenciones de la OIT en el país.

1. Brindar apoyo de programación y administrativo a las actividades de cooperación del proyecto y sus vinculaciones con el programa de trabajo decente y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible en Paraguay. Participar activamente y proporcionar aportes al Director del ETD-CO de la OIT para el Cono Sur de América Latina y al Coordinador de País.
2. Contactar a os dirigentes sindicales y empresariales, así como a los funcionarios técnicos y a las contrapartes en las organizaciones y ministerios competentes a nivel nacional, a agencias ejecutoras y asociadas, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones para hacer seguimiento y acelerar la ejecución y cumplir las metas.
3. Desarrollar términos de referencia para las actividades del proyecto y para la contratación de colaboradores externos; apoyar el desarrollo de materiales de capacitación y proporcionar capacitación a los principales socios de la OIT sobre los temas del proyecto, de conformidad con las especificaciones de la OIT;
4. Trabajar en estrecha colaboración con el Donante USDOL y los socios/contrapartes para diseñar y revisar los planes de trabajo anuales del proyecto, así como también la preparación de la propuesta de presupuesto, considerando diferentes enfoques y métodos alternativos, gestión, identificación de problemas y su solución, especialmente para las partes del proyecto que apoyan el desarrollo institucional y de capacidades de los mandantes, las agencias de gobierno, los ministerios correspondientes y los interlocutores sociales.

5. Revisar, verificar y analizar los planes de trabajo, informes de avance e informes finales y otros datos en cuanto a claridad, consistencia y exhaustividad y monitorear el progreso de las actividades del proyecto. Hacer seguimiento y actualizar los documentos, clarificar la información y responder preguntas sobre los requisitos de habilitación y procesamiento para apoyar la exitosa culminación de las actividades acordadas.
6. Apoyar en la programación y el control de recursos del proyecto; preparar estimados de presupuesto y proyecciones de gastos analizando y monitoreando la situación de los recursos frente a las actividades planificadas, y hacer recomendaciones para tomar medidas correctivas. Identificar problemas, proponer soluciones y acciones.
7. Encabezar la preparación de sesiones de información, de información de contexto, informes técnicos e informes periódicos de avance y datos estadísticos sobre el estado de las actividades generales del proyecto. Difundir las actividades y los resultados del proyecto al público en general y, por lo tanto, contribuir a la comunicación transparente del proyecto, en estrecha coordinación con el área de comunicación de la Oficinas de la OIT en Brasil y Santiago. Asimismo, proporcionar información actualizada del proyecto para el área de comunicación de la Oficina de la OIT en Brasil y Santiago para actualizar la información en el sitio web de la OIT.
8. Revisar y analizar los planes y prioridades de desarrollo específicos del país, los datos socioeconómicos, informes y otra información pertinente. Identificar áreas potenciales de cooperación para el desarrollo y entregar un análisis escrito de los hallazgos al Coordinador de País.
9. Proporcionar información relevante sobre temas del proyecto a los especialistas de la OIT, expertos del proyecto, expertos asociados y funcionarios visitantes. Hacer un seguimiento con los departamentos pertinentes de la sede y la oficina regional, las agencias ejecutoras, las oficinas gubernamentales, los mandantes y otras organizaciones para agilizar la implementación y cumplir los objetivos;
10. Participar en la preparación y conducción de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación relacionadas con las actividades del proyecto y las reuniones del comité directivo. Hablar en nombre de proyecto cuando asista solo/a estas reuniones. Apoyar la organización de misiones conjuntas entre la OIT y los socios implementadores para las actividades del proyecto y / o el monitoreo del proyecto del país, así como apoyar logísticamente a las misiones de evaluación. Emprender misiones, especialmente al Chaco paraguayo, de manera independiente o acompañando a otras personas.
11. Realizar otras tareas que pueda asignar el supervisor.

Educación

Licenciatura en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho o Desarrollo Público o cualquier otra área relacionada.
Contar con una calificación en Cooperación al Desarrollo sería una ventaja.

Experiencia

Por lo menos dos años de experiencia profesional a nivel nacional en la planificación y gestión de cooperación para el desarrollo, de preferencia en actividades con los actores tripartitos del mundo laboral.

Idiomas

Nivel avanzado del español y un nivel intermedio de portugués o inglés sería una ventaja.
Capacidad demostrada para utilizar software de tratamiento de textos, hojas de cálculo y correo electrónico.
Capacidad para servirse de otros paquetes de software que requiera la unidad de trabajo.

Competencias

[Básicas] Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración.

[Técnicas y generales]
• Habilidad para mantener buenas relaciones de trabajo con todas las partes interesadas del proyecto y en especial para interactuar en forma fluida y productiva con los tres constituyentes de la OIT: Gobierno, Trabajadores y Empleadores
• Habilidad para establecer y mantener sistemas dentro de las operaciones del proyecto.
• Habilidad demostrada para gestionar proyectos de cooperación técnica de organizaciones internacionales.
• Habilidad para entender y trabajar efectivamente con el gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores, organizaciones no gubernamentales y agencias de la ONU.
• Habilidad para conducir investigaciones orientadas a la acción y redactar informes técnicos analíticos en inglés.
• Habilidad para conducir diálogos sobre política y procesos políticos de alto nivel.
• Buenas habilidades de comunicación, verbales y escritas, para abogar y movilizar exitosamente la acción para promover los principios de libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva.
• Claro compromiso para transversalizar el género en las actividades del proyecto.
• Habilidad para liderar y trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales.
• Habilidad para capacitar y guiar al personal.
• Habilidad para trabajar bajo presión de tiempo y cumplir los plazos.
• Habilidad para trabajar en entornos con diversidad cultural.
• Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
• Habilidad para trabajar independientemente con supervisión mínima.

Otros:

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

- Si solo adjunta su CV, no se le considerará en este proceso de selección. Solo se tomarán en cuenta los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el período de voluntariado no se contabilizará como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si estas han sido remuneradas de alguna forma.
- La persona seleccionada deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
- Sólo las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo técnico, así como entrevistas por competencias.

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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