Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.
Responsabilidades específicas:
- Apoyar con la planeación, coordinación e implementación de actividades de protección comunitaria en línea con los principios de protección y principios humanitarios.
- Dar apoyo técnico al desarrollo del monitoreo de protección.
- Contribuir a la identificación y notificación de los riesgos de protección en caso necesario.
- Ejecución de actividades de monitoreo de la protección que garanticen una planificación cualitativa y oportuna.
- Contribuir a la redacción de informes internos/externos (semanales/mensuales y trimestrales) de acuerdo con los requisitos de NRC y de los donantes, garantizando que los informes sean de alta calidad y se presenten a tiempo.
- Elaborar tendencias y análisis de la situación de la protección para alimentar los informes mensuales.
- Dirigir debates de grupos focales, entrevistas a informantes clave, evaluaciones de hogares y otras actividades del monitoreo de la protección en consonancia con los objetivos del proyecto.
- Llevar a cabo un seguimiento y evaluación regular sobre de la situación de protección en el terreno, utilizando en la medida de lo posible un enfoque basado en la edad, el género y la diversidad, con el fin de comprender plenamente las preocupaciones y prioridades en materia de protección.
- Garantizar la difusión de información clara y fiable sobre la prestación de servicios y otros temas
- Mantener relaciones constructivas con los municipios, otras instituciones gubernamentales locales, ONG locales asociadas y otras organizaciones internacionales en coordinación con los demás miembros del equipo.
- En línea con las directrices sobre protección de datos, confidencialidad y acción sin daño en NRC, dar insumos para reportes periódicos para monitoreo & evaluación (M&E) sobre la implementación de actividades de protección en el terreno, como también para informes para donantes, informes internos de NRC, entre otros.
- Apoyar a las personas de interés para desarrollar estructuras que mejoren su participación y protección.
- Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo. Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
- Título universitario en ciencias sociales, ciencias políticas u otras áreas afines.
- Buen conocimiento del marco normativo nacional e internacional sobre derechos humanos y protección de personas desplazadas.
- Conocimiento de los principios humanitarios y de protección, como también del enfoque de edad, género y diversidad.
- Experiencia en respuesta en emergencia.
- Experiencia de trabajo con flujos migratorios mixtos.
- Experiencia profesional mínima de tres (3) años de experiencia en análisis de contexto, construcción de productos de información, sobre conflicto armado y/o situación humanitaria.
- Manejo de alguno de los idiomas relevantes para la zona de implementación (inglés, francés, portugués).
- Experiencia con MS Office (Word, Office 365, Excel, Power Point). El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una organización humanitaria independiente que ayuda a las personas obligadas a desplazarse.
Respondemos a crisis en mas que 30 países, proporcionando asistencia de emergencia y de largo plazo a millones de personas cada año. Protegemos a las personas obligadas a huir, abogando por sus derechos.
NORCAP, nuestro capacidad para movilizar expertos, ayuda a mejorar las habilidades locales e internacionales para prevenir, prepararse, responder y recuperarse de las crisis. NRC también dirige el Centro de Monitoreo de Desplazamiento Interno (IDMC) en Ginebra, un líder global en información e incidencia a favor de las personas desplazadas internamente.
Un contrato de trabajo con NRC puede dar lugar a ser empleado – o enviado, a una region, un país, un área o una oficina donde existen riesgos de salud y seguridad considerables. NRC toma eso muy en serio y tenemos procedimientos para reducir la exposición a los riesgos conocidos, sin poder sin embargo hacer desaparecer el riesgo por completo. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca diversidad en su personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. The Norwegian Refugee Council (NRC) Geneva leads NRC’s representation with the IASC and UN agencies, and coordinates donor engagement with the UN and Swiss donors. NRC strives to assist and protect vulnerable and displaced people during crises, especially in situations of conflict. Established in 1946, NRC is an independent, humanitarian, non-profit, non-governmental organisation working in around 31 countries with approximately 14’000 staff. NRC employs a rights based approach, challenging those with responsibility to uphold the rights of displaced people set out within national and International Laws. NRC endeavors to secure the acceptance of local stakeholders for activities and is committed to the principles of humanity, neutrality, independence and impartiality.
NRC seeks to engage with all relevant actors in order to promote the full respect for the rights of displaced and vulnerable people; secure and maintain access for humanitarian operations and promote the achievement of durable solutions. NRC Geneva, with the Internal Displacement Monitoring Center (IDMC), are NRC’s primary presence in Geneva.