El propósito del cargo de Oficial de Protección es apoyar diariamente la implementación de los proyectos de Protección en el área Occidente.
Responsabilidades generales:
Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRCApoyar con la implementación del portafolio del proyecto de acuerdo al plan de acción.Implementa procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia.Asegurar el archivo adecuado de los documentos.Asegurar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de asistencia. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.Responsabilidades específicas:
Apoyar con la planeación, coordinación e implementación de actividades de protección en línea con los principios de protección y principios humanitarios.Gestión de casos de protección de personas en riesgo. En línea con las directrices sobre protección de datos, confidencialidad y acción sin daño en NRC, dar insumos para reportes periódicos para monitoreo & evaluación (M&E) sobre la implementación de actividades de protección en el terreno, como también para informes para donantes, informes internos de NRC, entre otros. En coordinación con el/la supervisor/a de este cargo, participar en reuniones relevantes a la implementación de actividades de protección incluyendo los espacios de coordinación a nivel local del Clúster de Protección y del Grupo Inter-Agencial sobre Flujos Migratorios Mixtos (GIFMM) y abogar por una respuesta con el enfoque de edad, género y diversidad (EGD).Promover iniciativas de confianza y resolución de conflictos entre las poblaciones afectadas, autoridades y comunidades de acogida.Mantener la presencia de protección a través de misiones e informes de campo regulares, haciendo contacto con la población afectada, comunidades de acogida, autoridades locales y socios clave.En coordinación con el/la supervisor/a de este cargo, contribuir a que se incluyan enfoques participativos, de protección comunitaria y el enfoque EGD en las actividades de protección.Apoyar a las personas de interés para desarrollar estructuras que mejoren su participación y protección.Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo.Educación:
Título universitario en derecho, trabajo social, ciencias sociales, ciencias políticas u otras áreas afines.
Competencias genéricas para este cargo
Experiencia mínima de trabajo de tres (3) años en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátilesExperiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargoFluidez escrita y verbal en el idioma inglés.Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos
Buen conocimiento del marco normativo nacional e internacional sobre derechos humanos y protección de personas desplazadas.Buen conocimiento de los principios humanitarios y de protección.Experiencia profesional mínima de tres (3) años con la implementación de actividades de protección, particularmente la transversalización del enfoque de protección, la protección basada en la comunidad, la gestión de casos de protección con personas desplazadas internas y / o personas en necesidad de protección internacional.Experiencia con actividades de prevención y mitigación de riesgos de violencia basada en el género (VBG).Buen conocimiento del enfoque de edad, género y diversidad.Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Office 365, Excel, Power Point).Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a co.application.so@nrc.no, no se aceptará postulaciones por correo.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.