Descrição do Projeto: FHI 360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos - melhorando a vida de milhões.
Estamos a procura de candidatos qualificados para a posição de um Oficial de M-Health e Gestão de conhecimento, baseado em Maputo, para o projecto PASSOS+. O projeto PASSOS+ tem como objetivo de melhorar a saúde e cuidados de HIV para Populações-Chave e Prioritárias (HIS-KP) através da redução dos níveis de transmissão do HIV e SIDA e outras infeções sexualmente transmissíveis (ISTs) entre as populações-chave, bem como incrementar o seu acesso e retenção aos cuidados de saúde. O Projeto concentra-se em intervenções de qualidade, amigáveis ao usuário, interligadas, integradas e abrangentes à comunidade, destinadas a trabalhadoras do sexo (TS), homens que têm sexo com homens (HSH), reclusos e pessoas que injetam drogas (PID); grupos que estão em alto risco de contrair o HIV, garantindo o seu acesso a serviços de HIV, IST e tuberculose, cuidados e tratamento livres de estigma e discriminação.
SUMÁRIO
O Oficial de M-Heath e gestão do conhecimento servirá de ponto focal técnico para desenvolver, implementar e monitorar uma estratégia de intervenção para a gestão de caso com recurso ao uso de Tecnologias Moveis (Mobile Technology) que possam melhorar o rastreio, registo e seguimento das populações-Chaves e priotárias desde do alcance, testagem e acesso aos serviços, cuidados e tratamento bem como o seguimento dos casos testados negativos assegurando melhorias nas intervenções de prevenção. O Oficial Técnico de M-Health e gestão do conhecimento responderá pelo desenvolvimento e gestão do portefólio de Saúde Móvel e actividades co-relacionadas a implantação de Soluções/Tecnologias Moveis em colaboração com a equipe técnica do Projecto PASSOS+, Ministério da Saúde e principais parceiros de Implementação.
Ele/Ela fornecerá liderança técnica na implantação e fortalecimento dos sistemas de recolha e particularmente na gestão de dados em saúde, relacionados com as populações-Chave e grupos prioritários em Moçambique.
Os/as candidato(a)s devidamente qualificado(a)s vivendo abertamente com HIV e / ou que representam as populações-alvo afectadas pelo HIV são também encorajados a aplicar.
Descrição de Tarefas: O Oficial de M-Health e Gestão do Conhecimento será responsável pelas seguintes tarefas:
Responsabilidades
Requisitos mínimos
Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do site www.fhi360.org/careers e/ou do link abaixo, até ao dia 12 de Dezembro de 2023.
A FHI 360 está empenhada na proteção das crianças e não emprega indivíduos cujos antecedentes não sejam adequados para trabalhar com crianças. Todas as contratações estão condicionadas à conclusão bem sucedida de verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificações de registo criminal.
Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção.
Só os candidatos seleccionados serão contactados.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.
FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.
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