La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en México solicita la evaluación ex-post del proyecto “Fortalecimiento de las capacidades del Gobierno de México para desarrollar e implementar una Estrategia Nacional contra el Tráfico Ilícito de Personas Migrantes”, conforme a lo acordado con el Fondo de la OIM para el Desarrollo.
La OIM, creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.
El tráfico ilícito de migrantes a gran escala a través de las fronteras internacionales es una amenaza global para la gobernanza de la migración, la seguridad nacional y el bienestar de las personas migrantes. Muchas personas migrantes recurren a los traficantes cuando no tienen la opción de viajar a través de vías regulares. En consecuencia, los traficantes de migrantes se han convertido en una parte integral del viaje de migración irregular, y las redes criminales se benefician significativamente de esta situación.
En México, el COVID-19 exacerbó los factores de demanda de redes de tráfico ilícito de migrantes provenientes de países centroamericanos y de América Latina que intentan llegar a Estados Unidos y Canadá en busca de mejores oportunidades de vida.
Se han adoptado planes de trabajo regionales contra el tráfico ilícito dentro de la Conferencia Regional sobre Migración (CRM), como el Plan de Trabajo sobre Tráfico Ilícito de Migrantes 2019-2025, para abordar las necesidades regionales actuales. Sin embargo, su operacionalización en el contexto de México había resultado compleja.
En este contexto, fue necesario fortalecer las capacidades técnicas del gobierno de México para el desarrollo de una Estrategia Nacional contra el Tráfico Ilícito de Migrantes sensible al género, que permitiera brindar un marco común de respuesta a las autoridades mexicanas para abordar este delito desde una perspectiva integral.
De esta forma, con el financiamiento del Fondo de la OIM para el Desarrollo, la OIM implementó el proyecto “Fortalecimiento de las capacidades del Gobierno de México para desarrollar e implementar una Estrategia Nacional contra el Tráfico Ilícito de Personas Migrantes” de 2021 a 2023. El objetivo general del proyecto fue contribuir al combate del tráfico ilícito de personas migrantes en México a través del desarrollo de una Estrategia Nacional de lucha contra el tráfico ilícito, sensible al género, y alineada con los acuerdos regionales, por medio de un resultado principal y sus correspondientes productos y actividades:
Resultado 1: El Gobierno de México valida una Estrategia Nacional de lucha contra el tráfico ilícito de migrantes con perspectiva de género y desarrolla un plan de acción para mejorar la protección de las personas objeto de tráfico ilícito y víctimas de delitos relacionados.
Producto 1.1: El Gobierno de México ha desarrollado una estrategia nacional contra el tráfico ilícito de migrantes sensible al género.
Actividad 1.1.1 Contratar una consultoría experta para apoyar el desarrollo de la estrategia nacional contra el tráfico ilícito de migrantes con enfoque de género.
Actividad 1.1.2 Realizar consultas con los gobiernos federal y locales en el norte, centro y sur del país para identificar las necesidades, evaluar las capacidades actuales y los actores involucrados en la lucha contra el tráfico ilícito de migrantes.
Actividad 1.1.3 Desarrollar una Estrategia Nacional contra el Tráfico Ilícito de Migrantes con enfoque de género y un plan de acción.
Actividad 1.1.4 Compartir un borrador de la Estrategia Nacional contra el Tráfico Ilícito de Migrantes con los gobiernos federal, estatal y local, y solicitar comentarios.
Actividad 1.1.5 Incorporar los comentarios del Gobierno de México y enviar un borrador final para su validación, solicitando una comunicación formal por escrito para confirmar su acuerdo con la Estrategia.
Actividad 1.1.6 Apoyar al gobierno en el desarrollo de un plan de acción relacionado.
Actividad 1.1.7 Desarrollar un mecanismo de monitoreo para medir el progreso de la Estrategia y el plan de acción.
Actividad 1.1.8 Diseñar y difundir la Estrategia Nacional contra el Tráfico Ilícito de Migrantes (digital).
Producto 1.2: El funcionariado gubernamental de México de instituciones relevantes ha fortalecido sus capacidades sensibles al género en la lucha contra el tráfico ilícito de migrantes, con miras a implementar la Estrategia Nacional contra el Tráfico Ilícito de Migrantes.
Actividad 1.2.1 Contratar una consultoría experta en tráfico ilícito de migrantes y ejecución de políticas para desarrollar una capacitación sobre la implementación de la Estrategia Nacional contra el Tráfico Ilícito de Migrantes, de acuerdo con las capacidades previamente evaluadas del gobierno.
Actividad 1.2.2 Desarrollar y realizar una capacitación práctica con enfoque de género para el personal funcionario a nivel federal, estatal y local, incluyendo una prueba previa para evaluar el progreso del aprendizaje.
Actividad 1.2.3 Evaluar mediante encuestas el aumento de conocimientos y la utilidad de las habilidades adquiridas.
Actividad 1.2.4 Desarrollar la capacitación en una versión en línea para el personal funcionario futuro.
Actividad 1.2.5 Organizar una reunión para discutir la sostenibilidad de la iniciativa con las principales socias y socios y desarrollar recomendaciones para una estrategia de sostenibilidad.
La persona evaluadora deberá entregar los siguientes documentos a lo largo del proceso de evaluación, según un calendario acordado previamente.
Todos los entregables deberán ser presentados utilizando los formatos dispuestos por la OIM, los cuales serán oportunamente compartidos. El informe de evaluación se redactará en español con excepción del evaluation brief cuyo entregable deberá ser en español e inglés.
Todos los entregables deben ser realizados en idioma español, acorde a la Política de Evaluación la OIM.
CRONOGRAMA Actividad Responsable Fecha de entrega Reunión inicial Comité de evaluación, Coordinador(a) de la evaluación A más tardar 5 días hábiles posteriores a la firma del contrato Entrega del Reporte inicial Coordinador(a) de la evaluación A más tardar 15 días hábiles posteriores a la reunión inicial Revisión documental Coordinador(a) de la evaluación Levantamiento de información Coordinador(a) de la evaluación Entrega del Borrador del Reporte de Evaluación Coordinador(a) de la evaluación A más tardar 45 días hábiles posteriores a la entrega de retroalimentación al Reporte inicial. PowerPoint Coordinador(a) de la evaluación A más tardar tres días antes del taller de validación Taller de validación Comité de la evaluación, Coordinador(a) de la evaluación A más tardar 10 días hábiles posteriores a la entrega del Borrador del Reporte de Evaluación Entrega de la versión final del Reporte de evaluación Coordinador(a) de la evaluación A más tardar 10 días hábiles posteriores al Taller de validación Entrega de la hoja informativa de la evaluación Coordinador(a) de la evaluación A más tardar 5 días hábiles posteriores a la entrega de retroalimentación a la versión final del Reporte de evaluación Entrega de la de respuesta gerencial
PowerPoint de los
hallazgos de la evaluación Coordinador(a) de la evaluación
A más tardar tres días antes de la presentación final de hallazgos Presentación final de hallazgos de la evaluación Coordinador(a) de la evaluación A más tardar 30 días hábiles posteriores a la entrega de la hoja informativa de la evaluación y la matriz de respuesta gerencial Education an Experience
Competencias Requeridas
El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.
Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:
Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales. Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios. Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia. Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)
Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados. Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar. Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado. Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.Notes
Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado. Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país. Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto. La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.