Back Monitoring, Evaluation and Learning Assistant Ecuador Quito

Responsabilidades generales:

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
2. Implementar las funciones asignadas según el plan de acción.
3. Preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la Gerencia.
4. Asegurar el archivo adecuado de los documentos y la sistematización de la información digital.
5. Seguimiento diario del progreso en la implementación de las actividades planteadas.
6. Preparar y desarrollar reportes de progreso.
7. Contribuir en la capacitación del personal del equipo del área y la transferencia de las habilidades clave.
8. Enlace y colaboración con las autoridades locales pertinentes y las partes interesadas.
9. Asegurar que las actividades apunten a los participantes y partes externas interesadas en NRC, y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de asistencia.
10. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
11. Promover los derechos de las personas desplazadas internas / personas con necesidad de protección internacional en consonancia con la estrategia de incidencia.

    Responsabilidades específicas:

    1. Contribuir con sus actividades para asegurar que las herramientas de recolección, almacenamiento y reporte de información de NRC (Base de datos Beneficiarios, Base de datos beneficiarios/GORS, CORE, otras herramientas necesarias de acuerdo a los proyectos) incluyen la información necesaria para reportar y dar cuenta de la ejecución de los proyectos implementados en su área.
    2. Realizar la sistematización y análisis de la información recolectada por las oficinas de NRC de acuerdo a los proyectos en ejecución y a las metas del área.
    3. Apoyar la producción de reportes sobre proyectos en implementación en su área mediante el uso de las herramientas diseñadas para tal fin.
    4. Apoyar la aplicación y sistematización de encuestas, entrevistas, grupos focales, pruebas de competencias y demás herramientas que midan la gestión de los proyectos de acuerdo con el sistema de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje de NRC.
    5. Apoyar la Oficial MEL y , en la adaptación e implementación del Mecanismo de retroalimentación Comunitaria  (CFM por sus siglas inglés) en el área, de acuerdo con los procedimientos operativos estándar de NRC.
    6. Garantizar que el mecanismo de quejas y retroalimentación en el área sea sostenible y asegure que todas las personas beneficiarias puedan participar de manera confidencial y tener confianza en los procesos de retroalimentación.
    7. Comunicar y difundir los procedimientos, las políticas y las herramientas de la gestión de quejas y retroalimentación a los beneficiarios, al personal de NRC y a otras partes interesadas.
    8. Brindar capacitación y asistencia técnica al personal en función de la correcta implementación del sistema de rendición de cuentas.
    9. Apoyar el desarrollo de materiales de sensibilización sensibles al género y la edad sobre los mecanismos de retroalimentación comunitaria existentes.
    10. Ser el punto focal para recibir retroalimentaciones en el área.
    11. Asegurarse de que todos los materiales relacionados con quejas, retroalimentación y remisiones externas se manejen con estricta confidencialidad y de acuerdo con los protocolos pertinentes de protección de datos e intercambio de información.
    12. Asegurar una respuesta adecuada y efectiva a las quejas recibidas, de conformidad con los principios rectores relevantes y los procedimientos establecidos.
    13. Asegurar el archivo correcto de todos los documentos relacionados con quejas y remisiones.
    14. Apoyar la aplicación y sistematización de encuestas, entrevistas, grupos focales, pruebas de competencias y demás herramientas de evaluación del sistema de acuerdo con los lineamientos de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje de NRC.
    15. Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo. 

        Habilidades, conocimientos y experiencia específicos:

        📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

        ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

        • Profesional en ciencias sociales, ciencias administrativas o carreras afines, con experiencia en gestión y sistematización de información o seguimiento y evaluación de proyectos sociales o humanitarios.
        • Al menos tres (3) años de experiencia laboral en procesos de sistematización, Monitoreo, Evaluación y Aprendizajea proyectos sociales y/o humanitarios. 
        • Experiencia en la gestión del ciclo de proyectos y conocimiento de los principios humanitarios.
        • Conocimiento y experiencia en el desarrollo, implementación y gestión de sistemas de retroalimentación y quejas, preferiblemente en proyectos de cooperación al desarrollo, sociales y/o humanitarios.
        • Conocimiento y experiencia en temas o proyectos con población con necesidad de protección internacional en Ecuador y buen manejo de su marco normativo.
        • Comprensión y coincidencia con la misión de NRC y de sus mecanismos de operación estratégicos.
        • Conocimiento sobre enfoque y políticas de género en el trabajo con víctimas,

          Competencias gnèricas para este cargo:

          • Experiencia/conocimiento de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.
          • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
          • Capacidad para analizar e integrar información de una amplia gama de fuentes.
          • Conocimiento básico y la comprensión de las normas internacionales, y los conceptos fundamentales de protección.
          • Capacidad para transferir conocimientos a audiencias diversas a través de capacitación, tutoría y otros métodos formales y no formales.
          • Dominio de las herramientas informáticas (paquete MS Office, internet, correo electrónico, bases de datos, etc.).
          • Conocimientos teóricos y experiencia de trabajo en gestión y sistematización de información. (Manejo de bases de datos en plataformas online o Excel).
          • Conocimiento y experiencia en la metodología de gestión por resultados.

            Animamos activamente a personas con discapacidades y/o sustitutos a postularse. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo. En aplicación al art. 7 inclusión laboral de la Ley orgánica de discapacidades. 

            Viajes: 50% “Esta posición exige frecuentes viajes a zonas donde están presentes enfermedades endémicas”