Back MHPSS consultant

Project Context and Scope
 

Dans le cadre de ses programmes de Protection et Santé, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) en Tunisie offre une assistance directe aux migrant(e)s en situation de vulnérabilités notamment en terme d’assistance médicale et psychosociale à travers ses trois bureaux à Tunis, Sfax et Zarzis. 

Afin d’appuyer l’implèmentation de cet axe, l’OIM Tunisie a fait appel à un(e) consultant(e) MHPSS Assistant basé(e) à Zarzis selon les termes de références décrits dans le présent document.

  Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
 

Le/la consultant(e) contribuera étroitement aux résultats de l’OIM Tunisie, dans le contexte du bureau de Zarzis, en ce qui concerne l’assistance dans le domaine de la santé fournie aux bénéficiares de l’OIM. .

Tasks to be performed under this contract 

1. Assurer une permanence psychologique hebdomadaire (accueil, écoute bienveillante et accompagnement psychologique) au sein du bureau de l’OIM à Zarzis durant laquelle des consultations psychologiques et thérapeutiques seront offertes aux bénéficiaires. Des dossiers psychologiques individuels seront élaborés et alimentés périodiquement. 
2. Intervenir lors des opérations d’assistances sur le terrain et fournir les premiers secours psychologiques, l’evaluation des besoins et le referencement vers les structures de santé specialisées.
3. Détecter les vulnérabilités psychologiques des migrants et notamment ceux en détresse psychologique, victimes de violences, victimes de la traite, en informer les personnes référentes et proposer et mettre en place une prise en charge adéquate.
4. Assurer une prise en charge psychologique individuelle ou de groupe adaptée aux besoins identifiés des bénéficiaires.
5. Compiler les dossiers psychologiques des beneficiaires, maintenir et mettre à jours la base de données des benefciaires tout en adhérant aux standards de la protection des données de l’OIM et s’assurer que toutes les assistances sont enregistrées dans le système de collecte des données de l’OIM (MIMOSA) et le system de suivi de l’equipe sante de l’OIM et les matrices des donateurs. 
6. Organiser et animer des sessions de sensibilisation et de promotion de la santé mentale et du bien-être psychosocial au profit des bénéficiaires en collaboration avec les partenaires regionaux tel que l’ONFP, le Ministére de la Santé à Tunis, etc. 
7.  Assister la planification et l’implementation des activités de santé mentale et de bien-etre psychosociale pour les benefciaire y compris les beneficiares de l’OIM heberhgés dans les foyers de l’OIM, les foyers et les centres de partenaires ; 
8. Coordonner avec l’equipe medicale de l’OIM et orienter les bénéficiaires vers les structures de santé publique adéquates (accompagner les cas les plus sensibles) et suivre l’évolution de leur prise en charge en collaboration avec les établissements sanitaires. 
9. Animer des activités thérapeutiques de groupe tel que des groupes de parole, des activités récréatives et de création, etc. pour les bénéficiaires (notamment les enfants), les initier  (en particulier ceux en situation de détresse  ou souffrant d’un état de stress post-traumatique) aux techniques de gestion du stress et de relaxation. 
10. Soutenir l’organisation et l’animation des sesssions de formation et de sensibilisation sur la santé mentale et le bien-etre psychosiciale des migrants au profit des partenaires de l’OIM en Tunisie Performance indicators for the evaluation of results 
    • Elaborer les outils qui constitueront le dossier du bénéficiaire (dossier psychologique individuel, Qualité des rapports narratif et quantitatif mensuels soumis
    • Nombre d’assistances médicales promulguées par mois
    • Satisfaction des bénéficiaires par rapport aux services de santé reçus 
      • Psychologue clinicien(ne) ayant une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la psychologie clinique
      • Une experience dans le domaine de la migration et la santé, le soutien et l’accompagnement des personnes en détresse, des femmes et des enfants victimes de violences, dans un contexte d’urgence est un atout. 
      • Excellentes capacités d’adaptation, de communication et d’écoute bienveillante. 
      • Maîtrise de la langue arabe et française. Connaissances avancée en anglais est un atout. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Valeurs:
      • Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible. 
      • Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. 
      • Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis. 
         

        Compétences de base – indicateurs comportementaux 

      • Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats. 
      • Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus. 
      • Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover. 
      • Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées. 
      • Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante. Notes
      • Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
    • Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. Vaccination against COVID-19 will be required for IOM personnel who are hired or otherwise engaged by IOM. As part of the mandatory medical entry on duty clearance, candidates may be requested to provide evidence of full vaccination. Consultants engaged to work on a home-based consultancy who do not need to travel do not need to provide vaccination records, regardless of the length of the consultancy contract.
11. IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.