Mission and objectivesCréée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et s’engage sur le principe selon lequel une migration humaine et ordonnée profite à la fois aux migrants et à la société. L’OIM fait partie du système des Nations Unies en tant qu’organisation apparentée. L’OIM soutient les migrants à travers le monde en élaborant des réponses efficaces aux dynamiques changeantes de la migration et constitue, à ce titre, une source essentielle de conseils en matière de politiques et de pratiques migratoires. L’organisation intervient dans les situations d’urgence, renforce la résilience de toutes les personnes en mouvement, en particulier celles en situation de vulnérabilité, et contribue au développement des capacités des gouvernements pour gérer toutes les formes et conséquences de la mobilité. L’OIM s’inspire des principes énoncés dans la Charte des Nations Unies, notamment le respect des droits humains pour tous. Le respect des droits, de la dignité et du bien-être des migrants demeure primordial.
ContextSous la supervision directe de l’assistant Project Santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) ou de toute autre personne désignée par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), y compris le personnel d’un partenaire de mise en œuvre, le mentor fournira un soutien émotionnel et pratique de base aux migrants de retour dans le cadre du Programme de protection, de retour et de réintégration des migrants (MPRR) financé par l’UE et mis en œuvre par l’OIM, pour soutenir leur processus de réintégration Dans l’ensemble, les volontaires communautaires consacreront un maximum de 10 à 15 heures par semaine – soit environ 2 à 3 heures par jour – selon les activités prévues. Cela doit leur permettre de poursuivre d’autres opportunités en parallèle de leur engagement de volontariat avec l’OIM.
Task Description- Assurer une coordination étroite avec le personnel de l’OIM/du partenaire de mise en œuvre. Un point focal au sein de l’Organisation sera assigné pour chaque men-tor. - Fournir un soutien psychosocial de base un-a-un, notamment une communication de soutien, l’encouragement d’une adaptation positive et des premiers secours psychologiques (PSP) à certains migrants, selon les besoins. - Faciliter le développement ou la réactivation de liens sociaux, de mécanismes de soutien par les pairs et d’autres formes de réseaux sociaux chez les migrants de retour (note : les groupes de soutien par les pairs devront être co-facilités par un membre du personnel de la SMSPS). - Aider à organiser et à faciliter les activités de SMSPS communautaires et d’autres événements dans le cadre du programme, comme convenu avec l’OIM/le parte-naire de mise en œuvre. Il s’agira notamment d’activités récréatives, créatives et autres activités socioculturelles et de sensibilisation de la communauté au sens large qui améliorent la perception des migrants de retour. Partager et discuter avec le point focal toutes les idées novatrices et les stratégies communautaires et cultu-rellement adaptées pour fournir un soutien psychosocial communautaire. - Identifier les migrants ayant d’autres besoins en matière de SMSPS et les orienter, au point focal. - Être disponible pour accompagner tout migrant ayant des problèmes de SMSPS plus graves lors de rendez-vous avec un professionnel de SMSPS. - Au-delà de la SMSPS, diffuser des informations et sensibiliser aux différents as-pects de la réintégration, selon les directives de l’OIM/du partenaire de mise en œuvre. - Offrir d’autres formes de soutien pratique aux rapatriés pour les aider à s’engager dans l’aide à la réintégration, comme des conseils sur les temps d’attente et des réponses aux questions courantes. - Tenir à jour une cartographie des services utiles dans la région pour les migrants de retour, notamment les services sanitaires, sociaux, juridiques et économiques, et orienter les migrants vers ces services si nécessaire. - Produire un rapport d’activité mensuel de base détaillant les travaux effectués. L’OIM/le partenaire de mise en œuvre fourniront les outils dédiés à ces tâches. - Participer à des inspections (check-ins) mensuelles avec le point focal. - Accomplir d’autres tâches qui peuvent être confiées. - Respecter l’éthique et les normes de conduite dans l’exercice de ses fonctions.
Competencies and values- Responsabilité - Adaptabilité et flexibilité - Créativité - Jugement et prise de décision - Planification et organisation - Professionnalisme - Autogestion
Living conditions and remarksLa Côte d’Ivoire est un pays unique et Abidjan constitue une opération humanitaire particulière. Notre pays propose un cadre à la fois captivant et enrichissant, mais requiert également une forte sensibilisation culturelle, ainsi qu’une grande endurance et un engagement profond. Ainsi, la flexibilité, la capacité d’adaptation et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions parfois difficiles et potentiellement risquées, impliquant des efforts physiques et un confort limité, sont des qualités indispensables. Autres informations L’OIM décline toute responsabilité autre que celle énoncée dans le présent document en ce qui concerne votre participation en tant que mentor. Ce document n’établit ni n’implique aucune relation de travail entre vous et l’OIM. Tout différend découlant du présent document ou s’y rapportant sera réglé par voie de négociation. Avertissement contre les arnaques Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses peuvent être facilement copiés et reproduits. Vous êtes donc invité(e) à faire preuve d’une grande prudence lors de la transmission d’informations personnelles sur Internet. Volontaire des Nations Unies soutenant une initiative SPI en Afrique Le soutien fourni par le Volontaire des Nations Unies pour appuyer l’OIM dans neuf pays en Afrique fait partie d’une Initiative de Programme Spécial (SPI) du programme VNU. Les SPIs répondent à des besoins spécifiques liés au volontariat au sein du système des Nations Unies et des entités donatrices. Elles sont établies par des documents politiques spécifiques qui définissent les objectifs programmatiques visés et les résultats plus larges liés aux ODD, conformément aux principes directeurs du programme VNU. Les Volontaires des Nations Unies participant à cette SPI dans les pays respectifs sont régis par les conditions particulières énoncées dans leurs offres et contrats. En plus des exigences spécifiques mentionnées ci-dessus, les candidats à ces missions de volontariat feront l’objet de vérifications d’antécédents, ainsi que d’une confirmation et autorisation fournies par le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS).