Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
On estime \u00e0 plus d'un demi-million le nombre de victimes de la violence arm\u00e9e chaque ann\u00e9e. L'augmentation du recours \u00e0 la violence arm\u00e9e au moyen d'armes explosives, d'engins explosifs improvis\u00e9s et d'armes l\u00e9g\u00e8res et de petit calibre affecte les populations civiles avec un impact \u00e0 plus long terme. Des actions globales internationales, nationales et locales pour r\u00e9duire l'impact des armes conventionnelles sont un \u00e9l\u00e9ment essentiel du p\u00e9rim\u00e8tre d'intervention de Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) visant \u00e0 faire le lien entre l'humanitaire et le d\u00e9veloppement. HI met en \u0153uvre un mod\u00e8le int\u00e9gr\u00e9 d'action contre les mines et de r\u00e9duction de la violence arm\u00e9e (RVA) afin de maximiser les avantages d'un projet donn\u00e9 et de contribuer \u00e0 un monde o\u00f9 les gens peuvent mener une vie s\u00fbre et \u00e9panouissante dans des communaut\u00e9s pacifiques et inclusives.
Pour atteindre cet objectif, HI recrute un ou une Manager Politiques et D\u00e9veloppement au sein du p\u00f4le R\u00e9duction de la Violence Arm\u00e9e (MPD) dynamique, cr\u00e9atif et bilingue.
Requirements
OBJECTIFS DU POSTE :
Rattach\u00e9.e au p\u00f4le de la R\u00e9duction de la Violence Arm\u00e9e (RVA) compos\u00e9 de 17 personnes, vous serez amen\u00e9.e \u00e0 manager une \u00e9quipe de 4 personnes.
Missions principales (dans ce cadre, vos principales fonctions) :
Sous la responsabilit\u00e9 du directeur technique de la RVA au sein de l'\u00e9quipe si\u00e8ge de HI, le MPD aura pour mission de contribuer de mani\u00e8re significative \u00e0 l'\u00e9laboration de la politique, des partenariats et des programmes complets de l'organisation en mati\u00e8re de RVA.
Le MPD aura 3 objectifs principaux :
- Influencer les d\u00e9cideurs, les bailleurs de fonds et les autres parties prenantes majeures afin qu'ils adoptent un mod\u00e8le global de r\u00e9duction de l'impact des armes sur la population civile dans leur agenda politique et budg\u00e9taire, et promouvoir la vision de HI comme partenaire naturel ;
- Contribuer au d\u00e9veloppement et \u00e0 l\u2019expansion des actions contre les mines et de r\u00e9duction de la violence arm\u00e9e au sein des programmes existants ou nouveaux ;
- Encadrer l\u2019\u00e9quipe de collaborateurs bas\u00e9s au si\u00e8ge.
1. Influence des bailleurs et des parties prenantes :
- Promouvoir les approches de r\u00e9duction de la violence arm\u00e9e (RVA) dans les agendas politiques et budg\u00e9taires des bailleurs.
- Collaborer \u00e0 la d\u00e9finition de politiques et strat\u00e9gies afin de valoriser l'expertise de HI en RVA.
- Participer \u00e0 des r\u00e9seaux professionnels dans le domaine de la RVA et analyser les tendances des bailleurs afin d\u2019identifier des opportunit\u00e9s de financement.
- Repr\u00e9senter HI aupr\u00e8s des parties prenantes et contribuer aux initiatives de plaidoyer sectorielles.
2. D\u00e9veloppement de projets avec approche int\u00e9gr\u00e9e RVA :
- Contribuer \u00e0 l'\u00e9largissement des op\u00e9rations humanitaires en action contre les mines et RVA, en soutenant les \u00e9quipes sur le terrain.
- Consolider une communaut\u00e9 de pratiques sur les politiques RVA et agir en tant que point focal pour le d\u00e9veloppement d'initiatives multi-pays.
- Collaborer avec la division des financements institutionnels afin d\u2019\u00e9laborer des outils adapt\u00e9s \u00e0 la gestion des subventions.
3. Management :
- Incarner les valeurs de HI et traduire la strat\u00e9gie en objectifs op\u00e9rationnels pour l'\u00e9quipe.
- Assurer le management op\u00e9rationnel et piloter la performance de l'\u00e9quipe.
- Favoriser l'\u00e9panouissement des collaborateurs et garantir le respect des politiques institutionnelles.
Vous travaillez au quotidien avec un large \u00e9ventail d'acteurs au sein de la structure HI, notamment :
- Unit\u00e9 technique de r\u00e9duction de la violence arm\u00e9e ;
- Personnel des op\u00e9rations au si\u00e8ge ;
- Les \u00e9quipes de plaidoyer, de communication et de collecte de fonds institutionnels
- Les \u00e9quipes programmes, \u00e0 distance et lors de missions directes d'appui au programme.
PROFIL REQUIS :
Titulaire d\u2019un dipl\u00f4me universitaire, de pr\u00e9f\u00e9rences dans la gestion de conflit/s\u00e9curit\u00e9, du d\u00e9veloppement international ou des relations internationales, vous justifiez d\u2019au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur humanitaire et en particulier dans le secteur de l\u2019action contre les mines, la gestion des armes et des munitions, la r\u00e9duction de la violence arm\u00e9e et dans des disciplines connexes.
Votre exp\u00e9rience vous a permis de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences en gestion de projet, en conception de strat\u00e9gies et en mise en place des partenariats. Reconnu.e pour votre r\u00e9activit\u00e9 et votre capacit\u00e9 de prise d\u2019initiative, vous \u00eates pr\u00eat.e \u00e0 vous d\u00e9placer ponctuellement, y compris dans des \u00c9tats fragiles ou touch\u00e9s par des conflits.
Vous parlez couramment l'anglais et pr\u00e9sentez un bon niveau de ma\u00eetrise du fran\u00e7ais. La pratique d\u2019une autre langue (arabe, espagnol, etc.) \u00e0 un niveau avanc\u00e9 est un atout !
Benefits
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
CONDITIONS DU POSTE :
- CDI
- Carte Titres Restaurant,
- Mutuelle employeur,
- 39 heures hebdomadaires avec 34CP et 13 RTT pour les cadres
- Accord t\u00e9l\u00e9travail avantageux,
- De nombreuses activit\u00e9s sportives et sociales sont propos\u00e9es dans nos locaux