Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Requirements
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, le/la Manager ADP supervise une \u00e9quipe de gestionnaires administration du personnel en charge de la gestion sociale de notre personnel si\u00e8ge et personnel international, et r\u00e9pond aux enjeux organisationnels de l\u2019\u00e9quipe.
Ses missions sont les suivantes :
\u00b7 Apporte un support au quotidien \u00e0 son \u00e9quipe mais aussi aux interlocuteurs RH du p\u00e9rim\u00e8tre et aux managers en se positionnant en tant que v\u00e9ritable r\u00e9f\u00e9rent sur les sujets li\u00e9s \u00e0 l\u2019Administration du Personnel.
\u00b7 Coordonne les op\u00e9rations au quotidien : d\u00e9finit les priorit\u00e9s, suit l'avancement, assure la r\u00e9partition de la charge\u2026
\u00b7 Identifie les adaptations processuelles n\u00e9cessaires, les communique et les met en place avec une perspective d\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et dans un objectif d\u2019am\u00e9lioration continue.
\u00b7 Garantit le respect des dispositions l\u00e9gales associ\u00e9es \u00e0 l\u2019administration RH et de la conformit\u00e9 des process suivis.
\u00b7 D\u00e9finit des indicateurs de l\u2019activit\u00e9, monitore les r\u00e9sultats et assure un reporting r\u00e9gulier aupr\u00e8s de la hi\u00e9rarchie.
\u00b7 Est l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 (pour la F\u00e9d\u00e9ration et l\u2019ANF) des diff\u00e9rentes administrations qui collectent les cotisations patronales et sociales et sont susceptibles d\u2019effectuer des contr\u00f4les processus (URSSAF, Assurance ch\u00f4mage, S\u00e9curit\u00e9 Sociale, Immigration, Inspection du Travail etc\u2026) et des prestataires externes, sous l\u2019angle op\u00e9rationnel (mutuelle, diff\u00e9rentes assurances, fournisseur des logiciels de paie et d\u2019administration du personnel).
\u00b7 Est garant.e du processus de paie et de l\u2019ensemble des processus d\u2019administration du personnel pour les salari\u00e9s du si\u00e8ge sous contrat de travail de droit fran\u00e7ais, les stagiaires ainsi que pour l\u2019ensemble du Personnel International.
\u00b7 Est garant.e du processus de gestion administrative des contrats.
Ce poste intervient dans un contexte de forte \u00e9volution des interfaces et des outils associ\u00e9s (SIRH, Outil Paye etc\u2026).
PROFIL REQUIS :
De formation sup\u00e9rieure de type Bac +2/3 en administration/gestion du personnel, comptabilit\u00e9 ou gestion ou bien de type Bac+5 g\u00e9n\u00e9raliste ou master en RH, droit social, administration du personnel, vous poss\u00e9dez une exp\u00e9rience d\u2019au moins 5 ans.
Votre parcours vous a permis d'acqu\u00e9rir une connaissance pr\u00e9cise des obligations l\u00e9gales li\u00e9es \u00e0 la gestion du personnel.
Vous maitrisez les logiciels de paie, de gestion des temps et des outils SIRH mais aussi les outils bureautiques courants et les bases de donn\u00e9es.
Vous \u00eates dot\u00e9(e) d\u2019une grande capacit\u00e9 d\u2019organisation et de rigueur. Vous avez un go\u00fbt prononc\u00e9 pour les chiffres et le travail administratif. Votre \u00e9coute active ainsi que votre disponibilit\u00e9 et votre sens du service sont les garants de votre r\u00e9ussite sur cette fonction. Vous avez \u00e9galement un tr\u00e8s bon niveau d\u2019anglais.
Benefits
CONDITIONS DU POSTE:
CDI \u00e0 partir de septembre 2025 (d\u00e8s que possible)
Ce que vous trouverez chez nous :
Des valeurs fortes : Humanit\u00e9, Inclusion, Engagement et int\u00e9grit\u00e9 ! Et une proximit\u00e9 avec le terrain via des conf\u00e9rences r\u00e9guli\u00e8res.
Statut cadre : 34 CP et 13 RTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un \u00e9quilibre vie pro/ vie perso
Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de t\u00e9l\u00e9travail : 8 jours de pr\u00e9sentiel par mois minimum
Transport : un forfait mobilit\u00e9 durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
Bien-\u00eatre et sant\u00e9 : mutuelle et pr\u00e9voyance, sensibilisations internes diverses, un p\u00f4le Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail actif
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
Vous souhaitez rejoindre une Direction des Ressources humaines dynamique dans un environnement tr\u00e8s \u00e9volutif avec de multiples projets ? Rejoignez-nous !