Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
HI attend plusieurs audits importants au cours de l\u2019ann\u00e9e 2025-2026. Pour pr\u00e9parer au mieux leurs r\u00e9alisations, HI recrute un(e) Logistics Specialist avec un focus sur la pr\u00e9paration d\u2019audit.
OBJECTIFS DU POSTE :
Rattach\u00e9.e \u00e0 la direction risque et audit et en lien fort avec l\u2019\u00e9quipe logistique, vous serez amen\u00e9.e \u00e0 contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration des audits pr\u00e9vus en 2025-2026. L\u2019ensemble des aspects suivants devront \u00eatre pr\u00e9par\u00e9s en lien avec les membres de la direction g\u00e9ographique concern\u00e9e : finance, RH, logistique et op\u00e9rations.
Dans ce cadre, vos principales fonctions seront :
Responsabilit\u00e9 1. Pr\u00e9paration documentaire
- Rassembler et classer tous les documents li\u00e9s \u00e0 la logistique (archive physique et num\u00e9rique): contrats, bons de commande, factures, bons de livraison, rapports de stock, registres de carburant, etc.
- V\u00e9rifier la conformit\u00e9 des documents avec les proc\u00e9dures internes et les exigences des bailleurs.
- Mettre \u00e0 jour les bases de donn\u00e9es (inventaire, flotte, approvisionnements, distribution).
- Pr\u00e9parer un tableau de suivi
Responsabilit\u00e9 2. Conformit\u00e9 aux proc\u00e9dures et politiques
- Identifier les \u00e9carts ou anomalies.
- Garantir la tra\u00e7abilit\u00e9 des flux (achat \u2192 stockage \u2192 distribution).
Responsabilit\u00e9 3. Coordination interne
- Collaborer avec les \u00e9quipes logistiques, finance, achats, programme et RH pour collecter et valider les informations n\u00e9cessaires.
Responsabilit\u00e9 4. Suivi des contrats et fournisseurs
- V\u00e9rifier que les contrats logistiques (transport, entrep\u00f4ts, maintenance, etc.) sont complets, sign\u00e9s, archiv\u00e9s.
- Contr\u00f4ler que les appels d\u2019offres et s\u00e9lections de fournisseurs respectent les r\u00e8gles bailleurs.
Requirements
- Vous avez des exp\u00e9riences terrains en tant que logisticien terrain (ou coordo log) avec HI
- Vous ma\u00eetrisez les proc\u00e9dures d\u2019achats Handicap International
- Vous comprenez les liens entre les d\u00e9partements logistiques, financiers et op\u00e9rationnels
- \u00catre capable de g\u00e9rer, cadrer, hi\u00e9rarchiser ses priorit\u00e9s ainsi qu\u2019anticiper les risques et les opportunit\u00e9s
- Vous \u00eates rigoureux, organis\u00e9 et avez une bonne capacit\u00e9 de planification, de d\u00e9l\u00e9gation et diplomatie
- Vous ma\u00eetrisez le fran\u00e7ais.
Benefits
CDD de 2,5 mois \u00e0 partir de d\u00e9but novembre 2025 bas\u00e9 \u00e0 Lyon
Ce que vous trouverez chez nous :
Des valeurs fortes : Humanit\u00e9, Inclusion, Engagement et int\u00e9grit\u00e9 ! Et une proximit\u00e9 avec le terrain via des conf\u00e9rences r\u00e9guli\u00e8res.
Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel
Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de t\u00e9l\u00e9travail
Transport : Prise en charge 50% des abonnements transports.
Bien-\u00eatre et sant\u00e9 : mutuelle et pr\u00e9voyance, sensibilisations internes diverses, un p\u00f4le Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail actif
CSE et avantages sociaux : \u0152uvres sociales du CSE pour am\u00e9liorer votre quotidien.
Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.