Back Logistics Manager NCA&M Honduras Tegucigalpa

Se recomienda encarecidamente que los candidatos internos presenten sus candidaturas.

1. Contexto

   El Gerente de Logística es responsable de garantizar la integración y estandarización de los procesos logísticos en los países de Honduras, El Salvador, Guatemala y México, alineando las operaciones con las metas estratégicas regionales y los objetivos de NRC, incluida la estructura de la Gestión de la Cadena de suministro y el reclutamiento de nuevo personal. Es responsable además de garantizar el cumplimiento de las normas de NRC y los donantes y su adaptación al contexto de la operación en terreno de cada oficina. Responsable técnico de adquisiciones, gestión de flota, bodegas, transportes, activos y de la evaluación de la gestión de la cadena de suministro en la implementación del programa de NRC en todas las áreas.

    

   El propósito de la Gerencia de Logística es ser responsable de que la configuración de la unidad, este acorde y mantenga el balance entre el cumplimiento de los estándares globales de NRC, requerimiento de los donantes y la adaptación al contexto propio de la operación, logrando un soporte estratégico y efectivo en la implementación de los programas / proyectos.

   La siguiente es una breve descripción del puesto.

   1. Responsabilidades generales
      • Adaptar los procedimientos aplicados por la unidad de logística en la operación, asegurando el cumplimiento del Manual de Logística, las políticas de NRC y los requisitos de los donantes. Es responsable de la creación y adaptación de políticas logísticas que cumplan con los estándares globales de NRC, asegurando que se ajusten a los contextos operacionales de cada país y que sean flexibles para responder a emergencias o cambios en el entorno.
      • Implementar los sistemas y procedimientos logísticos de NRC.
      • Capacitar y dar apoyo a las gerencias de área, soporte y proyecto en las responsabilidades logísticas.
      • Gestión y línea técnica del equipo logístico. Gestiona equipos matriciales en los cuatro países bajo su responsabilidad, promoviendo la colaboración y el desarrollo de capacidades entre los equipos locales y asegurando una comunicación efectiva para cumplir con los objetivos operacionales y estratégicos de NRC.
      • Asegurar el enfoque anticorrupción y antifraude en los procedimientos y capacitaciones.
      • Establecer sistemas de archivo de acuerdo con los estándares de NRC en todas las oficinas.
      • Iniciar y mantener los arrendamientos, licencias y contratos necesarios con las autoridades y proveedores pertinentes.
        1. Responsabilidades específicas 
           • Asegurar un sistema adecuado de gestión de bodegas en Honduras, El Salvador, Guatemala y México, garantizando la integración regional de los procesos logísticos y optimizando la eficiencia en la gestión de distribución del programa del NRC.
           • Dar línea técnica a la operación sobre la gestión de los equipos de comunicación (satelitales, celulares, internet móvil y fijo).
           • Proponer acciones para asegurar el conocimiento y la capacidad logística necesaria en las diferentes fases de la gestión del ciclo del proyecto - PCM.
           • Proporcionar apoyo, asesoramiento y experiencia según sea necesario para cuestiones estratégicas y políticas relacionadas con la logística. Emprender una planificación a medio y largo plazo en relación con los requisitos logísticos.
           • Mantener contactos proactivos y estratégicos con actores humanitarios internacionales y regionales (ONU, ONG, CICR, foros logísticos regionales), así como con socios comerciales clave, para coordinar y mejorar los servicios logísticos en toda la región.
           • Asegurar la optimización continua de las cadenas de suministro en la región, adaptándolas de manera proactiva a los cambios en la demanda, el contexto operacional y las condiciones logísticas locales en cada país.
           • Desarrollar y fortalecer la capacidad logística de los equipos locales en Honduras, El Salvador, Guatemala y México, garantizando la alineación con las mejores prácticas globales de NRC y el contexto local, así como asegurando la capacitación continua del personal y de los socios implementadores.

              

             📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

             ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

              

             1. Competencias profesionales y cualificaciones generales requeridas
                • Mínimo Maestría con especialización en cadenas de suministros, logística, ingeniería industrial, o campos afines, de una universidad reconocida al nivel nacional o internacional, o experiencia significativa en las áreas relacionadas con el cargo.
                • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia trabajando como Gerente de Logística senior en un contexto humanitario / de recuperación.
                • Mínimo 3 años de experiencia en cargos gerenciales en apoyo a la toma de decisiones ejecutivas.
                • Experiencia de trabajo en contextos complejos y volátiles. Capacidad comprobada para tomar decisiones estratégicas bajo presión en entornos volátiles, gestionando riesgos logísticos y asegurando la continuidad operacional en situaciones de crisis.
                • Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del puesto 
                • Conocimientos y habilidades en evaluaciones de mercado, análisis e intervenciones basadas en efectivo.
                • Implementa y supervisa el uso de tecnologías y sistemas digitales, incluyendo ERP, para optimizar la gestión de la cadena de suministro, el análisis de datos logísticos y la toma de decisiones basadas en evidencia.
                • Profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, o similares con Maestría en Gestión de Cadena de Suministros o similares.
                • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia comprobada en una responsabilidad similar.
                • Conocimientos sólidos en Gestión de Suministros - Cadenas de Suministro. 
                • Conocimientos en Gestión de transporte de mercaderías a nivel nacional e internacional.

                  Puede encontrar una descripción detallada del puesto en español, AQUÍ.

                  1. Ofrecemos:
                     • Duración y tipo de contrato: Contrato Laboral a Término Indefinido.
                     • Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones.
                     • Ubicación: Oficina País de NRC en NCA&M, posibilidad ubicación en Honduras, El Salvador, Guatemala o México.

                       ¿Porque NRC? 

                       El Consejo Noruego para los Refugiados (NRC) es una organización humanitaria independiente que ayuda a las personas obligadas a huir. Nuestro personal de 15.000 personas trabaja en crisis en 40 países, brindando asistencia vital y a largo plazo a millones de personas cada año.

                       Aprende más sobre NRC AQUÍ. 

                       Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible. The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.  Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.  At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.  Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:  • treat everyone with respect and dignity  • contribute to building a safe environment for all  • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)  • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH