u Ubicación: ............. Santa Marta
u Viajes ..................... Permanente
u Personas…………………… 3
u Tipo de Contrato…… Contrato laboral por Obra o labor
¢ ANTECEDENTES
Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.
¢ OBJETO DEL CONTRATO
El propósito del puesto de Asistente técnico de medios de vida y seguridad alimentaria es brindar soporte técnico en medios de vida y seguridad alimentaria en Santa Marta/Nororiente.
El propósito es la contratación del trabajador bajo duración de obra o labor contratada, relacionada con la asistencia técnica de medios de vida y seguridad alimentaria, brindando soporte técnico, énfasis operativo en la implementación de las actividades del componente CREA (Componente de Recuperación Económica Activa) para el Consorcio CUA – Cash for Urban Assistance – en el marco de la vigencia del proyecto COFF2402 Programa ADN Dignidad. Apoyará los procesos de perfilamiento e identificación, selección, de participantes para la ruta objetivo, formación y facilitación de talleres, acompañamiento, seguimiento y monitoreo de las personas seleccionadas acorde con el CICLO de implementación del componente CREA, en condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias de la mano de los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación de la población afectada.
¢ ROL Y RESPONSABILIDADES
Responsabilidades generales:
Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción. Implementa procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. Preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la gerencia. Asegurar el archivo adecuado de los documentos. Promover y compartir ideas de mejoramiento de la asistencia técnica.
Responsabilidades específicas:
Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en su zona de intervención según los parámetros de calidad y los lineamientos técnicos establecidos por la competencia básica. Apoyar y proporcionar orientación técnica y herramientas para llevar a cabo la ejecución de todas las actividades sobre el terreno según lo establecido en el plan de acción, incluyendo, pero no limitado a los procesos de perfilamiento e identificación, selección, de participantes para la ruta objetivo, formación y facilitación de talleres, acompañamiento, seguimiento y monitoreo, utilizando las metodologías definidas y con el nivel de calidad requerido. Participar de manera activa en las evaluaciones sobre el terreno (identificación de las necesidades, planificación, ejecución y seguimiento) para adaptar las intervenciones de seguridad alimentaria y medios de vida a las necesidades. Apoyar los procesos de identificación y focalización de participantes y garantizar que las actividades del proyecto se orienten a los participantes más necesitados y la integración de los enfoques de género y protección. Recopilar datos y fuentes de verificación y apoyar los sistemas de monitoreo y evaluación. Mantener y fomentar las relaciones entre NRC y las comunidades locales en la realización de los objetivos de los proyectos. Mantener y fomentar la coordinación y las líneas de comunicación e intercambio de información adecuadas con los socios y las partes interesadas sobre el terreno para evitar la duplicación y maximizar las sinergias. Aportar actualizaciones, insumos y comentarios relevantes al Oficial/Oficial Técnico/Líder de Equipo/ Coordinador de Medios de Vida necesarios para el seguimiento y mejora de los proyectos de medios de vida y de seguridad alimentaria. Apoyar la elaboración de contenidos e implementar/coordinar las formaciones a la población beneficiaria en el ámbito de las actividades de los proyectos de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria en temas de emprendimiento y empleabilidad incluyendo competencias para el mercado laboral actual y el desarrollo de competencias blandas. Apoyar la aplicación de los mecanismos establecidos para la participación comunitaria y la rendición de cuentas. Cualquier otra tarea que se requiera para el apoyo operativo dirigido por la supervisión.¢ PERFIL PROFESIONAL
Competencias profesionales
Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:
Competencias profesionales generales:
Experiencia Experiencia mínima de trabajo de un (1) año como Asistente técnico en contextos de ayuda humanitaria. Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes. Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo. Algún conocimiento en el idioma Inglés.Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
Estudios técnicos o estudiante universitario de últimos semestres o recién graduado en Economía, Administración de empresas, Desarrollo económico o rural, Ingeniería Agropecuaria o agroforestal, Ingeniería/Ciencias Ambientales o afines a la competencia. Experiencia profesional mínima de un (1) año en la implementación de proyectos de asistencia alimentaria y provisión, promoción y/o protección de medios de vida. Se valorará experiencia profesional en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, agencias del sistema de naciones unidas, movimiento de la cruz roja u otras organizaciones humanitarias en temas relacionados con Medios de Vida y Seguridad Alimentaria. Conocimiento metodologías participativas basadas en la comunidad para la ejecución de proyectos de medios de vida. Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales, personas de diferentes países, regiones y territorios, con comunidades afro, campesinas e indígenas Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y el manejo y gestión de bases de datosCompetencias comportamentales:
Manejar entornos inseguros. Comunicarse con impacto y respeto. Manejar cambios. Planear y lograr resultados. Trabajar con los demás. Analizar.¢ NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO
El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral por obra o labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.
¢ PROCESO DE SELECCIÓN
Quienes estén interesados(as) deben ingresar a la página www.nrc.org.co, y aplicar diligenciando el formato de hoja de vida de NRC. Fecha límite de aplicación Lunes 28 de octubre de 2024 hasta las 6:00 pm.
NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.700.000 y 2.900.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial.
Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.
Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a co.application.no@nrc.no, NO se aceptará postulaciones por correo.
El postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.
El postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.
Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros. The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: • treat everyone with respect and dignity • contribute to building a safe environment for all • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH