NRC recrute un(e) Assistant Technique Moyens de Subsistance et Sécurité Alimentaire basé (e) à Sebba pour soutenir ses projets dans le domaines des moyens de subsistance et sécurité alimentaire.
Nous vous encourageons les profils intéressés et qualifiés à postuler. Veuillez joindre le diplôme requis en postulant.

  • Assiste l’Officier Moyens d’existence et sécurité alimentaire dans la préparation et organisation des différents ateliers de formation et de sensibilisation ;
  • Participe à l’analyse participative de la vulnérabilité avec les leaders communautaires ;
  • Contrevérifie les listes des bénéficiaires fournies par l’action Humanitaire et celles proposées par les leaders communautaires/enquêteurs ;
  • Organise des suivis de proximité (coaching) des bénéficiaires dans leurs activités ;
  • Réquisitionne les matériels nécessaires pour les activités de distribution, de formation et des enquêtes ;
  • Travailles-en étroite collaboration avec les staffs des partenaires de NRC et les traites avec respect ; 
  • S’assure de l’intégration de la protection sûre et inclusive (SIP) dans les activités de moyens d’existence et de sécurité alimentaire.
  • Organise et fait le suivi post distribution des activités auprès des personnes assistées ;
  • Fait le suivi mensuel des personnes assistées et procède à des sensibilisations pour une utilisation rationelle des vivres, des intrants etc ;
  • Participe à l’elaboration des outils pour la conduite des Post Distribution Monitoring (PDM) ;
  • Evalue les besoins en asssitance alimentaire et en moyens d’existence dans les zones d’intervention ;
  • Participe à l’identification des beneficiaires des projets de securité alimentaire et moyens d’existence ;
  • Supervise les relais communautaires dans le cadre du suivi des activités de moyens de subsistance.

    Compétences professionnelles générales : 

    • Au moins un diplôme bac+2 dans les domaines agricoles, géographie, socio-économie, environnement, sécurité alimentaire et nutrition, gestion de projet.
    • Minimum d’une (01) année d’expérience professionnelle dans  les domaines cités;
    • Expérience professionnelle préalable avec les communautés ou dans un contexte humanitaire est un atout.
    • Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
    • Parler et écrire aisément le français.

      Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

      • Informatique : MS Office exigé (Word, Excel, PowerPoint) ;
      • Expérience de travail avec les communautés rurales ;
      • La connaissance parfaite des langues locales parlées dans la zone de Sebba ;
      • Formation des communautés et productions des dépliants en langues locales parlées dans la zone de Sebba ;
      • Capacité de travailler avec les partenaires locaux (Etatique, ONG, communautés…) ;
      • Capacité à comprendre les problématiques liées aux thèmes transversaux comme le genre, la protection, l’environnement, etc. Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant   chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
        NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour   prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever.   NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité  non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place  afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître. NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

        At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.

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