Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes.
Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.
Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.
CONTEXTE DU MANDAT
Oxfam-Québec cherche à combler des mandats qui viendront en appui aux équipes d’Oxfam dans les 13 pays d’intervention afin de contribuer à l’élaboration du plan de mise en œuvre et du plan de travail annuel du programme. Les volontaires travailleront également en étroite collaboration avec les organisations partenaires pour établir la ligne de base du programme et définir notre approche de partenariat.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Directeur Pays au Bénin et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la personne volontaire en justice de genre effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du programme « Egalité en Action » (EEA) et l’appui aux partenaires dans son champs d’expertise.
En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la personne volontaire assume les responsabilités suivantes :
Appui au programme
Apporter un appui technique sur l’intégration transversale de la justice de genre et des principes féministes à l’ensemble des projets mis en œuvre au niveau du Pays.
Innovation et renforcement des capacités
Appuyer les partenaires locaux dans la réalisation ou l’actualisation de leur diagnostic et plan de renforcement organisationnel en ce qui a trait au volet de justice de genre;
Soutenir les partenaires locaux dans l’identification et la planification des innovations qui seront développées en matière de justice de genre dans le cadre du programme EEA et ce, en collaboration avec les partenaires canadiens;
Coordonner un plan de formation et d’accompagnement des partenaires et alliés portant sur divers sujets reliés à la justice de genre (analyse comparative entre les sexes, leadership transformateur, lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles, etc.);
Soutenir la participation active des partenaires locaux dans les campagnes de sensibilisation et les espaces de dialogue appuyés par Oxfam portant sur la justice de genre.
Suivi-évaluation-apprentissage
Appuyer les partenaires/alliés dans l’évaluation quantitative et qualitative des résultats qu’ils ont atteints en matière de justice de genre;
Coordonner le rapportage – au niveau du programme d’Oxfam dans le pays – des résultats atteints en matière de justice de genre selon les normes établies;
Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations réalisés par Oxfam et ses partenaires et alliés en matière de justice de genre (leçons apprises, bonnes pratiques, méthodologies, approches, histoires de vie, etc.).
Réseaux d’expertise
Participer aux réseaux d’expertise d’Oxfam portant sur la justice de genre (violences faites aux femmes et aux filles, leadership transformateur pour les droits des femmes, autonomisation économique des femmes en agriculture);
Faciliter la participation des partenaires et alliés locaux à des réseaux d’expertise portant sur la justice de genre, particulièrement ceux coordonnés par Oxfam;
Coordonner l’organisation d’échanges d’expériences dans la région présentant les expériences innovantes mises en œuvre par les partenaires et autres acteurs du développement;
Contribuer à faire connaître et rayonner l’expertise d’Oxfam et de ses partenaires dans les réseaux nationaux et internationaux portant sur la justice de genre (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.) ;
Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos des citations, etc.
EXIGENCES
Être domicilié au Bénin et avoir :
la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada
ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le Bénin.
MODALITÉS D’ASSIGNATION
Allocations de subsistance et de logement
Assurance médicale et assurance-vie
Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
Billet d’avion de retour au Canada
Accès à diverses formations
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