El/La Jefe de proyecto senior es responsable de la ejecución de los proyectos ejecutados por diferentes socios locales en diferentes lugares del país, incluyendo el seguimiento de la gestión programática, financiera, de recursos humanos y logística.
Su trabajo se enfoca en el fortalecimiento de las capacidades del socio local a través del acompañamiento, el trabajo en conjunto y de la implementación de le estrategia definida con la contraparte. Esto perfil es clave en la implementación y la estrategia de Acción Contra el Hambre en Venezuela y del crecimiento tanto de la misión como de la contraparte
Actividades a desempeñar
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OBJETIVO 1: Implementación de los contratos (lidera), por ello, desarrolla las siguientes tareas: -trabaja directamente con la contraparte para asegurar la buena ejecución de las actividades de los proyectos (actividades, cronograma); -asegura la supervisión de la ejecución financiera (seguimiento del BFU y plan de compras); -asegura la buena información sobre el alcance (APR, plan de monitoreo); -identifica necesidades formativas y de acompañamiento técnico (TECs, M&E, FIN, LOG, RRHH) -consolida la información para el reporting interno y a donantes; participa en las lecciones aprendidas. -asegura la correcta aplicación de los procedimientos de ACH y, cuando aplica, del donante
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OBJETIVO 2: Planificación de los contractos, desempeñado las siguientes asignaciones: -en coordinación con los socios y el equipo de coordinación, participa activamente en la planificación de los contractos que son parte de los proyectos bajo su responsabilidad (tiempos = cronograma; alcance = marco lógico; recursos = budget, planificación/seguimiento logístico, equipo); -prepara con la contraparte las herramientas para el seguimiento del contracto/programa (BFU, APR, Plan de compras, Plan de monitoreo); -elabora el primer draft de los MoU correspondientes
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OBJETIVO 3: Identificación y escritura de las nuevas propuestas (participa), desempeñando las siguientes acciones: -identifica oportunidades/debilidades, -provee de información relevante a DPA y Coordinadores técnicos sobre la contraparte y el contexto (alianzas, riesgos, etc.)
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OBJETIVO 4: Contribución estratégica: desempeña las siguientes tareas: -participa en la identificación de necesidades y oportunidades de la misión -participa en la definición de las prioridades programáticas de la misión en base a su conocimiento de las capacidades/potencial del socio local -contribuye y alimenta la reflexión de la organización sobre localización (desarrollo de lecciones aprendidas)
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OBJETIVOS Y COMPROMISOS COMUNES A TODO TRABAJADOR/A CON POLITICAS INTERNAS DE ACCION CONTRA EL HAMBRE
Requisitos
- 2 años de experiencia, como mínimo, en Recursos Humanos.
- Profesional universitario en Relaciones Industriales, Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Indispensable: amplio conocimiento de la Legislación Laboral Venezolana.
- Indispensable: manejo de Excel.
- Deseable: experiencia previa de trabajo en ONG Internacionales.
- La posición tiene base en Caracas y requiere movilidad (30%) al interior del país.