El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.
Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible.
DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander y Bolívar.
Objetivo del cargo: Supervisar y controlar las actividades de su equipo en las actividades de investigación y análisis de la información que le permitan determinar el estado de las zonas asignadas y puedan determinar si están contaminadas de artefactos explosivos o libre de sospecha de estos, conforme a las NTC-AICMA y los POA de la organización. Además, deberá realizar diferentes capacitaciones y cursos al personal cuando sea requerido por el programa ACM.
Responsabilidades:
Logística y recursos:
Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado). Reportar inmediatamente al Supervisor de ENT, todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos. Debe cumplir con las leyes del tránsito, cuidado y mantenimiento del vehículo y cualquier otra norma que vele por el cuidado del vehículo. Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC, campamento, áreas de desminado y otras relacionadas con la organización.Soporte médico, Mando y Control:
Mantener actualizados las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya. Conocer al detalle los Planes MEDEVAC en su sitio de trabajo, base, campamentos y/o en ruta. Asistir al responsable en cada momento en la ejecución del MEDEVAC en caso de accidente.Seguridad y Salud en el Trabajo
Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen. Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST. Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo. Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST. Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales. Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece. Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo.Responsabilidades transversales:
Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera. Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones. Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa, por ejemplo, realizar labores de Enlace Comunitario, de jefe de equipo de despeje, de conductor de Vehículo. Dar cumplimiento al código de conducta de la organización.Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:
Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC. Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.Experiencias y competencias técnicas:
Dos (2) años de experiencia de trabajo con comunidades. Habilidad demostrable de en trabajo de desminado humanitario como por ejemplo en Despeje, ENT, Control de calidad. Manejo de computadores y adquisición de datos. Licencia de conducir B1-B2.Deseable:
Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento. Tener habilidades básicas en uso de herramientas tecnológicas. Curso básico de desminado. Experiencia en cargo similar en otras organizaciones de desminado humanitario.Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRCOfrecemos:
La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial. Contrato laboral: a término fijo de 6 meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos. Salario: Iniciando en salario mínimo durante el periodo de acreditación, posterior iniciando en $2.919.000 Fecha de inicio: Sujeta a asignación de fondos. Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios. Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuitos. Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.Proceso de Solicitud:
Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (máximo una página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las cuatro páginas)
Si usted aplica, se da por entendido, que tiene disponibilidad inmediata para trabajar en estas locaciones: Zona sur Colombia municipios de Caquetá.
¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!
Fecha de cierre de solicitudes: Lunes 6 de enero 2025 11:59 p.m. Hora Local. Por favor inscribirse a través de la página www.drc.ngo. Id 172808/ Cargo: Jefe de Equipo de Estudios No Técnicos
El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.