Back Ingeniero/a Civil (especialista vial), Asunción, Paraguay

  • Added Date: Tuesday, 26 January 2021
  • Deadline Date: Monday, 26 April 2021
 

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) presta servicios de gestión de proyectos, de adquisiciones, infraestructura y servicios de apoyo a las agencias de la ONU, instituciones financieras internacionales, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Como entidad de las Naciones Unidas, UNOPS es una organización pública internacional de carácter intergubernamental, que no tiene fines de lucro.

En el marco de su misión institucional, en forma periódica, UNOPS conforma equipos de trabajo multidisciplinarios para apoyar a sus asociados en el diseño, la ejecución y la supervisión de proyectos de infraestructura.

El presente llamado se realiza para identificar a Ingenieros/as Viales con experiencia en proyectos de infraestructura, para brindar apoyo al equipo de UNOPS Paraguay para el 22846 “Mejora de la calidad de vida de poblaciones rurales a través de infraestructura vial (Empedrados) y la instalación de sistemas de agua potable", en especial en lo que refiere a los proyectos viales de empedrados. El proyecto es ejecutado a través de un convenio con ITAIPÚ Binacional que en el marco de su responsabilidad social, invierte recursos en distintas localidades de Paraguay para el desarrollo de importantes obras de infraestructura, tales como: obras viales, redes eléctricas e iluminación pública y saneamiento básico.

Las principales funciones que cumplirá el/la Ingeniero/a Civil (especialista vial) se relacionan con los servicios que presta UNOPS en el área de infraestructura, los cuales pueden incluir las siguientes actividades: • Revisión de diseños y especificaciones técnicas de obras viales, desde el punto de vista de su especialidad, a fin de asegurar la consistencia y compleción de los mismos, de acuerdo a las mejores prácticas de ingeniería, de UNOPS y de la normata aplicable en el país, así como para identificar y proponer oportunidades de mejora en los diseños, presupuestos, cronogramas, soluciones técnicas o modos de ejecución de las obras de infraestructura vial.

• Asesoramiento técnico en las diversas fases de procesos licitatorios que involucren diseños, ejecución o supervisión de obras de infraestructura vial: elaboración de Términos de Referencia o Especificaciones Técnicas, respuestas a consultas de potenciales oferentes, asesoramiento a, o participación en, Comités de Evaluación de ofertas, asesoramiento técnico para la redacción de contratos de obras o supervisión de obras.

• Análisis de informes técnicos emitidos por terceros relacionados con diseños o la ejecución de obras de infraestructura vial, verificando, en su rama de especialidad, el cumplimiento de las condiciones establecidas en los contratos suscritos con terceros por UNOPS o sus asociados.

• Participación como especialista en diversos roles vinculados a la ejecución de proyectos de infraestructura: evaluación de informes de obras, supervisión de obras, dirección de obras, aprobación de certificados de obra, recepciones de obra, entre otros.

• Participación y asesoría técnica en la fase de preparación de propuestas de proyectos, identificando estudios y diseños a realizar, liderando los mismos en su rama de especialidad y definiendo todos los aspectos técnicos necesarios para asegurar una correcta ejecución de las intervenciones, de acuerdo a los principios y prácticas de UNOPS y a normativa aplicable en el país.

• Apoyo a la selección de equipos técnicos para la implementación de proyectos de infraestructura vial incluyendo la elaboración de Términos de Referencia, apoyo en entrevistas, proceso de selección, entre otros.

• Cualquier otro asesoramiento técnico que sea requerido por los/las Gerentes de Proyectos en materias de su especialidad, incluyendo aspectos relacionados con el diseño y ejecución de obras viales tales como: trazado, pavimentación, drenaje, movimientos de tierras o cualquier otro que incida en una obra vial.

• Se requiere de disponibilidad para viajes/misiones a cualquier zona del país (excluyente).

A. Educación: • Se requiere Profesional Universitario (equivalente a Bachelors Degree) en Ingeniería Civil, de preferencia con especialización en transportes, vial o afines.

• Se valorará estudios complementarios de postgrado o de maestría en la especialidad de ingeniería vial o ramas afines.

B. Experiencia laboral: • Se requiere un mínimo de (4) cuatro años de experiencia directa en estudios y proyectos de ingeniería vial.

• Se requiere de experiencia en proyectos de infraestructura vial de empedrados en Paraguay.

• Se considera un plus aportar experiencia en la utilización de Softwares específicos vinculados a la especialidad.

C. Idiomas: • Es requisito el dominio del idioma español.

• Es requisito deseable contar con dominio de idiomas inglés y guaraní.

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

  • Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA).
  • Nivel de contrato: Local ICA 9.
  • Duración del contrato: 12 meses con opción a renovación en función del desempeño y disponibilidad de fondos – contrato por retención de servicios.
Este contrato se establece en la modalidad de Contrato por retención de servicios y de acuerdo al plan de trabajo establecido previamente con su Supervisor/y/o persona que él/la misma designe. En este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el período. El/la supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará por los días realmente trabajados.Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 8 p.m. Asunción
Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas. Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados. Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto. Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto. Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas. El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS. Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles. UNOPS está comprometida en alcanzar diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Animamos especialmente a postularse a candidatas calificadas y grupos diversos. Todas las aplicaciones serán tratadas con la mayor discreción. Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. UNOPS busca acomodar razonablemente a los candidatos y candidatas con necesidades especiales, previa solicitud. La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar. cXI9efu-nAHY1

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