Back Ingeniero/a Civil (Especialista en movilidad, costos y beneficios socioeconómicos asociados al transporte)

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

UNOPS en Costa Rica, Panamá y el Caribe de habla inglesa y holandesa (Oficina Multipaís, PAMCO), desarrolla iniciativas en sectores estratégicos como infraestructura vial, proyectos de infraestructura en agua y saneamiento, infraestructura vertical, proyectos de adquisiciones entre otros, aportando sus capacidades en materia de gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento técnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad y resiliencia; en todos los casos, aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género, en donde UNOPS viene ampliando sus actividades de planificación, ejecución y seguimiento de Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión.

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Contexto Local / País

La oficina de país de UNOPS en Costa Rica es parte de la Oficina Multipaís (MCO) actualmente conformada por los países de Costa Rica, Panamá y el Caribe de habla inglesa y holandesa en donde UNOPS desarrolla iniciativas en sectores estratégicos como infraestructura vial, proyectos de infraestructura en agua y saneamiento, infraestructura vertical, proyectos de adquisiciones entre otros, aportando sus capacidades en materia de gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento técnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad y resiliencia; en todos los casos, aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género.

Bajo la supervisión del/la Gerente de Proyecto el/la Ingeniero/a Civil (Especialista en movilidad, costos y beneficios socioeconómicos asociados al transporte) brindará apoyo y asesoramiento técnico especializado para realizar análisis y estudios detallados de simulación de escenarios, movilidad, viabilidad, costos y beneficios socioeconómicos asociados al transporte, que permitan evaluar el impacto económico, social y técnico de las inversiones y cambios propuestos en el sistema de transporte frente a demandas extraordinarias de trabajo, según sea requerido.

El/la especialista será responsable de:

Brindar asesoramiento técnico en planificación y análisis funcional y operativo de sistemas de transporte.

Brindar asesoramiento técnico en aspectos relacionados con análisis de costos y beneficios sociales y económicos asociados con proyectos de transporte en sus diferentes modalidades. Estos análisis se pueden llevar a cabo en cualquier etapa de desarrollo de los proyectos, de modo que se pueda respaldar, técnicamente, la toma de decisiones informadas en procesos de planificación, ejecución y operación de tales proyectos de transporte.

Incorporar, dentro de los procesos de análisis técnicos que le sean asignados, aspectos socioeconómicos y de movilidad locales, de modo que las decisiones involucradas en el desarrollo de los proyectos, sean integrales e incluyan condiciones locales de las comunidades y entornos en el área de influencia inmediata de esos proyectos. Esto implica considerar, dentro de los estudios técnicos, enfoques de análisis que involucren aspectos que afecten o beneficien a las poblaciones cercanas desde diferentes perspectivas, como integración urbana, accesibilidad, seguridad vial, equidad, etc.

Brindar asesoramiento técnico en la formulación y desarrollo de estudios específicos de planificación y análisis funcional de sistemas de transporte, concretamente estudios de demanda, análisis operativos, modelaciones macroscópicas, modelaciones microscópicas de sistemas de transporte, etc. de modo que se respalden procesos de decisión técnica relacionados con los proyectos de transporte.
Para obtener información detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos
Education/Experience/Language requirements

Educación

Se requiere Maestría (equivalente a Master´s Degree) en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Vial, Ingeniería Civil y/o áreas afines.

Se aceptará título universitario de Licenciatura (equivalente a Bachelor's Degree) en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Vial, Ingeniería Civil o Ingeniería en Construcción, siempre y cuando se acredite un mínimo de siete (7) años de experiencia relevante.
***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***

Experiencia laboral

Al menos 5 años (o más según credenciales académicas) realizando estudios y/o consultorías en al menos 2 de las siguientes actividades: diseño funcional en ingeniería de transporte, análisis de demanda de transporte, análisis funcional de sistemas de transporte.

Un mínimo de 5 años realizando estudios y/o consultorías en evaluación económica y evaluación financiera de proyectos de transporte y movilidad.

Experiencia práctica en el análisis técnico de impactos sociales y económicos asociados a cambios en los proyectos de transporte y movilidad, es deseable.

Experiencia en el manejo de herramientas tecnológicas de modelación en Ingeniería del Transporte: análisis macroscópico de demanda y de redes (TransCAD, Emme, Vissum o similar), análisis microscópico de redes (Vissim, CORSIM, Synchro o similar) es deseable.

Idiomas

Dominio fluido del idioma español es requerido.

Nivel intermedio del idioma inglés es deseable.

Carta de Motivación

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.
Competencies ES
Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual Modalidad de contrato: Contrato por retención de servicios (Retainer), en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El/la Supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días trabajados.

Nivel de Contrato: LICA 10. Candidatos/as locales (con nacionalidad o residencia permanente en Costa Rica)
Duración de Contrato: 12 meses, con posibilidad de extensión, sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.


Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional

No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. La hora límite es la 15.00 horas Costa Rica.

Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.