Responsabilidades generales:
- Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
- Apoyar con la implementación de actividades ICLA.
- Responsable de la ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización.
- Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
- Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
- Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
Responsabilidades específicas:
- Realizar visitas a las comunidades fomentar el contacto con las personas migrantes, refugiadas y población local clave para identificar necesidades de regularización migratoria, acceso a derechos y servicios.
- Compartir con el equipo ICLA la información aportada por los habitantes PNIP/refugiadas/Migrantes sobre su situación, necesidades de acceso al proceso de registro y regularización migratoria, derechos, servicios y características de la comunidad, para facilitar una respuesta, servicios y/o derivaciones.
- Apoyar en la vinculación de las personas migrantes/refugiadas y de las comunidades con los servicios disponibles de NRC para el acceso a los procesos de regularización migratoria en Ecuador, así como con otras instituciones/proveedores de servicios.
- Apoyar al equipo ICLA en la ejecución de las actividades y planes/actividades de trabajo en comunidades para facilitar el acceso a los procesos de regularización migratoria.
- Proveer información básica sobre el trabajo de NRC y los mecanismos de comunicación con la organización.
- Entregar información a las personas migrantes/refugiadas/PNPI sobre servicios de su interés, el proceso de registro y regularización, y compartir información con el equipo ICLA de las personas migrantes/PNPI/refugiadas que así lo soliciten para ser atendidas.
- Elaborar los reportes de las actividades y entregar los medios de verificación que se generen (listas de personas visitadas en las comunidades, contactos realizados en las comunidades, entre otros pertinentes a sus actividades).
- Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.
Competencias profesionales generales:
- Estudiante de derecho u otras ciencias sociales
- Interés en el trabajo en contextos sociales y comunitarios
Interés en el trabajo en contextos complejos y cambiantesConocimiento relacionado con las responsabilidades del cargoExcelentes relaciones interpersonalesCapacidad para promover el trabajo en equipo
Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: Personas con orientación vocacional al ámbito social, de derechos y comunitario. Interés para conocer y trabajar en temas asociados a Derechos Humanos, migración, refugiados y otros grupos vulnerables/minorías.Habilidad para comunicarse con las personas y entregar información Estar basado, conocer el contexto y las comunidades de la localidad a la que aplica (indispensable).Excelentes habilidades para comunicar. Manejo del paquete Office.
Animamos activamente a personas con discapacidades y/o sustitutos a postularse. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo. En aplicación a la Ley orgánica de discapacidades, art. 7 inclusión laboral.