1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
  2. Apoyar con la implementación de actividades comunitarias y enfoque de intervención basado en la comunidad. 
  3. Responsable de la ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización.
  4. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
  5. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
  6. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
    1. Realizar visitas a las comunidades de la localidad y fomentar el contacto con los habitantes PNPI y población local clave.
    2. Compartir con el equipo ICLA la información aportada por los habitantes PNIP/refugiadas y de la población local sobre su situación, necesidades y características de la comunidad. 
    3. Apoyar en la vinculación de las PNPI/refugiadas y de las comunidades con los servicios disponibles de NRC/otras instituciones/proveedores de servicios.
    4. Apoyar al equipo ICLA en la ejecución de las actividades y planes de trabajo comunitarios. 
    5. Proveer información básica en las comunidades sobre el trabajo de NRC y los mecanismos de comunicación con la organización.  
    6. Entregar información a las PNPI/refugiadas sobre servicios de su interés y compartir información con el equipo ICLA las PNPI/refugiadas que así lo soliciten para ser atendidas.  
    7. Compartir información con el equipo ICLA de NRC sobre los actores y líderes identificados en las comunidades que puedan apoyar las actividades de la organización. 
    8. Elaborar los reportes de las actividades y entregar los medios de verificación que se generen (listas de personas visitadas en las comunidades, contactos realizados en las comunidades, entre otros pertinentes a sus actividades).
    9. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

      Competencias profesionales generales: 

    10. Experiencia de trabajo en contextos sociales y comunitarios
    11. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
    12. Conocimiento relacionado con las responsabilidades del cargo
    13. Excelentes relaciones interpersonales 
    14. Capacidad para promover el trabajo conjunto 

      Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: 

    15. Personas con orientación vocacional al ámbito social y comunitario. 
    16. Haber participado en procesos de procesos sociales y comunitarios. 
    17. Interés para conocer y trabajar en temas asociados a Derechos Humanos /o grupos vulnerables/minorías.
    18. Habilidad para comunicarse con las personas y entregar información  
    19. Estar basado, conocer el contexto y las comunidades de la localidad (indispensable).
    20. Excelentes habilidades para comunicar.  
    21. Manejo del paquete Office 

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