Back ICLA Community Mobilizer Ecuador Huaquillas

Responsabilidades generales:

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
2. Apoyar con la implementación de actividades ICLA con enfoque de intervención basada en la comunidad. 
3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
4. Responsable de la ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización.
5. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
6. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
7. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

   Responsabilidades específicas 

   1. Recolectar y generar información demográfica, social y de necesidades ICLA (acceso a estatus legal/documentación, servicios esenciales, derechos de vivienda, entre otros) de la población PNPI y refugiada en tránsito y que se asienta en Ecuador, en comunidades, puntos de tránsito y asentamiento, como insumos a procesos de levantamiento de necesidades y assessments. 
   2. Desarrollar actividades de trabajo y movilización comunitaria para el acceso a actividades/servicios ICLA de la población refugiada y migrante vulnerable, así como, la integración con población local. 
   3. Proveer información básica en las comunidades, puntos de tránsito y oficinas de NRC sobre cómo acceder a derechos y servicios esenciales, a servicios ICLA de NRC y servicios de otras instituciones.    
   4. Convocar y apoyar en las actividades de información, Orientación y Asistencia Legal realizadas por los Asistentes y OficialICLA en las comunidades, oficinas y en jornadas de atención.
   5. Identificar las personas refugiadas y migrantes vulnerables en mayor condición de vulnerabilidad en las comunidades y puntos de tránsito, y referirlas a los servicios de ICLA y de otras competencias de NRC, así como a otros proveedores de servicios de acuerdo con sus necesidades. 
   6. Ser un enlace entre las personas destinatarias con necesidades específicas en las comunidades y puntos de tránsito, y las redes de servicios disponibles. 
   7. Promover junto al equipo de NRC, el conocimiento en las comunidades sobre los mecanismos para el acceso a servicios y de Proteccion.  
   8. Fomentar la vinculación con instituciones, actores y líderes en las comunidades que contribuyan a las actividades ICLA realizadas. 
   9. Elaborar los reportes de las actividades implementadas y sistematizar los medios de verificación. 
   10. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

       Responsabilidades específicas 

       1. Recolectar y generar información demográfica, social y de necesidades ICLA (acceso a estatus legal/documentación, servicios esenciales, derechos de vivienda, entre otros) de la población PNPI y refugiada en tránsito y que se asienta en Ecuador, en comunidades, puntos de tránsito y asentamiento, como insumos a procesos de levantamiento de necesidades y assessments. 
       2. Desarrollar actividades de trabajo y movilización comunitaria para el acceso a actividades/servicios ICLA de la población refugiada y migrante vulnerable, así como, la integración con población local. 
       3. Proveer información básica en las comunidades, puntos de tránsito y oficinas de NRC sobre cómo acceder a derechos y servicios esenciales, a servicios ICLA de NRC y servicios de otras instituciones.    
       4. Convocar y apoyar en las actividades de información, Orientación y Asistencia Legal realizadas por los Asistentes y OficialICLA en las comunidades, oficinas y en jornadas de atención.
       5. Identificar las personas refugiadas y migrantes vulnerables en mayor condición de vulnerabilidad en las comunidades y puntos de tránsito, y referirlas a los servicios de ICLA y de otras competencias de NRC, así como a otros proveedores de servicios de acuerdo con sus necesidades. 
       6. Ser un enlace entre las personas destinatarias con necesidades específicas en las comunidades y puntos de tránsito, y las redes de servicios disponibles. 
       7. Promover junto al equipo de NRC, el conocimiento en las comunidades sobre los mecanismos para el acceso a servicios y de Proteccion.  
       8. Fomentar la vinculación con instituciones, actores y líderes en las comunidades que contribuyan a las actividades ICLA realizadas. 
       9. Elaborar los reportes de las actividades implementadas y sistematizar los medios de verificación. 
       10. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.
           1. Competencias 

              Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

              1. Competencias profesionales 

              📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

              ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

              Competencias profesionales generales: 

           2. Experiencia de trabajo en contextos sociales y comunitarios
       11. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
   11. Conocimiento relacionado con las responsabilidades del cargo
8. Excelentes relaciones interpersonales 

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: 

Animamos activamente a personas con discapacidades y/o sustitutos a postularse. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo. En aplicación a la Ley orgánica de discapacidades, art. 7 inclusión laboral.

Viajes: 50% “Esta posición exige frecuentes viajes a zonas donde están presentes enfermedades endémicas”