Background Information - Job-specific
Sobre UNOPS:
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:
i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas.
ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible.
iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.
El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.
Sobre Nuestra Cultura:
Nos impulsa la pasión por luchar contra las desigualdades y ofrecer oportunidades a los más vulnerables. Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Colaboración, Excelencia, Responsabilidad por los resultados y la Transparencia, y ayudar en el desarrollo de las capacidades de las comunidades.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad. Sobre el Proyecto:
La oficina Multipaís de la zona andina de UNOPS ha firmado recientemente un convenio con la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas (EPMMOP) , que tiene como propósito, el mejoramiento de la transitabilidad a través de proyectos de infraestructura vial nueva y la rehabilitación de vías existentes, para lo cual se deberá gestionar el proyecto con diferentes interesados, los beneficiarios del proyecto y otras entidades públicas.
El propósito del proyecto es la implementación de la solución vial del sector norte del Distrito Metropolitano de Quito, a través de la asistencia técnica, gobernanza conjunta y apoyo de UNOPS mediante el gerenciamiento Integral e implementación de dos proyectos viales:
Rehabilitación de vías aledañas y construcción del paso deprimido en la Av. Mariscal Antonio José de Sucre y paso elevado en la San Fernando de Rumihurco, en la parroquia de Cotocollao y Ponceano.
Proyecto Rehabilitación de la Av. Panamericana Norte.
Facilitar la planificación y ejecución de las actividades relacionadas con la buena ejecución de la obra, así como apoyar al/el Gerente Senior de Proyecto en la elaboración de planes de implementación.
Asistir al Gerente Senior de Proyecto en el seguimiento, control y evaluación de los diseños elaborados por los consultores
Asistir al/la Gerente Senior de Proyecto en la elaboración de los documentos de licitación para la construcción de las obras
Asistir al/la Gerente Senior de Proyecto en la evaluación de las ofertas para la construcción de las obras.
Estar en contacto con el Oficial de Adquisiciones para programar y coordinar todas las actividades necesarias relacionadas con el proceso de licitación y la evaluación de las ofertas.
Supervisar y controlar el trabajo de campo, los estudios topográficos y de suelos, así como todo el trabajo realizado por los contratistas del proyecto.
Supervisar y controlar las operaciones de construcción
Llevar a cabo una auditoría, inspección y control exhaustivos de los trabajos, verificando que las tareas se realizan de acuerdo con los planos y las especificaciones técnicas
Preparar un informe mensual de supervisión que contenga copias de las hojas del cuaderno de obra, protocolos, pruebas de control de calidad, fotografías y vídeos, así como un informe con las observaciones y conclusiones del supervisor.
Programar y realizar visitas a las obras en función de las necesidades y los problemas
Participar en el seguimiento y la evaluación de todas las actividades relacionadas con la buena ejecución de la obra
Promover la colaboración, cooperación y comunicación de alto nivel con funcionarios gubernamentales y otras partes interesadas
Apoyar al/la Gerente Senior de Proyecto en la coordinación de los equipos de trabajo.
Trabajar en estrecha colaboración con la dirección del equipo de UNOPS
B. Construcción general
Prestar asistencia técnica a/la Gerente Senior de Proyecto para supervisar el plan de ejecución de UNOPS, incluida la calidad, la salud, la seguridad, los aspectos sociales y el medio ambiente.
Supervisar a los contratistas para gestionar el plan y coordinar las actividades diarias, semanales, mensuales y trimestrales, incluida la supervisión de la seguridad en las obras y la calidad de la construcción.
Elaborar y aplicar el plan de garantía de calidad del proyecto
Evaluar y facilitar las actividades de construcción y aprobación
Colaborar estrechamente con el personal de ingeniería, garantizando la precisión de las actividades de ingeniería.
Identificar y resolver oportunamente los problemas de construcción, manteniendo informados al/el Gerente de proyecto y a los demás miembros del equipo.
Promover un enfoque colaborativo, centrado en el cliente, orientado a la calidad y a los resultados en el equipo del proyecto.
C. Monitoreo y Control de los progresos
Comprender el alcance del trabajo y las especificaciones de cada contratista.
Apoyar al/la Gerente Senior de Proyecto en la aplicación de los planes de calidad del proyecto para garantizar que se alcanza la calidad de trabajo especificada.
Administrar los contratos y supervisar las actividades del proyecto para garantizar que el trabajo se ajusta al diseño y las especificaciones.
Comprobar la exactitud de las reclamaciones y presentaciones de los contratistas y hacer recomendaciones al Gerente Senior de Proyecto.
Revisar y verificar los informes de los contratistas, las propuestas de cambios y las solicitudes de pago antes de remitirlas al Gerente Senior de Proyecto con los comentarios y recomendaciones pertinentes.
Garantizar la estricta aplicación de los procedimientos de control de calidad en el emplazamiento o emplazamientos e informar, según proceda, al Gerente Senior de Proyecto.
Tomar las medidas necesarias para garantizar la finalización puntual del trabajo de los contratistas.
Asumir la responsabilidad de los activos de UNOPS en el emplazamiento o emplazamientos del proyecto
Documentar todas las actividades del sector en curso
Apoyar el seguimiento y la evaluación de todas las actividades relacionadas con la buena ejecución de la obra
Desarrollar, proponer y aplicar las medidas de seguimiento adecuadas para garantizar la buena ejecución de la obra. D. Informes
Garantizar la presentación de informes precisos y puntuales sobre el progreso y las condiciones en la obra.
Preparar y presentar al/el Gerente Senior de Proyecto informes sobre las actividades de los contratistas, problemas de control de calidad, problemas de recursos y programación, y cualquier otra información pertinente que se requiera. E. Intercambio de conocimientos
Participar en el proceso de evaluación del proyecto, destacando los retos asociados con el proyecto y la retroalimentación en un ciclo de mejora continua.
Impartir formación y transferir conocimientos al personal nacional y/o de los contratistas,
incluido el asesoramiento sobre buenas prácticas de construcción, prácticas de gestión medioambiental y normas adecuadas de salud y seguridad.
Apoyar la difusión y el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas para la planificación del desarrollo y la creación de conocimientos. Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos.
Education/Experience/Language requirements
Educación
Se requiere título universitario superior (equivalente a Master's degree) de preferencia en Gestión de la Construcción, Gestión de Proyectos, o campo relacionado.
El título universitario de Master's degree se puede reemplazar por título universitario de licenciatura (equivalente a Bachelor' s degree) de preferencia en Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o un campo relacionado, en combinación con 2 años de experiencia adicionales.
Se valorará tener conocimiento de contratos FIDIC.
Se valorará la certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, PRINCE2, PMI).
Se requiere conocimientos de herramientas informáticas como Autocad, MsProject, y otras técnicas vinculadas a la gestión de la construcción.
Experiencia laboral
Mínimo 5 años de experiencia (o más en función de los méritos académicos) en gestión de la construcción o ingeniería de proyectos complejos de infraestructuras.
Se requiere experiencia como Gerente de Obra de infraestructura vial, que incluya puentes o pasos a desnivel.
Experiencia en procesos de licitación de infraestructuras civiles, es requerido.
Se valorará experiencia en gestión de contratos tipo FIDIC.
Se valorará los conocimientos de las siguientes herramientas informáticas: Autocad, MsProject u otras técnicas vinculadas a la gestión de la construcción.
Se considerará deseable contar con experiencia de trabajo con UNOPS en proyectos de infraestructura.
Idioma
Dominio fluido del idioma español es requerido.
Nivel intermedio del idioma inglés es deseable.
Datos adicionales:
Este puesto requiere viajes de campo para inspeccionar, gestionar contratos de construcción y ejecución de obras.
Este puesto requiere la elaboración de reportes y análisis de datos hechos con herramientas informáticas de la plataforma Google Suite.
En este puesto deberá realizar presentaciones mediante videoconferencia para informes de avance de proyectos, según sea necesario.
Carta de Motivación Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. No olvide compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos.
Competencies ES
Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: LICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.
Nivel de Contrato: LICA 10 - ICS 10
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración de Contrato: Contrato indefinido, vinculado a duración de proyectos, fondos y desempeño satisfactorio.
1 plaza disponible para trabajar en Quito, Perú.
UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.
A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales. Para más información del contrato LICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie
de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos
deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración
aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su
contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga
en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.
Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Additional information TOR_ Gerente de obra LICA 10_VA29623.pdf (380 KB)