Date de prise de fonction souhaitée : 03/03/2025
Durée : 10 mois
Localisation : Siège de Solidarités International à Clichy. Possibilités de Télétravail
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI - 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
Au sein du département RH de Solidarités International, membre du service Recrutement et parcours, en lien étroit avec les services RH Opérationnelles et Administratif, le/la Chargé.e de recrutement et Parcours « métier » assure le recrutement et le suivi de parcours de la filière métier dont il/elle a la charge. Son portefeuille concerne exclusivement la population expatriée.
Le/la chargé de recrutement et parcours pour le desk Urgence assurera le recrutement et le suivi des expatriés des missions du desk urgence. Il/elle apporte un appui si nécessaire au/à la Chargé.e au/ à la Contrôleur.se de Gestion du desk (CDG), en charge des ressources humaines nationales, ainsi qu’aux Chargé.es de Recrutement & Parcours métiers pendant les périodes de moindre activité.
Le/la chargé.e de recrutement est le/la garant.e de recrutements efficients et qualitatifs, d’une gestion de vivier dynamique, et de parcours lisibles sur son portefeuille.
Il/elle est responsable du suivi de parcours de son vivier par des contacts réguliers et la mise à jour des disponibilités et souhaits d’évolution de ses membres, en lien étroit avec le/la référent métier concerné.e.
Il/elle participe aux projets du service et du département
Formation : Vous avez une formation initiale (licence ou Master) en gestion des Ressources Humaines, Ecole de commerce, droit social ou psychologie du travail.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines, acquise dans une ONG, une association ou idéalement dans un contexte international. Si vou vous justifiez d’une expérience terrain au sein d'une ONG ou d'une ONGI dans un autre corps de métiers en lien avec la gestion RH, votre profil peut nous intéresser.
Compétences et qualités :
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.