Date de rédaction : 15/07/2025
Date de prise de fonction souhaitée : 28/08/2025
Durée : 1 an ou 2 ans
Localisation : Siège de Solidarités International, Clichy ; possibilité de télétravail (12jours)
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI - 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
Le service Administration des Ressources humaines est en charge de l’ensemble des enjeux de gestion administrative : gestion du voyage, de l’administration du personnel et de la paie. Son périmètre couvre les salarié.e.s expatrié.e.s, les salarié.e.s du siège, ainsi que les stagiaires et alternant.e.s.
Sous la supervision hiérarchique du/de la Référent.e Administration RH et voyages, l’assistant.e Administration des RH est en support transverse et polyvalent au service pour les populations siège et expatriés.
Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, le/la assistant.e RH est plus particulièrement chargé.e de :
INTEGRATION DES SALARIE.E.S & STAGIAIRES
GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI DU PERSONNEL
Collecte les documents administratifs des salarié.e.s et stagiaires nécessaires à l’élaboration des contrats et conventions Constitue les dossiers administratifs des salarié.e.s et stagiaires nécessaires au suivi administratif ; Etablit les conventions de stage et s’assure de leur signature En concertation avec le/la chargé.e de suivi administratif, est en charge du suivi des dossiers d’alternance en lien avec les scolarités et notre OPCO Réalise l’archivage des contrats de travail, des avenants au contrat et des conventions de stage Délivre les attestations administratives aux salarié.es et stagiaires Effectue les déclarations DPAE Organise les visites médicales des salarié.e.s du siège auprès de la médecine du travailGESTION DES ASSURANCES
Affilie les salarié.e.s siège et expatriés aux différentes caisses de cotisationGESTION DE LA PAIE
Aide à la collecte des éléments variables de paie dans le logiciel de paie ;ORGANISATION LOGISTIQUE DES DEPLACEMENTS DES SALARIE.ES
Est en charge de la réservation des hôtels des salarié.es expatriés Aide à la validation des notes de frais expatriées au retour de mission conformément à la Politique RH en vigueur Est en appui lors de l’organisation des semaines techniquesPARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE ET DEPARTEMENT
En lien avec la stratégie du Département RH, participe au plan d’action annuel du Service Administration des RH ; Participe à l’élaboration et à l’adaptation des outils et politiques RH : Apportant sa connaissance des problématiques rencontrées au quotidien ; Contribue à la production du support (note, fiche mémo, etc.). Participe aux chantiers RH dans le cadre de la programmation RH du Département et du Service ; Participe à la mise à jour des tableaux de bords RH ; Assure l’animation de modules RH d’induction suivant le besoin ; Participe à l’actualisation des modules RH d’induction.Formation/Expérience professionnelle :
Etudiant/e dans un cursus Ressources humaines, entrant en Master 1 ou Master 2 à la rentrée 2025. Intérêt important pour le secteur associatif et notamment le secteur humanitaire. Maîtrise des logiciels bureautiques les plus courants (Word, Excel & Outlook), Maîtrise de l’anglaisCompétences et connaissances techniques :
Compréhension des impacts de l’administration des RH dans un contexte d’urgence ; Organisation et rigueur ; Bonne capacité d’anticipation ; Bonne communication ; Gestion des priorités ; Maîtrise indispensable de l’informatique (Excel, Word, Outlook)Langues :
Français et anglais courant (lu, écrit, parlé).Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation !
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.