Austrian Development Agency
Seit ihrer Gründung im Jahr 2004 unterstützt die Austrian Development Agency (ADA) Länder in Afrika, Asien, Südost- und Osteuropa bei ihrer nachhaltigen Entwicklung. Gemeinsam mit öffentlichen Einrichtungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Universitäten und Unternehmen ermöglicht die ADA derzeit 700 Projekte und Programme mit einem Gesamtvolumen von über 800 Millionen Euro. Gemeinsam mit ihren Partnern gestaltet die ADA Zukunft.
im Ausmaß von 40 Wochenstunden, befristet für die Dauer einer Karenzvertretung
Aufgaben
Beratung und Begleitung der Projekt- und Programmarbeit als Mitarbeiter*in im Referat Themen und Qualität mit Fokus auf die Umsetzung der OEZA-Genderstrategie sowie des EU GAP III, insbesondere im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen, die in der Zentrale und in den Koordinationsbüros in den Schwerpunktländern fürs Projekt- und Programmmanagement zuständig sind. Das umfasst:
Bewertung von Projektanträgen Einbringen spezifischer Gender-Expertise in die Projektentwicklung Management von fachspezifischen Leuchtturmprojekten (Antragsprüfung, Vertragserstellung inkl. Vorbereitung von Fördersitzungen, Monitoring, Fortschritts- und Wirkungskontrolle). Risiken einschätzen und Projekte beurteilen im Rahmen des Umwelt-, Gender-, und Sozialstandards Management Systems der ADA (EGSIM) Koordinieren externer technischer Beratungsleistungen, u.a. im Zusammenhang mit Trainings, Workshops sowie kontextbezogenen GenderanalysenUnterstützen der Qualitätssicherungsprozesse und des Wissensmanagements der OEZA und ADA in fachlicher Hinsicht. Dazu gehören:
Mitwirken bei der laufenden Weiterentwicklung des EGSIM Mitarbeiten bei der Organisation und Durchführung interner Trainings und fachbezogener Webinare im Team Pflegen des nationalen und internationalen Austauschs und der Zusammenarbeit im Fachbereich, mitarbeiten in fachrelevanten Gremien, teilnehmen an Konferenzen und anderen Veranstaltungen im In- und AuslandIn genderrelevanten entwicklungspolitischen Fragen beraten sowie interne und externe Anfragen bearbeiten. Das betrifft unter anderem:
Aufbereiten von Informationen für das ADA-Management Kommentieren bzw. Stellung nehmen zu entwicklungspolitischen Dokumenten, z.B. der EU oder des OECD/DAC Daten aufbereiten und Informationen zu Genderthemen auf Anfrage des BMEIA und anderer öffentlicher Stellen zusammenstellen
Qualifikation
Unser Angebot
Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, Gleitzeitregelung mit Kernzeit, Möglichkeit zu Homeoffice, übergesetzliche betriebliche Gesundheitsförderung.
Für diese Position mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden wird ein Mindestentgelt in der Höhe von EUR 3.590,00 brutto pro Monat bezahlt, mit der Möglichkeit auf Überzahlung bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Die Entlohnung erfolgt in Anlehnung an das Besoldungsschema des Bundes für Vertragsbedienstete.
Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen und spannenden Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld haben, dann bewerben Sie sich bitte bis 28. Oktober 2024.
Die Austrian Development Agency strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Organisationseinheiten und Männer in weiblich dominierten Organisationseinheiten bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Geplanter Eintritt: Jänner 2025
Befristung: Karenzvertretung
Weitere Informationen und Bewerbungsportal:
Wir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!