El Fondo Verde para el Clima (FVC) fue establecido en el contexto de la Convención Marco de las Naciones Unidas para el Cambio Climático con el propósito de contribuir de forma significativa y ambiciosa a los esfuerzos mundiales para enfrentar el cambio climático. El Fondo promueve un cambio de paradigma hacia un desarrollo bajo en carbono y resiliente al cambio climático, en el marco de un desarrollo sostenible, mediante el apoyo financiero a los países en desarrollo para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero y adaptarse a los impactos del cambio climático. La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), en su decisión 1/CP.21 –Adopción del Acuerdo de París– invita a los actores no estatales, incluyendo al sector privado, “a que acrecienten sus esfuerzos y apoyen las medidas destinadas a reducir las emisiones y/o a aumentar la resiliencia y disminuir la vulnerabilidad a los efectos adversos del cambio climático” (CMNUCC, 2015). Las acciones que se han impulsado para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y limitar el calentamiento global no son suficientes para lograr el objetivo que la sociedad global se ha propuesto bajo el Acuerdo de París, por lo que la movilización de todos los actores es prioritaria.
En febrero de 2024 se aprobó el proyecto financiado por el Programa de apoyo preparatorio del Fondo Verde del Clima (FVC) “Alineando y aumentando los flujos financieros públicos y privados hacia los compromisos y prioridades climáticas de Uruguay -(URU/24/002)”.
Para cumplir con su objetivo de contribuir al aumento de los flujos de financiamiento tanto públicos como privados hacia la acción climática, el proyecto se propone implementar los siguientes componentes:
El Ministerio de Ambiente (MA), a través de la Dirección Nacional de Cambio Climático, como Autoridad Nacional Designada (AND) de Uruguay frente al FVC, es el promotor y beneficiario del proyecto. Por su parte, el Banco Central del Uruguay (BCU) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) son contrapartes clave para la implementación de las actividades e integran el comité técnico del proyecto junto al MA.
Alcance del trabajo
El/la experto/a nacional en finanzas sostenibles trabajará bajo la supervisión diaria del PNUD en estrecha articulación con las entidades promotoras (MA) y beneficiarias del proyecto (MA, BCU, MEF). Proporcionará su experiencia en el sector financiero local para el logro de los productos y resultados del proyecto. Asimismo, brindará insumos técnicos y visión estratégica sobre cómo incorporar la agenda climática nacional en los productos del proyecto. Trabajará en estrecha colaboración con el Coordinador del Proyecto para el desarrollo de los productos y actividades esperadas.
El/la experto/a nacional en finanzas sostenibles tendrá bajo su responsabilidad el desarrollo de algunas actividades y productos técnicos, con la colaboración de consultores/as del equipo, entre ellos:
Asimismo, colaborará en la ejecución de los siguientes productos y actividades del proyecto:
El alcance y objeto de las actividades y productos antes indicados podrá ser ajustados por la gobernanza del proyecto a lo largo del proceso de implementación del proyecto.
El puesto reporta a la Analista del Programa de Desarrollo Sostenible Inclusivo del PNUD, en estrecha coordinación el Coordinador del Proyecto y los demás miembros del Comité Técnico del Proyecto, Ministerio de Ambiente, Ministerio de Economía y Finanzas y Banco Central del Uruguay.
Competencias:
Área temática
Nombre
Definición
Gestión empresarial
Trabajar con pruebas y datos
• Capacidad para inspeccionar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, fundamentar conclusiones y apoyar la toma de decisiones.
Gestión empresarial
Concienciación y
alfabetización digital
• Capacidad e inclinación para adoptar rápidamente nuevas tecnologías, ya sea dominando su uso o comprendiendo su impacto y capacitando a otros para utilizarlas según sea necesario
Gestión empresarial
Satisfacción del cliente/Gestión de clientes
• Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con sentido de la urgencia, aportar soluciones coherentes y ofrecer resultados y/o soluciones puntuales y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Contribuir al desarrollo de la estrategia de atención al cliente. Buscar formas de añadir valor más allá de las peticiones inmediatas de los clientes. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones futuras de los clientes
Gestión empresarial
Comunicación
• Capacidad para comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como verbalmente; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados
Gestión empres
Supervisión
• Capacidad para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas información periódica sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas y las reales y el rendimiento y los resultados del programa
Esenciales
Lograr Resultados
NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo.
Pensar Innovadoramente
NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras.
Aprender Continuamente
NIVEL 1: Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad
NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible.
Actuar con Determinación
NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a).
Participar y Asociarse
NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión
NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación.
Educación académica mínima requerida
Secundaria completa.
Deseable: profesional universitario/a en economía y/o finanzas, así como contar con postgrado en finanzas, finanzas sostenibles, financiamiento climático, criterios ASG, riesgos climáticos y divulgación de información en el sector financiero, o temas relacionados.
Experiencia laboral relevante
Personas con título de grado, requieren un mínimo de 3 años de experiencia relevante. Formaciones académicas menores requieren de al menos 6 años de experiencia relevante.
Habilidades y competencias requeridas
Excelentes habilidades analíticas, de redacción, advocacy, presentación y comunicación. Capacidad organizativa y ejecutiva
Habilidades y competencias deseables
Habilidad para organizar el trabajo, capacidad para trabajar en equipo, autonomía y proactividad, flexibilidad.
Idiomas(s) requeridos (a nivel laboral)
Dominio del inglés y el español, tanto escrito como hablado.
Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:
CV personal o P11, indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la)candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas.
Una carta de presentación (máximo una página) indicando por que la persona se considera idónea para la posición.
Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales.
Generalidades: La consultoría se realizará bajo la modalidad de contrato NPSA por un período de un año con una dedicación de 30 horas semanales, bajo la supervisión de PNUD. El lugar de trabajo será en las oficinas del PNUD. La remuneración mensual es de alrededor $ 107.358,88 más 8.33% por concepto de pension y USD 121 de mutualista.
La persona contratada deberá facturar como empresa unipersonal o profesional universitario. Durante el plazo del contrato, la persona contratada no podrá ser funcionario/a público/a o mantener vínculos contractuales con organismos del Estado a excepción de la Universidad de la República. La persona a contratar deberá ser ciudadana uruguaya (natural o legal), o extranjera con domicilio constituido y ánimo de permanecer en el territorio de la República Oriental del Uruguay durante todo el tiempo que las tareas implicadas en el contrato lo requieran.