Background Information - Job-specific
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:
i) Infraestructura sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte,educación y salud, entre otras áreas.
ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente,transparente y sostenible.
iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.
El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.
Sobre Nuestra Cultura:
Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
Contexto local:
La oficina multipaís gestiona proyectos en Perú y Ecuador, por lo que está ampliando su cartera en los países de la región andina (Ecuador y Bolivia). El/la Gerente Senior de Proyecto estará a cargo de los proyectos relacionados con la implementación de infraestructura para el Gobierno de Ecuador con posibilidad de realizar proyectos en el resto de países de la región andina. Las áreas en las que UNOPS trabaja la región andina son: agua y saneamiento,transporte público, infraestructura de salud, adquisiciones de equipos médicos, ambulancias y adquisición de bienes en general.
UNOPS viene ejecutado diversos proyectos en Ecuador para la adquisición y contratación de bienes como Trolebuses y Adquisición de ambulancias, en base a lo cual se ha logrado alcanzar una sólida relación con diferentes agentes de desarrollo. También a nivel de la población o usuarios se tiene una buena percepción de los servicios que presta UNOPS y como viene contribuyendo al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en Ecuador.
Información del proyecto:
La oficina Multipaís de la zona andina de UNOPS desarrolla proyectos en Ecuador y en la Ciudad de Quito ha firmado recientemente un convenio con la EPMMOP, que tiene como propósito, el mejoramiento de la transitabilidad a través de proyectos de infraestructura vial nueva y la rehabilitación de vías existentes, para lo cual se deberá gestionar el proyecto con diferentes interesados, los beneficiarios del proyecto y otras entidades públicas.
El propósito del proyecto es la implementación de la solución vial del sector norte del Distrito Metropolitano de Quito, a través de la asistencia técnica, gobernanza conjunta y apoyo de UNOPS mediante el gerenciamiento Integral e implementación de dos proyectos viales:
Rehabilitación de vías aledañas y construcción del paso deprimido en la Av. Mariscal Antonio José de Sucre y paso elevado en la San Fernando de Rumihurco, en la parroquia de Cotocollao y Ponceano.
Proyecto Av. Panamericana Norte
Functional Responsibilities
En el equipo del proyecto, el/la Especialista Técnico de Obra debe supervisar a un diverso equipo técnico orientado hacia los resultados, incluyendo laboratorio de calidad, topografía, e inspectores de campo.
También debe proporcionar orientación a los demás miembros del equipo garantizando así la transferencia de conocimientos para el desarrollo de capacidades.
El/la Especialista Técnico de Obra desempeñará sus funciones en el emplazamiento de la obra y estará supervisado por el/la Gerente de Obras.
Funciones y responsabilidades:
Gestión del contrato de supervisión
Gestión de la obra
Aseguramiento de la calidad
Seguimiento y control de los progresos
1. Gestión del contrato
Apoyar al Gerente de Obras en la gestión del Contrato de Ejecución y en el contrato de la Supervisión suscrito con la Contratista y con la empresa Consultora de Supervisión.
Revisar el Programa del Contrato presentado por el Contratista. Identificar defectos, omisiones y/o oportunidades de mejora del Programa del Contrato presentado por el Contratista.
Apoyar al Gerente de Obras en la elaboración de informes de avance mensual de la obra.
Revisar los planos y expedientes presentados por el contratista, especialmente como parte de la gestión de cambio, a fin de elevar su informe al/ a la Gerente de Proyecto.
Exigir el cumplimiento del contrato y sus anexos.
Lectura e interpretación y aplicación de las Especificaciones Técnicas, Planos y Documentos Términos de Referencia Contractuales. 2. Gestión de la obra
Inspeccionar y aceptar o rechazar el trabajo que se está llevando a cabo en campo, a fin de asegurar que el trabajo se realice conforme a los Documentos Contractuales (planos y especificaciones técnicas).
Revisión de los informes mensuales de avance físico financiero de las actividades y de los inventarios de los equipos y/o materiales, mano de obra y otros, suministrados por el Contratista en el sitio de la Obra y recomendar la conformidad o no al Gerente de Proyecto.
Revisar y recomendar las valorizaciones mensuales de avance físico y financiero presentadas a cobro por el Contratista y gestionar con el/la Gerente de Obras la conformidad para el trámite de pago ante el Contratante.
Realizará el seguimiento de las obras durante la etapa de construcción en coordinación con el equipo técnico de UNOPS, controlando los métodos de trabajo, procedimientos y cronogramas de obra, y demás aspectos asociados a la obra.
Asistir a reuniones de seguimiento en la obra, entre el/la contratista y el/la Gerente de Obras y el/la Gerente del Proyecto.
Dar apoyo técnico a otro proyecto cuando sea requerido. 3. Aseguramiento de la calidad
Seguimiento a las funciones del consultor de supervisión de obras o del contratista de verificación de calidad, equipos y procedimientos de ensayos tanto de laboratorio como de toma de muestras de campo.
Certificar si la cantidad y condición del equipo de Laboratorio utilizado por el Contratista, en el control de calidad, es el requerido durante la ejecución de los trabajos, así como también que estos equipos se encuentren debidamente calibrados y certificados por autoridad competente a nivel nacional.
Verificar que se corrijan aquellos procesos u ordenar el retiro de aquellos materiales que no reúnan los requisitos indicados en las especificaciones técnicas y que puedan conducir a un detrimento significativo de la calidad de la Obra, hasta que el Contratista realice las acciones correctivas de forma satisfactoria, o que el Contratista demuestre técnicamente lo contrario a satisfacción del/la Supervisor.
Revisar y otorgar el visto bueno al Plan de Control de Calidad y Programa de Trabajo presentado por el Contratista.
Revisar los planos según obra construida (“as built”) presentados por el Contratista. Concluir acerca de la aceptabilidad -o no- de los planos “as built” presentados por el Contratista. Identificar omisiones y/o defectos de los planos “as built” y notificar al Gerente de Proyecto.
Revisará, inspeccionará, verificará y certificará, de acuerdo a lo convenido entre el Contratante y el Contratista, la calidad y cantidad de la Obra ejecutada y por hacer, las Estimaciones de Pago, aceptará o rechazará cualquier trabajo parcial o totalmente y podrá ordenar la suspensión de la Obra, a fin de asegurar la correcta ejecución de la misma. Ordenará además detener cualquier trabajo en donde el Contratista no le proporcione las facilidades requeridas para la inspección.
Determinará que el equipo, herramientas, materiales y mano de obra, sean de la calidad necesaria para realizar el trabajo de forma adecuada a las Especificaciones Técnicas de ejecución de la Obra.
En cuanto al equipo, éste deberá estar en perfectas condiciones de operación y las herramientas dentro del período de vida útil.
Revisará, verificará y analizará el inicio y terminación de cada subproceso.
Ordenar al Contratista, el desalojo del lugar de la Obra de cualquier persona, empleado o no de éste último, que sea ajeno al trabajo en proceso.
Seguimiento al autocontrol de calidad propuesto por el contratista.
Elaboración de planes de verificación de la calidad para las empresas supervisoras. 4. Seguimiento y control de los progresos
El seguimiento y el control de los progresos se harán a través de los diferentes informes que deberá preparar el proyecto. El/la Especialista Técnico de Obra estará directamente involucrado(a) en la preparación de estos informes.
a. Educación
Se requiere título de Licenciatura (equivalente a Bachelor's), preferiblemente en alguna de las siguientes disciplinas: Ingeniería Civil y/o Ingeniería de Construcción.
Título de Maestría (equivalente a Master), preferiblemente en alguna de las siguientes disciplinas: Ingeniería Civil y/o Ingeniería de Construcción, es deseable.
b. Experiencia laboral
Al menos 2 años de experiencia como ingeniero/a de proyecto o de supervisión de obras en proyectos de infraestructura vial y redes de servicios públicos, mejoras de vías públicas, es requerido.
Experiencia en proyectos de infraestructura vial de mejora de vías públicas, es requerido.
Experiencia en control de calidad, pruebas y ensayos de materiales, es requerido.
Experiencia en proyectos de infraestructura vial con carreteras de asfalto, pavimentos y/o losas de concreto hidráulico, puentes y pasos elevados, es altamente deseable.
Experiencia en gestión de contratos tipo FIDIC, es deseable.
c. Idiomas
Dominio fluido del idioma español es requerido.
Dominio intermedio del idioma inglés es deseable.
d. Datos adicionales:
Este puesto requiere viajes de campo frecuentes para inspeccionar avances de obras de infraestructura.
Este puesto requiere la elaboración de reportes y análisis de datos hechos con herramientas informáticas de la plataforma Google Suite.
En este puesto deberá realizar presentaciones mediante videoconferencia para informes de avance de proyectos, según sea necesario.
Entorno de Trabajo:Carta de Motivación Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. No olvide compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos.
Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: Acuerdo de Contratista Individual Local - LICA (Por sus siglas en Inglés). Este es un contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al presente contrato al final de cada mes natural.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 8 (LICA 8).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Contrato abierto- indefinido sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.
Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).
Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Información adicional
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie
de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos
deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración
aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su
contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga
en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.
Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.