Parent Sector : Field Office
Duty Station: Lima
Job Family: Culture
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 28 - ENE - 2024
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Desde el año 2020, la oficina de UNESCO en Perú en alianza con el Museo de Arte de Lima (MALI) y la Universidad Antonio Ruiz de Montoya (UARM) vienen desarrollando la Beca Gestoras Culturales un programa de becas para la formación en gestión cultural para trabajadoras de las artes y las culturas.
Este programa tiene por objetivo contribuir a la reducción de las brechas de género en el sector cultura, facilitando el acceso de las mujeres en su diversidad a espacios formativos, donde puedan potenciar sus capacidades y adquirir nuevos conocimientos en materia de gestión cultural. A la fecha se han desarrollado cinco ediciones que han beneficiado a 18 mujeres gestoras culturales procedentes de diferentes 8 regiones del país.
Durante el año 2024 en el marco del proyecto Género y Creatividad - Programa UNESCO-Sida RePensando las Políticas para la creatividad que implementará la Oficina de UNESCO se buscará empoderar a los funcionarios gubernamentales y a las organizaciones de la sociedad civil para que diseñen proyectos transformadores en materia de género para los sectores cultural y creativos, a través del fortalecimiento, profundización y ampliación del alcance, enfoque e impacto de la 6ta edición de la Beca Gestoras Culturales.
Es por ello que la Oficina de UNESCO en Perú continuará aportando el sector cultural peruano en diversos proyectos para el desarrollo del arte, industrias culturales y el sector de la creatividad en el marco de los objetivos de la Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales del 2005. Esto se realizará a través de asistencia técnica, alianzas interinstitucionales, capacitaciones, entre otras estrategias definidas en el Marco de Seguimiento de la Convención de 2005.
Además, la oficina de la UNESCO en Perú tiene en perspectiva desarrollar proyectos para la protección de los Sitios de Patrimonio Mundial en el Perú frente a la acción del cambio climático. Estos Sitios, ubicados en diversas regiones del país, cuentan con una alta vulnerabilidad de orden geográfico y climatológico que afecta su integridad y conservación. Entre estos fenómenos de origen natural están los terremotos, huracanes, lluvias torrenciales, incendios, entre otros. Esto pone en evidencia la existencia de mecanismos e instrumentos desactualizados o limitados para analizar, prevenir y mitigar los impactos que conllevan.
En respuesta a esta problemática, es prioritario desarrollar proyectos y programas que tengan por objetivo el fortalecimiento de capacidades de funcionarios, tomadores de decisiones y gestores del patrimonio para la gestión y reducción del riesgo de desastres en estos Sitios Patrimoniales. Asimismo, es necesario acompañar al Estado Peruano en la formulación de medidas nacionales y locales para la protección del Patrimonio, con participación activa de las comunidades que lo habitan y mejorar las acciones de resiliencia ante estos desastres naturales.
Estas acciones están alineadas a las prioridades regionales del Plan de Acción para el Patrimonio Mundial en América Latina y el Caribe (2014-2024), documento que pone de relieve la necesidad urgente en la región LAC de establecer o mejorar mecanismos e instrumentos que contribuyan a la gestión eficaz y sostenible del patrimonio basada en una perspectiva integral.
Por esta razón es necesaria la contratación de un especialista en políticas culturales para el Desarrollo y gestión del patrimonio cultural, que coordine las actividades del proyecto Género y Creatividad - Programa UNESCO-Sida RePensando las Políticas para la creatividad y que contribuya con información relevante de diagnóstico sobre la protección de los Sitios de Patrimonio Mundial en Perú, para la formulación de programas y proyectos desde el sector cultura.
El/la consultor/a individual estará bajo la supervisión directa del Coordinador del Sector Cultura y la Directora de la Representación de UNESCO en Perú.
Desarrollar acciones de coordinación para la adecuada implementación del proyecto Género y Creatividad - Programa UNESCO-Sida RePensando las Políticas para la creatividad y sistematizar información relevante para la formulación de proyectos y programas para la protección de los 13 Sitios de Patrimonio Mundial en el Perú.
En el marco de la ejecución del programa de Cultura y específicamente del proyecto Género y Creatividad - Programa UNESCO-Sida RePensando las Políticas para la creatividad que implementa la Oficina de UNESCO en Perú entre enero 2024 y diciembre 2025, las labores estudio, diagnóstico y reunión de información relevante para la protección de los Sitios de Patrimonio Mundial en Perú frente al cambio climático y otros proyectos de las artes, las industrias culturales y el sector de la creatividad, el consultor individual deberá coordinar el Programa Beca Gestoras Culturales, realizar informes sobre temas relacionados a la protección de Sitios de Patrimonio Mundial en el Perú y otros proyectos de las artes, las industrias culturales y el sector de la creatividad. Sus funciones y responsabilidades son las siguientes:
• Diseño y coordinación del Programa Beca Gestoras Culturales y otros los proyectos vinculados a las artes, las industrias culturales, la gestión cultural y las políticas culturales de la UNESCO en Perú.
• Elaborar informes relacionados con el estado de conservación y gestión de los 13 Sitios de Patrimonio Mundial en el Perú, reunión de proyectos y programas relevantes en LAC y formular recomendaciones para el diseño de programas y proyectos para el sector cultura de UNESCO Perú.
• Definición de los contenidos y metodologías de los proyectos a cargo.
• Gestión de las alianzas estratégicas definidas en los proyectos a cargo.
• Coordinación y supervisión de la ejecución presupuestal de los proyectos a cargo.
• Coordinación y supervisión de la estrategia de comunicación de los proyectos a cargo.
• Ejecución de la estrategia de monitoreo y evaluación de los proyectos a cargo.
• Desarrollo de presentaciones públicas de los proyectos a cargo en eventos académicos y del sector
• Desarrollo de la vocería de los proyectos a cargo en los medios de comunicación.
• Desarrollo de capacitaciones al sector cultural en temas vinculados a las artes, las industrias culturales, la gestión cultural y las políticas culturales.
• Dar opinión técnica al sector cultural sobre aspectos vinculados al ámbito creativo, gestión cultural y/o políticas culturales.
• Otras funciones asignadas por la coordinación del sector cultura.
• La protección de los Sitios de Patrimonio Mundial en Perú frente al cambio climático.
El/la profesional bajo la supervisión del Coordinador del Sector Cultura debe garantizar rigurosamente la implementación efectiva de las actividades y la gestión efectiva del cronograma mediante la elaboración de los siguientes entregables con un recibo de honorarios:
Producto 1: Informe que contenga
-Bases de la Beca Gestoras Culturales y el reporte de otras funciones encomendadas para la protección y promoción de la diversidad de las expresiones culturales con énfasis en el sector de las artes, las industrias culturales y la creatividad.
A los 30 días
Producto 2: Informe que contenga:
-Estrategia de Comunicación de la Beca Gestoras Culturales y el reporte de otras funciones encomendadas para proteger y promover la diversidad de expresiones culturales, enfatizando las artes, las industrias culturales y la creatividad.
-Diagnóstico sobre el estado de conservación de los 13 sitios de Patrimonio Mundial en el Perú, considerando las principales amenazas y desafíos frente a la acción del cambio climático.
A los 60 días
Producto 3: Informe con los resultados de la convocatoria de la Beca Gestoras Culturales y el reporte de otras funciones encomendadas para proteger y promover la diversidad de expresiones culturales, enfatizando las artes, las industrias culturales y la creatividad.
-Experiencias de la región LAC sobre programas, proyectos y metodología aplicada a la gestión del riesgo en los Sitios de Patrimonio Mundial.
A los 90 días
Producto 4: Informe de la evaluación de las postulaciones a la Beca Gestoras Culturales y el reporte de otras funciones encomendadas para proteger y promover la diversidad de expresiones culturales, enfatizando las artes, las industrias culturales y la creatividad.
-Mapeo de gestores y funcionarios público a nivel local de los 13 Sitios de Patrimonio Mundial del Perú.
A los 120 días
Producto 5: Informe que contenga el diseño del curso “Aplicación del enfoque de género en proyectos culturales” en el marco de la Beca Gestoras Culturales y el reporte de otras funciones encomendadas para la protección y promoción de la diversidad de las expresiones culturales con énfasis en el sector de las artes, las industrias culturales y la creatividad.
-Recomendaciones de acción y oportunidades mapeadas para la gestión del riesgo en los Sitios de Patrimonio Mundial del Perú.
A los 150 días
Producto 6: Informe que contenga las estrategias de articulación Beca Gestoras Culturales y el reporte de otras funciones encomendadas para la protección y promoción de la diversidad de las expresiones culturales con énfasis en el sector de las artes, las industrias culturales y la creatividad.
A los 180 días
Producto 7: Informe de monitoreo de la Beca Gestoras Culturales y el reporte de otras funciones encomendadas para la protección y promoción de la diversidad de las expresiones culturales con énfasis en el sector de las artes, las industrias culturales y la creatividad.
A los 210 días
(*) Como parte del Producto 1, el/la consultor/a deberá presentar los certificados de los cursos de Seguridad de Naciones Unidas - BSAFE (https://training.dss.un.org/), Protección Contra la Explotación y los Abusos Sexuales - PSEA (https://agora.unicef.org/) y Ética e Integridad (https://inspira.un.org/)
Aquellos productos parciales o totales a publicarse y/o difundirse como material oficial de la UNESCO “deberán contar con la validación/aprobación de la Organización. Estos productos deberán detallar la tabla de contenidos, así como los borradores y/o borrador final. La validación y aprobación de la UNESCO, será realizada por el Especialista de Programa previa autorización de la Directora de Oficina.
Educación
• Licenciado en carreras de humanidades, ciencias sociales, gestión cultural y afines.
Experiencia Laboral
• 10 años de experiencia en el diseño y gestión de planes, programas y/o proyectos culturales.
• 5 años de experiencia en la dirección, coordinación y/o supervisión de planes, programas y/o proyectos culturales.
• Al menos 2 experiencias como docente en cursos vinculados a la gestión cultural, arte y/o ciencias sociales.
Idiomas
• Español
• Es deseado que el candidato resida en el lugar donde se llevará a cabo la consultoría.
La presente consultoría no requiere viajes.
El contrato tendrá una duración de 7 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.
Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/
La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros.
Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.
Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:
1. Descargar y completar el formato de postulación aquí.
2. Adjuntar el formato de postulación, que incluye en un solo documento PDF: a) CV personal b) Propuesta Técnica y Económica y c) Employment History Form.
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.
La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.
La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.