Search for Common Ground (Search) est une ONG internationale qui promeut la résolution pacifique des conflits. Avec un siège à Washington DC (Etats-Unis), un autre à Bruxelles (Belgique), Search travaille dans 31 pays à travers le monde, avec pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – au-delà des approches de confrontation pour privilégier la recherche de solutions de collaboration. Search est présente au Burundi depuis 1995, contribuant à la transformation pacifique des conflits notamment à travers la transformation du paysage médiatique avec son « Studio Ijambo ».Search et ses partenaires implémentent différentes activités à travers des projets variés portant sur des thématiques variées. Soucieuse d’apporter un impact en communauté, Search s'intéresse à capter cet impact, à le mesurer et à l’apprécier par rapport aux projections de départ à travers une série d’activités de suivi et évaluation. Durant ces activités de suivi et évaluation, un appui technique externe (énumérateurs / enquêteurs) est nécessaire en vue de couvrir tous les aspects de ces différentes enquêtes. Une base de données avait été constituée en 2012 et comme certains projets en cours couvrent des domaines innovateurs, Search voudrait actualiser sa base de données des enquêteurs.Les présents termes de référence portent sur le recrutement d’énumerateurs / enquêteurs pour constituer une base de données de compétences diversifiées dans le domaine de la transformation de conflits,de la cohésion sociale, l’autonomisation de la femme, le domaine médiatique, etc. pour appuyer les différentes missions de suivi et évaluation menées par l’équipe DME de Search.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

    • Les enquêteurs ou énumérateurs à recruter auront pour responsabilité de :
    • Faciliter la collecte des données selon les différentes approches ou méthodologies définies par SFCG pour mesurer l’impact du programme ou projet selon les besoins du moment. En outre, ces enquêteurs/ énumérateurs devraient :
    • Participer avec attention et proactivité à la formation sur les outils et la démarche de collecte des données sous la coordination du chargé de Suivi évaluation;
    • Conduire des focus group participatifs;Conduire des interviews et entretiens auprès des participants et autres informateurs clés;
    • Mener à bien les entretiens et la vérification des données collectées ;Transmettre un rapport final en version Word et électronique. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCESLes enquêteurs / énumérateurs doivent remplir les conditions suivantes :
    • Avoir un diplôme d’études universitaires;
    • Avoir précédemment travaillé dans le domaine des enquêtes et de préférence avec une organisation internationale en utilisant la nouvelle technologie de collecte des données digitales;
    • Savoir manipuler les outils de collecte des données y compris le matériel de collecte des données par téléphonie mobile ;
    • Avoir la capacité d’administrer un questionnaire d’enquête complexe ;
    • Avoir des connaissances et expérience des approches liées à la consolidation de la paix et à la transformation pacifiques des conflits;
    • Savoir parler et écrire en français,en Kirundi, connaissance d’englais est un atout;
    • Être en mesure de rédiger un rapport de terrain à la fin de la collecte des données.QUALITES PERSONNELLES
    • Bon sens du relationnelLe dynamisme pour soumettre et remplir avec efficacité les questionnaires qui lui sont confiés
    • Rigoureux et persévérant,
    • S’adapter aux spécificités des méthodes
    • Patient,Très attentif,Capacité d’analyse et de synthèse pour bien analyser efficacement une situation avant d’intervenir
    • Très bon sens de l’observation,
    • Bon jugement,
    • Autonomie
    • Sens des responsabilités,
    • Jugement sûr et rapide
    • Être éveillé à tout changement pour être prêt à intervenir à tout moment à toute situation
    • Civisme, discipline, honnêteté pour agir avec professionnalisme
    • Capacité de travailler sous stress pour être capable d’agir professionnellement même dans les situations difficiles.
    • Facilité d’adaptation à divers situations, à divers milieux
    • Polyvalence CANDIDATURESPour postuler, les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :Curriculum vitae ; Une lettre de motivation adressée à madame la Directrice Pays de Search For Common Ground au Burundi ;Une copie de diplôme certifiée conforme à l’original, Les attestations de service renduLa date limite de dépôt du dossier est fixée au 13 Mai 2022As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. EU citizenship is required for placement in our Brussels officeOnly applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults. Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.

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