El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.
Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible.
DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander y Bolívar.
Descripción general del cargo:
Realizar la socialización con las comunidades beneficiadas en todo el proceso de liberación de tierras, además de impartir los talleres de Educación de Riesgo de Minas, con la finalidad de crear un comportamiento seguro, manteniendo siempre un mensaje de neutralidad e imparcialidad.
Responsabilidades:
Presentar formalmente DRC -ACM, ante las autoridades locales y comunitarias. Presentar los objetivos de la presencia de DRC-ACM Colombia en las áreas de intervención. Incentivar la participación de las autoridades locales y comunitarias en el proceso de ejecución de las tareas de ET/D. Obtener información relevante acerca de la comunidad (por ejemplo, el tamaño de la población y sus movimientos, principal medio de subsistencia o fuentes de ingreso principal y cuestiones socioeconómicas). Obtener información sobre el problema de los Artefactos Explosivos en la comunidad específica (historia y dinámica del conflicto / Tipo de Bloqueo / Proyectos de Desarrollo / Priorización, etc.). Identificar los grupos de riesgo específicos en la comunidad y entender la toma de riesgos, alcance y los motivos subyacentes para la contaminación por MAP/MSE/TE Recibir información sobre la ubicación de Artefacto (s) Explosivo (s) conforme la comunidad sospecha o reporta. Asegurarse de que los representantes de la comunidad y/o usuarios de la tierra sean consultados y participen en el proceso desde su planeación hasta su finalización. Apoyar el desarrollo de la comunidad basado en la participación que implique el fortalecimiento del capital social. Informar sobre el sistema de marcación y señalización de las AP/APC, coordinando con la comunidad la existencia de alguna señal que se requiera añadir o quitar, buscando que la comunidad acepte y respete las señales oficiales. Informar a la comunidad la importancia de la marcación de un área, enfatizando que no se debe quitar ninguna marca o ingresar al área, mientras el trabajo esté en curso y hasta que haya sido entregado por las autoridades. Llevar a cabo actividades de educación sobre el riesgo de minas en las comunidades siguiendo el plan operativo Cumplir con el reglamento interno de trabajo interno y el Código de conducta.Seguridad y Salud en el Trabajo
Procurar el cuidado integral de su salud. Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen. Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST. Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo. Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST. Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales. Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece. Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.
Experiencia y Competencias Técnicas:
Un (1) año de experiencia en trabajo con las comunidades Habilidad demostrable en comunicación y socialización de contenidos, para lograr interactuar con la comunidad y autoridades nacionales y locales. Buen conocimiento de manejo de computadores y adquisición de datos. Habilidad en la redacción de documentos.Educación:
Bachiller básico o grado noveno.Deseable:
La capacitación y los cargos equivalentes en otras organizaciones son válidos, como:
Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento. Curso Básico de ERM. Capacitación en el manejo de grupos de personas. Conocimiento básico de herramienta Ofimáticas.Idiomas:
Español.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRCOfrecemos:
La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial. Contrato laboral: a término fijo de 6 meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos. Salario: Iniciando en salario mínimo durante el periodo de acreditación, posterior iniciando en $1.903.000 Fecha de inicio: Sujeta a asignación de fondos. Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios. Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuitos. Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.Proceso de Solicitud:
Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (máximo una página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las cuatro páginas)
Si usted aplica, se da por entendido, que tiene disponibilidad inmediata para trabajar en estas locaciones: Zona sur Colombia municipios de Caquetá.
¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!
Fecha de cierre de solicitudes: Lunes 6 de enero 2025 11:59 p.m. Hora Local. Por favor inscribirse a través de la página www.drc.ngo. Id 172792/ Cargo: Enlace comunitario
El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.