Considerando el escalamiento del conflicto armado interno colombiano y la necesidad de dar respuesta a las necesidades humanitarias generadas por el mismo, el Consejo Noruego para Refugiados (NRC) en asociación con otras 2 organizaciones de carácter humanitario: Médicos del Mundo Francia (MDM), y Acción Contra el Hambre (ACH), ha conformado el Consorcio MIRE (Mecanismo Intersectorial de Respuesta en Emergencias) en su cuarta fase, que tiene como propósito la respuesta rápida a las situaciones de emergencia producidas por las acciones de los actores armados en todo el territorio colombiano.
La Coordinación de Respuesta en Emergencias es supervisada por la Gerencia de Respuesta en Emergencias (Gerencia del Consorcio MIRE) y cumple un rol de supervisión operativa, teniendo como principal responsabilidad la de apoyar a los supervisores de los equipos móviles de respuesta rápida para brindar una atención articulada entre sectores técnicos y coordinada con las autoridades locales y otros actores relevantes en las zonas de intervención. Los principales escenarios de acción del Consorcio son desplazamientos masivos, restricciones a la movilidad, confinamientos y situaciones de doble afectación.
Responsabilidades Generales
Responsabilidades Específicas
Representación Institucional:
Si es requerido, apoyar o reemplazar a la Gerencia en los espacios de coordinación nacional. Participar en los Equipos Locales de Coordinación (ELC), Comités Territoriales de Justicia Transicional (CTJT) y demás instancias de coordinación en las zonas donde se activen las acciones del Consorcio. Presentar en los espacios que se requiera, los objetivos, las actividades y los resultados del Consorcio.Coordinación:
Liderar el Comité Operativo del Consorcio MIRE. Construir los protocolos y herramientas técnicas específicas para la activación de los equipos móviles del Consorcio, y que además permitan unificar los criterios de intervención. Mantener comunicación permanente con los líderes de respuesta de cada organización socia del Consorcio, para garantizar las sinergias al interior del mismo. Retroalimentar a los equipos móviles de atención sobre decisiones y cambios sobre las acciones realizadas en terreno Velar para que los bienes y servicios entregados a la población víctima estén de acuerdo a los compromisos y lineamientos establecidos con el donante. Velar para que se cumpla con los compromisos de visibilidad, monitoreo y evaluación, así como los procedimientos logísticos y de seguridad establecidos. Apoyar a la Gerencia en realizar el control de la ejecución técnica vs. la financiera. Asegurar la coordinación en el terreno con otras organizaciones socias de los donantes del Consorcio. Promover la articulación de la respuesta del Consorcio con la SNARIV en los niveles nacional y territorial. Propender por el mantenimiento de las relaciones armónicas al interior de los equipos móviles, y de estos con la población destinataria, entidades públicas, organizaciones de sociedad civil, con el fin de crear ambientes propicios de trabajo en terreno. Ante cada emergencia que active al Consorcio, revisar y retroalimentar la evaluación de necesidades, coordinar la definición de los planes de respuesta y asegurar las estrategias de salida para hacer el cierre de cada evento. Coordinar la articulación con los enlaces territoriales del Consorcio, para la activación del Consorcio.Gestión del Ciclo de Proyecto:
Liderar reuniones mensuales de monitoreo al desempeño operativo y la coordinación interna del Consorcio en conjunto con los líderes de respuesta de cada organización socia. En articulación con la Coordinación de Monitoreo y Evaluación, apoyar la implementación de actividades de comunicación y rutinas de monitoreo, sistematización y gestión del conocimiento. Elaborar periódicamente los informes que den cuenta de la implementación del proyecto. Generar las alertas y proponer los correctivos al plan de acción, para el cumplimiento de los resultados del proyecto.Supervisión:
Asegurar la adecuada coordinación de las actividades del equipo móvil de respuesta en emergencias. Acompañamiento en terreno a las actividades que implementa el equipo de respuesta en emergencias. Seguimiento y retroalimentación del desempeño de los miembros de los equipos móviles, teniendo en cuenta el código de conducta y los parámetros de seguridad establecidos para el Consorcio.Administración y logística:
Asegurar que en el terreno se implementan los procedimientos estándar de operación del donante para los temas logísticos.Las demás asignadas en el cumplimiento del objetivo del cargo.
Competencias profesionales
Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz.
Competencias genéricas profesionales:
Profesional Universitario en ciencias sociales, ingenierías, o afines a la convocatoria, con posgrado en temas relacionados con acción humanitaria, gestión del riesgo, Derechos Humanos y/o Derecho Internacional Humanitario. Mínimo 4 años de experiencia de trabajo en funciones de coordinación de operaciones en contexto humanitario y/o respuesta en emergencias. Mínimo 4 años de experiencia en formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos y gestión basada en resultados. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y con población víctima del conflicto en Colombia. Resultados previos documentados en cargos de responsabilidad similar a la de esta convocatoriaHabilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
Conocimiento de los estándares humanitarios. Conocimiento de la arquitectura humanitaria del país Conocimiento del Sistema Nacional para la Atención y Reparación Integral de las Víctimas – SNARIV y de la normativa para la atención de personas víctimas del conflicto en Colombia. Conocimiento de las dinámicas de comunidades étnicas y su marco normativo. Capacidad para trabajar bajo presión. Deseable fluidez escrita y verbal en idioma inglés.Qué Ofrecemos:
Locación: Bogotá
Contrato: Nacional a término fijo.
Travel: Ocasional (50% in total)
NRC es una Organización que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad sin distinción de edad, sexo, religión, etnia, nacionalidad y capacidad física.
Pensamos con originalidad, fomentamos las ideas y damos responsabilidad a todos los empleados a todos los niveles. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.
El NRC podría revisar las solicitudes antes de la fecha límite anunciada, por lo que se recomienda a los/las candidatos/as interesados/as que presenten su solicitud con antelación.
Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.