Grade: NOB
No. du poste: ALG/DC/NO/2023/14
Date de publication: 25 Decembre 2023.
Date de clôture (minuit, heure d'Alger ): 07 Janvier 2024.
Job ID: 11527
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Alger
Lieu d'affectation: Nouakchott
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: Une année renouvelable
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est : 1 294 427.00 Ouguiya par an.
Unique agence 'tripartite' de l'ONU, l’Organisation internationale du Travail (OIT) réunit des représentants des gouvernements, employeurs et travailleurs de 187 Etats Membres avec pour principaux objectifs de promouvoir les droits au travail, d’encourager la création d’emplois décents, de développer la protection sociale et de renforcer le dialogue social dans le domaine du travail.
Le Bureau de Pays de l’OIT pour l'Algérie, la Lybie, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie, basé à Alger, cherche à recruter un Coordinateur national de Projet pour un projet de coopération au développement en Mauritanie d’une durée de 3 ans, soutenu par le Fonds pour la consolidation de la paix (« PBF »), appelé « Renforcement de la paix et de la résilience socio-économique à travers la création d’emplois décents verts pour les jeunes en zones rurales et péri-urbains du Hodh Chargui, de Trarza et de Nouakchott ».
Ce projet sera mis en œuvre en partenariat avec l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) et vise à renforcer la cohésion sociale et la prévention des conflits en matière d’accès aux ressources naturelles (eau, forêts, bois, pâturages, foncier, bétails, etc.) et de préservation de l’environnement, grâce à un engagement actif, un meilleur accès aux ressources naturelles et une gestion durable de l’environnement au sein de chaînes de valeurs inclusives, des jeunes hommes et les jeunes femmes issus de la population hôte, retournée et réfugiée des zones de Bassikounou, Dar Naim et Rosso.
La stratégie de mise en œuvre est centrée autour de l'engagement actif des jeunes hommes et des jeunes femmes issus de la population hôte, retournée et réfugiée des zones de Bassikounou, Dar Naim et Rosso i) dans la promotion, le soutien et le renforcement des initiatives communautaires de prévention des conflits et de médiation en matière d’accès aux ressources naturelles et de préservation de l’environnement (Résultat 1) et ii) dans des initiatives économiques responsables conjointes axées sur une gestion durable de l’environnement au sein de chaînes de valeurs inclusives, porteuses de paix et vertes (Résultat 2).
Le projet portera une attention particulière à la gestion des connaissances à travers la construction d’évidences sur la contribution des différents modèles d’interventions à la prévention de conflits et à la promotion de la cohésion sociale.
Supervision
Le/la Coordinateur/trice national(e) de Projet travaillera sous la responsabilité de la Directrice du Bureau de Pays de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie. L’équipe de projet bénéficiera des conseils techniques de l’Equipe d’Appui Technique de l’OIT au Travail décent pour l’Afrique du Nord au Caire et les départements techniques concernés du siège de l’OIT à Genève, notamment la branche Entreprises Durables, Productivité et Transition Juste, SKILLS, ainsi que le programme d'action prioritaire Crises et post-crises.
S’acquitter de toute autre tâche requise par son supérieur hiérarchique
Diplôme universitaire de premier niveau en gestion, économie, ressources humaines, développement des compétences, éducation et formation ou autres sciences sociales.
Au moins trois années d’expérience professionnelle dans l’élaboration et/ou la mise en œuvre de programmes ou projets d’appui à l’insertion socio-économique des jeunes, en particulier dans des situations fragiles, et deux années d’expérience dans la mise en œuvre de projets de coopération au développement. Une expertise de gestion de projets qui visent la création d’emplois verts et renforcent la cohésion sociale, ainsi que la connaissance du mandat et de la structure tripartite de l'OIT seraient des avantages.
Excellente maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et bonne connaissance de l’anglais.
Le rôle demande des capacités d’analyse et de synthèse nécessaires à la formulation, à l'administration et au suivi et évaluation de projets, et afin de pouvoir rédiger des notes, des comptes-rendus techniques et des termes de références. D’excellentes compétences analytiques et en rédaction sont requises, ainsi qu’une aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit.
Ce poste exige en particulier des compétences relationnelles avec les parties prenantes et partenaires, y inclut les représentants du gouvernement concernés par l’emploi, la formation professionnelle, l’économie, le développement durable, l’agriculture, ainsi que les organisations d’employeurs et de travailleurs, et les associations de la société civile. Il exige une excellente aptitude en gestion des relations, et en communication. Plus généralement, il requiert des compétences et des valeurs en matière d’intégrité et de transparence, de sensibilité à la diversité, d’orientation vers l’apprentissage et de partage des connaissances, de sensibilité à l’« orientation client » et au changement, du sens des responsabilités, du souci de la qualité et de la collaboration. Le travail implique une sensibilité politique.
Les domaines de connaissance et d’expertise pertinents comprennent l’emploi des jeunes, en particulier la préservation et à la restauration de l’environnement par les emplois verts, la situation des jeunes les plus éloignés de l’emploi et de la formation, les services publics de l’emploi et les politiques sociales, l’adaptation et la résilience au changement climatique et au risque de catastrophe mis en œuvre au niveau communautaire, l’engagement de la jeunesse et participation aux dialogue et prise de décision, la médiation et la prévention/gestion des conflits,.
En plus de ce qui précède, les compétences suivantes sont requises : Capacité à travailler de sa propre initiative et en équipe. Capacité à traiter avec des gens avec tact et diplomatie. Bonnes compétences en informatique. Bon sens de l'organisation.
De plus, les compétences suivantes seraient appréciées : Bonne connaissance du rôle et du fonctionnement des activités du système des Nations Unies pour le développement. Connaissance des règles et règlements financiers de l’organisation. Connaissance des activités et des priorités du bureau.
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre
Le recrutement est soumis à la disponibilité des fonds.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.