Back Coordinador(a) Nacional de Proyecto - NOB (DC)

Grado: NOB

Número de la vacante: BOGOTA/AND/DC/NOB/2025/032
Fecha de publicación: 25 de marzo de 2025
Fecha de cierre (medianoche hora local): 07 de abril de 2025

Job ID: 12894
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-Lima
Lugar de destino: Bogotá
Tipo de contrato: Duración determinada

Duración del contrato: Un año o más, sujeto a disponibilidad de fondos

* Candidatos/as locales, con nacionalidad colombiana.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de personas con las cualificaciones requeridas, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a: lim_resourcing@ilo.org.

La escala salarial se puede revisar en el siguiente enlace: UN - Salary Scale.

Introducción

La OIT a través de la cooperación internacional viene ejecutando con diferentes entidades del Estado Colombiano, Programas de Formación Profesional en el marco de una ruta de generación de ingresos con enfoque en cierre de brechas de capital humano que participan en los proyectos; desde allí se enmarca el proyecto denominado SENATEC; que está encaminado a la transformación digital, en donde la Organización Internacional del Trabajo OIT, el SENA y MINTIC, se están articulando para que, a partir de diferentes líneas de ejecución, pueda aportar al cumplimiento de la macro meta nacional, que consiste en la formación y certificación de al menos 300.000 personas, durante los años 2023, 2024, 2025 y 2026.

SENATEC está dirigido a colombianos y colombianas, entre ellos, los estudiantes de 10° y 11° grado de instituciones educativas públicas o privadas, para generar articulación de la educación media con la formación de carácter técnico, desarrollándose en el plantel educativo de los colegios participantes. De igual forma vinculará a colombianos para que fortalezcan sus competencias y habilidades digitales, y también colombianos con vocación formadora, de igual forma se requiere la formulación y diseño curricular de nuevas ofertas formativas desde la demanda del sector TIC. Es así como se generan mejores oportunidades para su incursión en el mercado laboral colombiano en condiciones de trabajo decente.

En ese marco de acciones, el programa promueve la apropiación y el fortalecimiento de las capacidades de la organizaciones y personas para dejar capacidades territoriales, permitiendo la articulación entre la formación y las demandas del sector productivo / empleador, con calidad de los servicios que posibilite que tanto la población participante de la formación como los empleadores puedan ver cumplidas sus expectativas, generando mayores oportunidades para el crecimiento social así como la reactivación y recuperación económica en el territorio.

Lo anterior como contribución a lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo “Colombia potencia de la vida 2023-2026” se establece que el Gobierno Nacional busca formar a 1.000.000 de personas en habilidades digitales con el objetivo de mejorar su posibilidad de empleabilidad y entregar ciudadanos capacitados en habilidades digitales al mercado nacional e internacional, disminuyendo la brecha existente en formación en habilidades de tecnologías de la información

Objetivo principal

Como miembro del equipo, el/a titular del puesto proporcionará servicios completos y profesionales para diseñar, ejecutar y administrar una amplia serie de actividades que comprenden la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de formación profesional, y la presentación de los correspondientes informes.

Los servicios se prestarán de manera eficiente, eficaz y orientada al cliente e incluirán la utilización del sistema de planificación de los recursos institucionales. Este trabajo se regirá por las reglas, reglamentos, políticas, procedimientos y directrices establecidos. El/a titular del puesto aplicará los principios de la gestión basada en los resultados y desempeñará un papel clave en la promoción de éstos.

Descripción de las tareas

El/la titular del puesto trabajará bajo la supervisión de la Funcionaria Principal de Alianzas y Programas de la OIT. El/la titular dispondrá de un alto grado de autonomía para completar las tareas que se le asignen. La supervisión se centrará en la obtención general de resultados que tengan incidencia en la Oficina.

El/la funcionario/a realizará las siguientes funciones y responsabilidades:

• Hacer aportes profesionales sustantivas y sustentados en materia de programación para la formulación y la aplicación del marco del programa de formación profesional en Colombia, asegurándose de su conformidad con las prioridades estratégicas regionales y globales.
• Hacer un seguimiento de la situación del proyecto SENATEC, medir el desempeño y presentar informes al respecto, verificar la exactitud de los datos ingresados en el sistema de planificación de los recursos institucionales.
• En el marco del proyecto SENATEC, hacer un seguimiento de los planes y prioridades de desarrollo, evaluarlos y presentar propuestas para facilitar la formulación y el establecimiento de los objetivos y de las prioridades y resultados correspondientes.
• Mantenerse actualizado sobre la evolución de las normas aplicables, las mejores prácticas y la situación política y socioeconómica del país. Compartir este conocimiento con el equipo, proporcionando orientación y proponiendo medidas para abordar desafíos operacionales nuevos y emergentes.
• Orientar y acompañar las metodologías de política pública educativa y formativa en el marco de las acciones de los programas de formación profesional teniendo en cuenta referentes innovadores y con metodologías pertinentes para el contexto local, regional y global.

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  • Formular lineamientos de política pública como resultado de la ejecución de las iniciativas y proyectos, y sugerir recomendaciones para futuros procesos.
  • Redactar, en cooperación con especialistas técnicos, aportes sustantivos para marcos de programas, propuestas de proyectos, informes y otros documentos con fines de seguimiento y presentación de informes. Iniciar, planificar y emprender misiones para hacer un seguimiento de la ejecución del proyecto, evaluarla, presentar los informes correspondientes y proponer medidas correctivas. Ayudar en la planificación y organización de actividades de creación de capacidad.
  • Analizar la información relacionada con las necesidades de formación para el trabajo y/o formación profesional e inclusión laboral y proponer elementos técnicos para aportar en la construcción de líneas de política pública como resultados de las iniciativas.
  • Participar en negociaciones con partes interesadas clave para definir el alcance, los requisitos y la financiación de los proyectos, identificando oportunidades para establecer e intensificar alianzas estratégicas. Colaborar en la preparación y revisión de memorandos de entendimiento en coordinación con los asociados en la ejecución y los especialistas técnicos, garantizando el cumplimiento de los requisitos y plazos de los proyectos. Además, organizar y participar en foros, reuniones y actividades de movilización de recursos para fortalecer la colaboración interinstitucional y determinar áreas de interés común.

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    • Hacer un seguimiento de la eficiencia y la eficacia de los métodos y los procesos de trabajo y formular recomendaciones para introducir mejoras. Trabajar en estrecha colaboración con el personal y los responsables concernidos para asegurarse de que los servicios se ejecutan de manera eficaz y fluida, y hacer recomendaciones para mejorar los procesos conexos.
    • Hacer aportaciones para apoyar las actividades de comunicación de la Oficina.
    • Otras funciones relacionadas que se le asignen.

      Calificaciones requeridas

      Educación

      Requerido:

      📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

      ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

      • Grado universitario (licenciatura o grado equivalente) en ciencias administrativas, ciencias económicas, ciencias jurídicas, ciencias sociales o en un ámbito relacionado con el trabajo.

        Valorable:

        • Estudios de postgrado relacionados con educación, dirección o formación profesional.

          Experiencia

          Requerido:

          • Un mínimo de tres (3) años de experiencia profesional en actividades de implementación y gestión de proyectos de formación profesional y/o política pública educativa en el ámbito laboral y/o formativo.

            Valorable:

            • Conocimientos amplios de la normatividad vigente, de los sistemas y procesos en educación y formación, a nivel nacional y local, y de reconocimiento de experiencias de educación y trabajo a nivel global.
            • Conocimiento y experiencia demostrada de trabajo con un sistema de planificación de los recursos institucionales, en particular con módulos estratégicos de gestión/programación.
            • Experiencia en política pública.
              

              Idiomas

              Requerido

              • Excelente dominio del español.

                Competencias

                Básicas

                Las personas interesadas en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

                Técnicas y generales

              • Buen conocimiento de los principios y los conceptos relativos a la programación y a la gestión basada en los resultados.
            • Buen conocimiento del ciclo de programación (planificación, seguimiento, presentación de informes y evaluación).
          • Buenos conocimientos en materia de movilización de recursos
        • Sensibilidad política y una buena comprensión de los factores socioeconómicos.
      • Conocimiento del carácter sustantivo de los programas de trabajo y las actividades de la Organización.
    • Buen conocimiento de programas informáticos (en particular, de procesamiento de textos, hojas de cálculo y creación de presentaciones), por ejemplo, los de Microsoft Office
  • Competencias en materia de investigación y análisis.
• Aptitudes de redacción.

Proceso de reclutamiento

Sírvase tomar nota de que los/as candidatos/as deben completar un formulario en línea. Para presentar su candidatura:

Candidatos/as internos/as: visite ILO People

Candidatos/as externos/as: visite ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/

El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Solo se tomarán en cuenta los perfiles de los/as candidatos/as que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el período de voluntariado no se considerará como experiencia laboral y que sólo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si éstas han sido remuneradas de alguna forma.
La persona seleccionada deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
Sólo las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo técnico, así como entrevistas por competencias.
Las aplicaciones de personas que hayan alcanzado o vayan a alcanzar la edad de jubilación (65 años) al 31 de diciembre de 2025, según lo que se indica en el Art. 11.3 del Estatuto, o que se encuentren actualmente jubilados/as en el sistema de Naciones Unidas, no serán considerados/as en este proceso.

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.