Grado: NOA
Número de la vacante: BOGOTÁ/EB/NOA/2025/044
Fecha de publicación: 15 de abril de 2025
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 28 de abril de 2025
Job ID: 12943
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-Lima
Lugar de destino: Bogotá
Tipo de contrato: Duración determinada
Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo (vigente al momento depresentar su candidatura) en Colombia.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificadas/os con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido auna discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org
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Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confi eren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. La prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada avarias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas,además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas cualificadas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que, según las previsiones en relación con la dotación de personal, tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas
La escala salarial se puede revisar en el siguiente enlace: UN - Salary Scale
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La OIT a través de la cooperación internacional viene ejecutando con diferentes entidades del Estado Colombiano, Programas de Formación Profesional en el marco de una ruta de generación de ingresos con enfoque en cierre de brechas de capital humano que participan en los proyectos; desde allí se enmarca el proyecto denominado SENATEC; que está encaminado a la transformación digital, en donde la Organización Internacional del Trabajo OIT, el SENA y MINTIC, se están articulando para que, a partir de diferentes líneas de ejecución, pueda aportar al cumplimiento de la macro meta nacional, que consiste en la formación y certificación de al menos 300.000 personas, durante los años 2023, 2024, 2025 y 2026.
SENATEC está dirigido a colombianos y colombianas, entre ellos, los estudiantes de 10° y 11° grado de instituciones educativas públicas o privadas, para generar articulación de la educación media con la formación de carácter técnico, desarrollándose en el plantel educativo de los colegios participantes. De igual forma vinculará a colombianos para que fortalezcan sus competencias y habilidades digitales, y también colombianos con vocación formadora, de igual forma se requiere la formulación y diseño curricular de nuevas ofertas formativas desde la demanda del sector TIC. Es así como se generan mejores oportunidades para su incursión en el mercado laboral colombiano en condiciones de trabajo decente.
En ese marco de acciones, el programa promueve la apropiación y el fortalecimiento de las capacidades de la organizaciones y personas para dejar capacidades territoriales, permitiendo la articulación entre la formación y las demandas del sector productivo / empleador, con calidad de los servicios que posibilite que tanto la población participante de la formación como los empleadores puedan ver cumplidas sus expectativas, generando mayores oportunidades para el crecimiento social así como la reactivación y recuperación económica en el territorio.
El titular del puesto trabajará bajo la supervisión de la Funcionaria Principal de Alianzas y Programas de la OIT para el desarrollo de las siguientes funciones y responsabilidades.
6. Recolectar y sistematizar información del proyecto para elaborar recomendaciones a nivel regional y territorial, con el fin de fortalecer la calidad de la formación, la inclusión del componente de innovación y el cumplimiento de los estándares en el servicio prestado por parte de los centros de formación y regionales del SENA.
7. Apoyar en los procesos de sistematización y/o evaluación del proyecto en el eje de formación, recolectando y sistematizando información relacionada con la formación, con el objetivo de elaborar recomendaciones que fortalezcan la calidad en la prestación del servicio por parte de los centros de formación.
8. Colaborar estrechamente con los socios y contrapartes para diseñar y revisar los planes del proyecto SENATEC, considerando enfoques y métodos alternativos e innovadores en la gestión, identificación de problemas y soluciones, especialmente en las partes del proyecto que apoyan el desarrollo territorial y el fortalecimiento de capacidades de los mandantes, agencias gubernamentales municipales y actores sociales.
9. Apoyar en la preparación de sesiones informativas de contexto, informes técnicos e informes periódicos de avance sobre el estado de las actividades regionales y territoriales del proyecto SENATEC, así como en la elaboración de informes para la sede de la OIT en Ginebra.
10. Otras funciones que le encomiende su supervisor/a.
Nivel de Instrucción requerido como mínimo indispensable
Grado universitario de primer nivel (equivalente a educación universitaria completa) en ciencias sociales, económicas (tales como administración de empresas, ciencias económicas), relaciones y/o negocios internacionales o áreas afines.
Nivel de Instrucción valorado como ventaja
Contar con un diploma de postgrado relacionado con gestión de proyectos, educación o formación profesional.
Experiencia general y específica requerida como indispensable
Un mínimo de dos (2) años de experiencia profesional a nivel nacional en proyectos (gestión y/o, ejecución y/o monitoreo y/o evaluación), con enfoque social.
Ventaja
Conocimiento y experiencia demostrada de dos (2) años en el apoyo a la ejecución y control de proyectos de cooperación técnica con poblaciones vulnerables y trabajo efectivo con entidades gubernamentales a cargo de formulación de políticas, con socios para el desarrollo u organismos internacionales.
Excelente conocimiento del idioma español y nivel básico de Inglés.
[Básicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.
Asimismo, deberá contar con las siguientes habilidades complementarias:
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.
Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.