La Posición:
El / La LSC trabajará para la Coordinación Nacional de violencia basada en género de UNFPA Venezuela, garantizando la implementación de los proyectos asignados a la entidad federal, contribuyendo con su posicionamiento, promoción del mandato de UNFPA y temas claves con especial atención al contexto local y los cambios que se generen en el nivel nacional que puedan impactar a nivel regional.
Bajo la orientación y supervisión de la Coordinadora Nacional de violencia basada en género, en articulación con la oficial de programas de género, adolescencia y juventud y la coordinadora nacional del área de responsabilidad de violencia basada en género.
Cómo hacer la diferencia:
El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es una agencia de cooperación de Naciones Unidas cuyo objetivo es contribuir a que cada embarazo sea deseado, cada parto sea sin riesgos y cada persona joven alcance su pleno desarrollo. Su trabajo se rige por las convenciones internacionales de Derechos Humanos y equidad de género en especial los acuerdos mundiales en temas de población recogidos en el Programa de Acción de la Conferencia Internacional de Población y de Desarrollo (CIPD) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En el Programa País, firmado por el Gobierno y UNFPA para el periodo 2023-2026, cuenta con cuatro componentes: (a) salud sexual y reproductiva; (b) adolescentes y jóvenes; (c) igualdad entre los géneros y empoderamiento de la mujer; (d) dinámica de población, sin embargo, la oficina país también desarrolla acciones en el ámbito humanitario, cada vez más enfocada en lograr el NEXUS.
Alcance del trabajo:
Se espera que el / la LSC se asegure de que las acciones y estrategias implementadas en el área de prevención de violencia basada en género contribuyan a posicionar el liderazgo del UNFPA en los temas asociados a nuestro mandato. Esto implica enfocar los esfuerzos en generar resultados que demuestren nuestro impacto y relevancia en la prevención y respuesta a la violencia basada en género.
Responsabilidades:
Coordinar y garantizar el programa de prevención y respuesta de VBG de UNFPA en la entidad federal, considerando la sinergia y comunicación con las áreas de salud sexual y reproductiva y de educación integral para la sexualidad, y representar a UNFPA en las instancias de coordinación existentes en el estado en el marco de implementación de la acción humanitaria y otras instancias que fuesen requeridas. Construir y mantener acompañamiento técnico y relaciones efectivas con las organizaciones socias de implementación de UNFPA en la entidad federal en el área de VBG, tanto para garantizar el fortalecimiento de sus capacidades a través de la formación, como el enfoque y estándares de calidad en la ejecución de todas las líneas programáticas como para asegurar el óptimo cumplimiento de los requerimientos del sistema de monitoreo de la oficina, identificando brechas en forma continua, articulando recomendaciones para mejorar informes sobre el avance e implementar correcciones pertinentes. Coordinar y desarrollar estrategias efectivas de abogacía con instancias locales clave (Estado, sociedad civil, academia, empresa privada, medios de comunicación, Agencias, Fondos y Programas de Naciones Unidas, Autoridades Indígena, entre otros) que incidan en el óptimo desarrollo de los proyectos de prevención y respuesta a la VBG en el estado en todas las áreas programáticas de intervención. Apoyar y participar en la revisión técnica de productos UNFPA, en la adaptación metodológica de guías, herramientas y materiales educativos y comunicacionales en VBG, con enfoque interseccional e intercultural, incluyendo la participación de situación y otras acciones técnicas vinculadas con el área de VBG, aportando especialmente la mirada del contexto local, y acciones éticas para la recolección, análisis y diseminación de datos de VBG, en línea con las normas y estándar de UNFPA, sobre gestión de la información de VBG. Apoyar y promover actividades de fortalecimiento de capacidades y transferencia de modelos y metodologías para la prevención y respuesta a la VBG en el estado, jornadas de coordinación, asistencia técnica y capacitación, con actores institucionales, organizaciones sociales locales con énfasis en organizaciones de derechos de las mujeres (ODM), organizaciones lideradas por mujeres (OLM) organizaciones lideradas por sus propios miembros (OLPM) y comunitarias indígenas y no indígenas. Asegurar que se realicen los mapeos de servicios de VBG disponibles, con datos de contacto, modalidad de atención, horario, incluyendo servicios en el marco de las rutas de remisión de VBG (protección, justicia, salud), así como albergues, espacios seguros para mujeres y niñas, comedores, provisión de elementos básicos de aseo e higiene, asistencia en efectivo o bonos, y kit dignidad y compartido con todas las partes. En articulación con la Coordinadora Nacional del Área de Responsabilidad de VBG, y las estructuras de coordinación humanitaria existentes, cuando sea requerido brindar asistencia técnica para fortalecer las capacidades de los actores especialistas y no especialistas de VBG, promoviendo el conocimiento y manejo de herramientas y metodologías interagenciales que cumplan con los principios y enfoques para la calidad de las intervenciones en VBG en emergencia, con énfasis en el enfoque centrado en la sobreviviente.Calificaciones mínimas y Experiencia:
Educación:
Título superior universitario en en ciencias humanas, sociales o temáticas afines preferiblemente Sociología, Psicología o Trabajo Social.Conocimiento y Experiencia:
Experiencia de al menos 15 años de experiencia en el área de género, derechos humanos de las mujeres, violencia basada en género. Conocimiento acerca de las necesidades específicas de los grupos más vulnerables como mujeres, niños, niñas, adolescente, migrantes, en asentamientos informales, en hacinamiento, en calle, mujeres gestantes, personas que viven con VIH, población LGBTIQ+, adultas mayores sin ningún tipo de sistema de apoyo. Conocimiento y capacidad comprobada de implementar una respuesta multisectorial a la violencia de género. Habilidades demostradas en capacitación y apoyo técnico en estándares y principios de gestión de casos y asistencia psicológica para sobrevivientes de VBG de acuerdo con los lineamientos Interagenciales. Demuestra conocimiento de la teoría actual de prevención de VBG e identifica y aplica las estrategias adecuadas de prevención y cambio de comportamiento de VBG en diferentes etapas de la respuesta humanitaria. Analiza críticamente el contexto, las tendencias y las vulnerabilidades relacionadas con la violencia de género. Demuestra conocimiento de la prevención de la explotación y abuso sexual y las responsabilidades dentro de la respuesta humanitaria y apoya la implementación. Entiende las cuestiones críticas en torno a la ética de los datos de VBG y conoce los principios para realizar remisiones de VBG de manera confidencial, segura y efectiva. Demuestra el conocimiento y la interacción efectiva con las entidades que trabajan en la respuesta a la VBG y pueblos indígenas, incluso con la arquitectura humanitaria, y conocimiento de la principal normativa nacional e internacional en materia de VBG. Experiencia en articulación institucional y trabajo con organizaciones no gubernamentales y articulación con entidades gubernamentales. Competencias informáticas: manejo avanzado del paquete Microsoft Office: Word, Power Point, Excel. Conocimientos de la Suite de Google: Drive, Gmail, Google docs, Google Sheets, Google slides, Google Meet, etc. Conocimiento del sistema QUANTUM será valorado.Idiomas:
Fluidez en el idioma español es un requerimiento. Conocimiento básico del idioma inglés (deseable).Competencias Requeridas:
Valores:
Integridad, demostrar el compromiso con el UNFPA y el Sistema de las Naciones Unidas, aceptar la diversidad cultural, y aceptar el cambio.UNFPA Core Competencies:
Gestión basada en resultados Responsable Capacidad para desarrollar y aplicar conocimientos profesionales Pensamiento analítico y estratégico Trabajar en equipo / Gestión de relaciones personales e interpersonales Comunicación para el impactoCompetencias Funcionales:
Gestionar eficazmente su tiempo y realizar un trabajo de alta calidad. Asumir la responsabilidad de obtener los resultados esperados. Reconocer sus defectos y los del equipo, y aplicar las lecciones aprendidas para mejorar. Analizar las necesidades de la situación, pensar en las consecuencias de las distintas acciones y extraer conclusiones lógicas. Ser conscientes de su papel y aceptarlo, y contribuir constructivamente al trabajo del equipo. Tolerar condiciones de estrés, incertidumbre o ambigüedad, y mantener una actitud positiva y trabajo de forma productiva. Fomentar una cultura de comunicación regular y predicar con el ejemplo, comunicándose externamente siendo proactivos y utilizando «una sola voz», e internamente compartiendo las mejores prácticas y conocimientos entre oficinas y equipos.Competencias Directivas:
Aportar visión y enfoque estratégicos. Liderazgo. Relacionamiento y comunicación con socios y aliados (internas y externas). Toma de decisiones.Remuneración y beneficios:
Este puesto ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye días de vacaciones, seguro médico y remuneración adicional por pensiones y obligaciones con la seguridad social.
Entorno laboral del UNFPA:
El UNFPA ofrece un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y conciliación de la vida laboral y familiar. Nos comprometemos a garantizar la paridad de género en la organización, por lo que animamos a las mujeres a presentar su candidatura. Se anima encarecidamente a las personas de la comunidad LGBTIQ+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos infrarrepresentados a que presenten su candidatura. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en términos de nombramiento, formación, remuneración y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión están en el corazón de la fuerza de trabajo del UNFPA - haga clic aquí para obtener más información.
Disclaimer:
La selección y contratación de personal de LSC puede estar sujeta a la comprobación de antecedentes y referencias, a la autorización médica y a otros requisitos administrativos.
El UNFPA no cobra ninguna tasa de solicitud, tramitación, formación, entrevista, examen ni de ningún otro tipo en relación con el proceso de solicitud o selección y no se ocupa de la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.