Parent Sector : Field Office
Duty Station: Lima
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Natural Sciences
Type of contract : Non Staff
Level :
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 30 - SET - 2024
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
En el marco del proyecto regional UNESCO/LVHM Reservas de Biosfera en Amazonia, implementado en 8 reservas de biosfera situadas en 4 países de la región (Bolivia, Ecuador, Brasil y Perú) UNESCO, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Proyectos, que bajo enfoques de gestión integrada de paisaje, la implementación de iniciativas que promueven el uso sostenible de los recursos naturales y la promoción de enfoques participativos e inclusivos que combinan el conocimiento científico, local e indígena, coordine la ejecución del Proyecto Amazonía en el Perú https://www.unesco.org/es/node/142239 cumpliendo las siguientes responsabilidades:
• Coordinar y dar seguimiento de las actividades y acciones acordadas en el proyecto UNESCO-LVMH Reservas de Biosfera en Amazonia en Reserva de Biosfera del Manu (RBM) y Reserva de Biosfera Oxapampa - Asháninka – Yánesha (BIOAY).
• Diseñar e implementar estrategias de incidencia y fortalecimiento de redes de intercambio de conocimientos y experiencias destinadas a posicionar a la UNESCO como operador clave en el área de biodiversidad y conservación en Perú.
• Apoyar las iniciativas y acciones del Sector Ciencias de UNESCO Perú, en estrecha colaboración con diversos actores, incluyendo comunidades locales, pueblos indígenas, instituciones gubernamentales, sector privado, organizaciones internacionales y sociedad civil.
El servicio incluye la coordinación con comunidades locales indígenas, instituciones gubernamentales, sector privado, organizaciones internacionales y sociedad civil.
EDUCACION.
EXPERIENCIA LABORAL Y PROFESIONAL
• Experiencia de un mínimo de cinco (5) años en preservación de áreas naturales, bosques, áreas protegidas, conservación de la biodiversidad o similares.
• Experiencia de trabajo y coordinación directa con Pueblos Indígenas y Comunidades Locales en iniciativas vinculadas a conservación de la biodiversidad, uso sostenible de recursos naturales, entre otras
• Mínimo tres (3) experiencias en gestión e implementación de proyectos de ambientales y desarrollo sostenible.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Excelentes habilidades de comunicación
• Excelentes habilidades de planeamiento y organización
IDIOMAS
• Español (nivel de idioma nativo)
EDUCACION.
IDIOMAS
El contrato tendrá una duración aproximada de 8 meses. La renovación está sujeta a las necesidades operativas, el desempeño satisfactorio y la disponibilidad de fondos suficientes, por períodos de hasta 12 meses.
La semana laboral es de lunes a viernes con un mínimo de 37.5 horas de trabajo
El salario mensual estimado para este puesto se paga en moneda local. La UNESCO hará una contribución a la pensión de hasta un máximo del 10% y una contribución al seguro médico de hasta un máximo del 5% de la remuneración como su única contribución, previa prueba de inscripción en un plan de pensión y/o seguro médico pertinente. Los titulares de contratos de servicio también tienen derecho a vacaciones anuales pagadas, licencia por enfermedad y otros beneficios.
Las vacaciones anuales se conceden a razón de 2,5 días hábiles por cada mes de servicio completado. El derecho a vacaciones anuales debe disfrutarse en su totalidad durante el período del contrato.
Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán visitar la página: UNESCO careers website.
Adjuntar en un solo documento PDF: 1. History Form y 2. CV personal actualizado ,
Descargar y completar Formato de postulación aquí.Formato de postulación aquí.
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación
Tenga en cuenta que todos los candidatos deben proporcionar información completa y precisa.
La evaluación de los candidatos se basa en los criterios indicados en la convocatoria de empleo, y puede incluir pruebas y/o valoraciones, y una entrevista.
La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación, como video o teleconferencia, correspondencia por correo electrónico, etc., para la evaluación de los candidatos.
Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos seleccionados. Para los candidatos retenidos, se requerirán documentos adicionales como documento de identidad/pasaporte, comprobante de inscripción en un sistema de seguridad social local y certificado médico que certifique su aptitud para trabajar. El candidato seleccionado estará sujeto a verificaciones de referencias basadas en la información proporcionada.
Su privacidad es importante para nosotros. Los datos que proporcione para esta convocatoria de empleo se procesarán estrictamente para esta contratación y todos los procesos asociados (entrevista, verificación de referencias, etc.). No recopilamos información para otros fines distintos a los descritos anteriormente. Sus datos no serán utilizados para ningún fin comercial.
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.