Grado: NOA
Número de la vacante: CIUDAD DE MÉXICO/TC/NOA/072-24
Fecha de publicación: 20 junio 2024
Fecha de cierre : 4 julio 2024
Job ID: 12025
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: OP-México
Lugar de destino: Ciudad de México
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato: 12 meses
- Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en México.
Pueden participar:
- Los candidatos externos.
- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.
- Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
Este puesto está sujeto a disponibilidad de fondos.
El programa “Conducta Empresarial Responsable en América Latina y El Caribe”, implementado conjuntamente por la OIT, ACNUDH y OCDE, y financiado por la UE, busca contribuir a promover un crecimiento sostenible e inclusivo en América Latina y El Caribe mediante el apoyo a prácticas de conducta empresarial responsable (CER) en línea con instrumentos internacionales como son la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Declaración EMN), los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y las Líneas directrices la OCDE sobre las empresas multinacionales. Los nueve países en los que actuará este programa son Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá y Perú.
Para alcanzar su objetivo en estos países, el programa tiene tres componentes principales, como sigue: (1) apoyar a los gobiernos de América Latina y otros actores clave en el desarrollo y/o implementación de Planes de Acción Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos/CER; (2) fortalecer la capacidad de actores claves (particularmente empresas) para comprender e implementar la debida diligencia; (3) facilitar el intercambio de prácticas y lecciones aprendidas y el desarrollo de iniciativas conjuntas que promuevan las prácticas de CER.
Tres categorías de actividades serán llevadas a cabo en cada uno de los tres componentes: (i) investigación y análisis; (ii) concientización y promoción de políticas; y (iii) intercambio de experiencias entre pares, y fortalecimiento del conocimiento sobre lineamientos internacionales y enfoques en relación con la CER. Algunas de las actividades serán nacionales y otras serán implementadas subregional o regionalmente. La investigación y las buenas prácticas documentadas como parte del proyecto serán diseminadas entre las autoridades públicas, empresas, organizaciones de empleadores y trabajadores, y otros actores relevantes, incluyendo ONGs, organizaciones comunitarias y comunidades indígenas.
Este puesto tiene como objetivo principal apoyar, como miembro del equipo del proyecto, su implementación en México y fomentar el intercambio de prácticas y experiencias entre los países del Proyecto que son cubiertos por la Oficina de México, así como con los demás países de la Región.
El/la Coordinador/a Nacional de Proyecto reportará al Oficial Nacional de proyecto NOB basado/a en San José Costa Rica y al Director de la oficina de la OIT para México y Cuba. La orientación técnica será brindada por Consejero Técnico Principal del proyecto, basado en Lima. El/la Coordinador/a Nacional de Proyecto también colaborará con la Unidad de Empresas Multinacionales I, que brindará asistencia técnica al proyecto en su conjunto
Educación:
Título universitario de primer nivel en economía, ciencias sociales (sociología) o campo relacionado, y sólido conocimiento sobre temas de conducta empresarial responsable particularmente en México.
Mínimo dos años de experiencia en gestión de proyectos, supervisión, administración e implementación de requerimientos en acuerdos de subsidio/cooperación (incluyendo cumplimiento de los plazos, logro de metas, y supervisión de la preparación y presentación de los informes requeridos al donante del proyecto), la experiencia en la temática de conducta empresarial responsable se considerará una ventaja.
Experiencia Técnica:
Buen conocimiento de conducta empresarial responsable, debida diligencia, políticas sociales y el desarrollo de políticas,
Excelente nivel de español y conocimiento de trabajo del idioma inglés.
[Básicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.