Grado: NOB
Fecha de Publicación: 15 de abril de 2025
Fecha de cierre (media noche - hora local): 30 de abril de 2025
Vacancy no.: SANTIAGO/ NOB/043/2025
Job ID: 12927 Department: RO-Latin America and the Caribbean
Organization Unit: DWT/CO-Santiago
Location: Asuncion
Contract type: Short Term
Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en Chile.
Pueden participar:
- Los/as candidatos/as externos/as.
- Los/as candidatos/as internos/as, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. La prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
La OIT forma parte de dos programas de colaboración interagencial a nivel global que brindan apoyo técnico en materia de protección social a Paraguay: i) el “ILO-IMF Engagement on Financing Social Protection, Second Round (2024-2025): Strengthening Fiscal Space for Social Protection” y ii) el “M-GA: Strengthening the social protection system and active labour market policies throughout the life cycle in Paraguay”.
El puesto está adscrito a la unidad de trabajo Equipo de Trabajo Decente (ETD) y la Oficina de Países de la OIT para el Cono Sur de América. El puesto está basado en la Oficina de Proyectos de la OIT en la ciudad de Asunción, Paraguay.
Estos dos programas de asistencia técnica en protección social implican el desarrollo de estudios técnicos y actividades de divulgación y capacitación sobre la extensión de la cobertura de la seguridad social, la sostenibilidad de los esquemas de seguridad social, la formalización del empleo, el impacto de cambios climáticos y demográficos (especialmente la desaparición del dividendo demográfico) en el mercado laboral, las brechas de género y la generación de capacidades y promoción del diálogo social para enfrentar los desafíos de protección social en Paraguay, entre otros.
Como Cordinador/a Nacional de Proyectos, el/la titular del puesto proporcionará servicios completos y profesionales para coordinar la ejecución de estos dos programas de colaboración interagencial en Paraguay (p. ej. desarrollo de términos de referencia, contratación y supervisión de consultores, relacionamiento con las contrapartes, manejo del presupuesto, organización de eventos de diseminación, etc.).
Como miembro del equipo de la Oficina de Proyectos de la OIT en Asunción, el/la titular del puesto continuará con las acciones de movilización de recursos, el diseño de proyectos, y el diseño, supervisión, ejecución y administración de actividades técnicas con énfasis en el ámbito de la Protección Social en el contexto de los cambios climáticos y demográficos en Paraguay. El/la titular del puesto también oficiará como punto focal para otras temáticas, derivando las consultas y temas a los/las especialistas involucrados y colaborar con la gestión administrativa de la Oficina de Proyectos, según corresponda.
El puesto se regirá por las reglas, reglamentos, políticas, procedimientos y directrices de la OIT. El/la titular del puesto aplicará los principios de la gestión basada en los resultados y desempeñará un papel clave en la promoción de éstos.
El/la Coordinador/a del proyecto es un puesto de tiempo completo y será responsable de dirigir la ejecución, el seguimiento y la evaluación de manera oportuna del proyecto mediante funciones de gestión, incluida la supervisión técnica y administrativa del equipo del proyecto en consonancia con las políticas, las normas y los reglamentos de la OIT y de acuerdo con el documento final del proyecto y el plan de trabajo.
El/la Coordinador de Proyecto trabajará en estrecha coordinación y orientación con el especialista regional de migración laboral y con el departamento de migraciones de la Sede.
Asimismo, trabajará en colaboración con el departamento de estadísticas y otras subdivisiones pertinentes de la Sede de la OIT, así como con otros proyectos de la Oficina del Cono Sur y la Oficina Regional de América Latina y el Caribe.
El/la Coordinador/a de Proyecto tendrá las siguientes funciones y responsabilidades específicas:
Dirigir la ejecución, el seguimiento y la evaluación oportunos del proyecto mediante funciones de gestión, incluida la supervisión técnica y administrativa del equipo del proyecto en consonancia con la política, las normas y los reglamentos de la OIT y de acuerdo con el documento final del proyecto y el plan de trabajo. Supervisar el progreso de los programas, proyectos y actividades, revisando, verificando y analizando los planes de trabajo, los informes de situación, los informes finales y otros datos para comprobar su claridad, coherencia e integridad. Promover la inclusión de la igualdad de género y la no discriminación en todos los aspectos de los proyectos Identificar problemas, proponer soluciones y medidas y realizar el seguimiento con los departamentos pertinentes de la sede y la oficina subregional, los organismos de ejecución, las oficinas gubernamentales, los mandantes y otras organizaciones para agilizar la ejecución y cumplir los objetivos. Organizar programas de formación y actividades de sensibilización para mejorar la comprensión de los principios y derechos fundamentales en el trabajo y la protección social. Mantener una estrecha cooperación y coordinación con el Gobierno, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial y las organizaciones de Naciones Unidas que forman parte de los proyectos en la planificación y ejecución de las actividades del proyecto. Representar al proyecto en diversos foros, según se requiera, bajo la guía del Director de la OIT Informar periódicamente, monitorear y facilitar la evaluación de todos los componentes del proyecto de acuerdo al documento y plan de trabajo del proyecto. Preparar los informes técnicos de progreso requeridos y los informes ad hoc sobre el estado de la planificación y ejecución del proyecto para su presentación a la OIT y al donante. Desarrollar y mantener lazos fuertes con los especialistas de la OIT dentro del Equipo de Trabajo Decente de la OIT en Santiago, otros colegas en el terreno/región y la sede sobre áreas técnicas específicas que requieren intervenciones integrales y colaborativas. Garantizar la visibilidad del proyecto a nivel nacional e internacional. Bajo la orientación directa de ETD-Santiago, mantener relaciones con los medios de comunicación de masas y los grupos de medios interesados con el fin de aumentar el impacto del proyecto en la sociedad en su conjunto. Esto incluye la responsabilidad de comunicarse con el equipo de país de la ONU, el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial y otros socios clave para garantizar una coordinación efectiva con las estrategias nacionales pertinentes y proyectos técnicos relacionados. Es responsable por la adecuada ejecución financiera del proyecto global, así como de las revisiones presupuestarias e informes financieros y de ajustes en cuanto a gastos en los países en donde se ejecuta. Es responsable de la gestión administrativa de la oficina, incluyendo orientación y supervisión del personal asignado al proyecto. Elabora reportes de mediano y largo plazo, según se requieran. Otras funciones conexas que se le asignen.El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto reportará al/la Especialista de Protección Social basada(o) en Santiago, Chile, en estrecha coordinación con el/la Coordinador País del ETD-Santiago para Paraguay.
Requisito:
Estudios universitarios completos (licenciatura o grado equivalente) en economía, ciencias sociales, ciencias políticas o campos relacionados con el área de trabajo.
Valorable: Magíster en ciencias sociales, políticas públicas o afines.
Requisito:
Experiencia previa mínima de tres años en la administración, ejecución, el seguimiento y la evaluación de proyectos de cooperación técnica mediante las funciones de gestión, incluida la supervisión financiera del presupuesto, así como técnica y administrativa del equipo del proyecto
Valorable:
• Conocimiento y experiencia del trabajo interagencial de Naciones Unidas.
• Experiencia en movilización de recursos
• Experiencia en áreas de protección social y mercado laboral
Excelente nivel de español y conocimiento avanzado de inglés (oral y escrito).
Valorable: Conocimiento de guaraní.
Capacidad demostrada para utilizar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Teams, Outlook, Adobe Acrobat) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
BÁSICAS DE LA OIT
Los/as candidatos/as /as en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: i) Integridad y transparencia; ii) Sensibilidad a la diversidad; iii) Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos; iv) Orientación al cliente; v) Comunicación; vi) Orientación al cambio; vii) Responsabilidad respecto del desempeño; viii) Orientación a la calidad; y ix) Colaboración.
TÉCNICAS Y GENERALES
Además, se requieren las siguientes competencias:
Conocimiento de los asuntos y actividades de programación de la oficina.
Buen conocimiento sobre trabajo decente, protección social, políticas públicas y mercado laboral.
Capacidad para mantener buenas relaciones de trabajo con todas las partes interesadas del proyecto.
Capacidad para establecer y mantener sistemas dentro de las operaciones del proyecto.
Capacidad demostrada para diseñar, gestionar, monitorear y evaluar proyectos de cooperación técnica de organizaciones internacionales.
Capacidad para comprender y trabajar eficazmente con el Gobierno, las organizaciones de trabajadores y empleadores, las organizaciones no gubernamentales, los organismos de las Naciones Unidas y las Instituciones Financieras Internacionales.
Capacidad para llevar a cabo investigaciones orientadas a la acción y redactar informes técnicos analíticos en inglés.
Capacidad para movilizar recursos para la cooperación internacional.
Capacidad para dirigir debates políticos y procesos políticos de alto nivel.
Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal, para defender con éxito y movilizar la acción para promover derechos fundamentales en el trabajo.
Compromiso claro con la integración de la perspectiva de género en las actividades del proyecto.
Capacidad para dirigir y trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales.
Capacidad para formar y orientar al personal.
Capacidad para trabajar bajo presión de tiempo y cumplir los plazos.
Dominio de programas informáticos básicos (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y capacidad para utilizar otros paquetes informáticos requeridos por la Oficina.
Capacidad para trabajar de forma independiente con un mínimo de supervisión.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y demostrar comportamientos y actitudes no discriminatorios y sensibles a las cuestiones de género.
Este anuncio está dirigido al público local: candidatos/as nacidos/as en Paraguay, con nacionalidad paraguaya o con residencia permanente en Paraguay.
Sólo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen de tipo técnico, así como una ronda de entrevistas.
El/la candidato/o seleccionado/a deberá sustentar su CV mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitarán referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los/as candidatos/as deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite ILO People. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Si solo adjunta su CV, no se le considerará en este proceso de selección. Solo se tomarán en cuenta los perfiles de los/as candidatos/as que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el período de voluntariado no se contabilizará como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si estas han sido remuneradas de alguna forma.
La persona seleccionada deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
Sólo las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo técnico, así como entrevistas por competencias.
Las aplicaciones de funcionarios/as que hayan alcanzado o vayan a alcanzar la edad de jubilación al 31 de diciembre de 2025, según lo que se indica en el Art. 11.3 del Estatuto, o que se encuentren actualmente jubilados, no serán consideradas en este proceso.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.