Vacante n°: 7219 Unidad: - Organización: International Union for Conservation of Nature (IUCN) Ubicación: Oficina de País Honduras, Tegucigalpa, Honduras Reporta a: Representante de País Porcentaje de Trabajo: 100% Grado: P2 Fecha Esperada de Inicio: 1 de abril de 2025 Tipo de Contrato: Indefinido Fecha de Cierre: 20 de marzo de 2025 INTRODUCCIÓN Creada en 1948, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) tiene la misión de \"influir, alentar y ayudar a las sociedades de todo el mundo a conservar la integridad y diversidad de la naturaleza y asegurar que cualquier uso de los recursos naturales sea equitativo y ecológicamente sostenible”. Es la red ambiental más grande y diversa del mundo, una Unión formada por más de 1,400 Miembros de organizaciones gubernamentales y de la sociedad civil, incluyendo pueblos indígenas; y más de 18,000 expertos en todo el mundo, organizados en siete comisiones temáticas.
La Oficina Regional para México, Centroamérica y el Caribe de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN-ORMACC), a través de su Oficina de País en Honduras y en colaboración con socios y aliados nacionales y locales implementará un innovador proyecto “Conservación de la biodiversidad costera-marina basada en la comunidad” financiado por Asuntos Globales de Canadá (GAC), por un periodo de cinco años (2025-2030). El proyecto intervendrá en comunidades costeras priorizadas de las cuencas del Caribe con escalamiento en el Pacífico. DESCRIPCIÓN DE CARGO El proyecto “Conservación de la biodiversidad costera- marina basada en la comunidad en Honduras” tiene como objetivo de largo plazo una “Mejor salud de los ecosistemas costeros-marinos de Honduras, contribuyendo al bienestar de las mujeres y niñas de comunidades locales y de los Pueblos Indígenas “, promoviendo Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN). Los tres resultados esperados son:
(a) Mejora en la protección de los ecosistemas costero-marinos naturales con enfoque de género y basado en derechos, utilizando sSbN con beneficios especialmente para las mujeres y las niñas en comunidades locales y los pueblos indígenas garífunas
(b) Mejora en el uso sostenible de los ecosistemas costero -marinos productivos, con enfoque de género y basado en derechos, implementando SbN que beneficien especialmente a las comunidades locales, con énfasis en las mujeres y niñas, y en los pueblos indígenas y garífunas; y
(c) Mejora en la restauración de los ecosistemas costero-marinos degradados utilizando SbN con un enfoque de género y basado en derechos, beneficiando especialmente a las mujeres y niñas de comunidades locales y a los pueblos indígenas y garífunas.
Con ello, el proyecto, apoyará a Honduras y Canadá en el cumplimiento de sus compromisos en el marco mundial de la diversidad biológica de Kunming-Montreal (KMGBF) para salvaguardar y restaurar la biodiversidad al 2030
La Coordinación Técnica supervisará y aportará directamente a la gestión técnica operativa eficiente y eficaz del Proyecto, supervisando y guiando el equipo técnico y administrativo a su cargo. Apoyará la Coordinación Estratégica del Proyecto para asegurar la cooperación efectiva con las instancias de gobiernos vinculadas al manejo, gestión y gobernanza en las áreas priorizadas que conforman el área de intervención y el área de influencia del proyecto. La posición de Coordinación Técnica colaborará, de acuerdo con su tema de experiencia, con las Oficinas de País en Honduras y Regional para la integración del Proyecto en el quehacer de la UICN, incluyendo el escalamiento de experiencias en nuevas iniciativas que permitan la sostenibilidad de los resultados y procesos implementados por el Proyecto.
La persona por contratar tendrá funciones en cinco ámbitos principales:
• La gestión operativa del Proyecto; incluyendo: la gestión del personal y servicios técnicos, y la planificación, monitoreo, implementación técnica/gerencia y la gestión de riesgos
• Aportes técnicos en su campo de especialidad
• La gestión y supervisión de socios implementadores en campo y fomento de alianzas técnicas afines
• La gobernanza del proyecto.
• Otras tareas afines
FUNCIONES
1. Gestión operativa del Proyecto.
1.1. Gestión de personal y servicios técnicos
• Dirige, orienta y evalúa el equipo del proyecto, proporcionando apoyo y supervisión operativa para lograr las metas y objetivos asegurando la generación de productos de alta calidad y relevancia.
• Dirige, orienta y evalúa el desempeño del personal del Proyecto en la preparación de sus planes individuales de trabajo, reportes y evaluaciones individuales periódicas.
• Responsable de revisar y aprobar mensualmente las hojas de tiempo del personal a su cargo, .
• Responsable del cumplimiento de las políticas y procedimientos en materia de Recursos Humanos de la UICN.
• Responsable de la calidad de Términos de referencia y cumplimiento de los contratos de servicios en tiempo y calidad
• Responsable de la elaboración y aprobación de los planes operativos anuales del Proyecto, sus presupuestos y otras herramientas de planificación, monitoreo y evaluación, siguiendo los compromisos con el Donante y los requerimientos de la UICN.
1.2. Planificación, monitoreo, implementación técnica y gestión de riesgos
• Revisa y apoya en la elaboración de las notas logísticas para el desarrollo de eventos y actividades del proyecto, así como la revisión y visto bueno de TDRs.
• Orienta y supervisa el diseño e implementación del sistema de monitoreo operativo y de impactos del proyecto.
• Responsable de la elaboración de informes y material de comunicación sobre avances y resultados del proyecto de acuerdo con los compromisos y requerimientos firmados con el donante, así como otros a solicitud de la UICN
• Responsable de la actualización de la información del Proyecto en Portal de Proyectos de la UICN, y del apoyo a la Coordinación Estratégica del Proyecto en el involucramiento de Miembros en la actualización de la Plataforma de Contribución a la Naturaleza de la UICN para visibilizar las acciones del Proyecto e iniciativas asociadas.
• Responsable del diseño, seguimiento, reportes y orientación al equipo del Proyecto en la implementación de acciones de mitigación de riesgos del Proyecto, en estrecha colaboración con la Coordinación Estratégica del Proyecto- Oficina Nacional de UICN en Honduras.
• Supervisa el cumplimiento de todos los requisitos técnicos, incluidos los resultados y entregables del proyecto, desarrollando soluciones para lograr los entregables y resultados del proyecto, motivando al personal, los socios y aliados afines
• Asegura el uso eficiente y eficaz de los recursos financieros, técnicos y bienes para lograr los objetivos esperados del proyecto con eficiencia y eficacia.
• Apoyo a la Coordinación Estratégica del Proyecto para organizar y apoyar al equipo administrativo/financiero de las oficinas de Honduras y Costa Rica para la realización de auditorías y evaluaciones según lo requerido.
2. Aportes técnicos
• Contribuye directamente, en su campo de especialidad, a la implementación técnica del Proyecto por medio de asistencia técnica,
• Elabora publicaciones y material técnico para aportar a la gestión de conocimiento del Proyecto
• Contribuye a la definición e implementación de metodologías de trabajo y facilitación de eventos
• Responsable de coordinar, promover y dar seguimiento a la participación del personal técnico y administrativo/financiero de la UICN destacados en las Oficinas de País (Honduras) y Regional (Costa Rica) – y cuando aplica, con Unidades Temáticas de UICN a nivel global- para proveer la asistencia técnica, administrativa y financiera necesaria definida para el logro de los objetivos del Proyecto; y para asi integrar productos de conocimientos y herramientas de la UICN (por ejemplo: el estándar de Soluciones basadas en la naturaleza, Lista verde de Áreas Protegidas y Conservadas, OMECs, STAR) y otras promovidas por la UICN y socios (por ejemplo: InVest, ROAM) en la implementación del Proyecto.
• Lidera el diseño, la implementación y cumplimiento de los planes de salvaguardas sociales y ambientales del proyecto para su exitosa finalización e implementación, incluyendo consultas y aplicaciones del principio de la consulta para el consentimiento libre, previo e informado con los pueblos indígenas y el pueblo garífuna; de la estrategia de género; de los planes ambientales; así como todas aquellas acciones afirmativas y aplicación de herramientas que fomenten el enfoque de derechos humanos en la conservación, la inclusión de las mujeres, niñas y jóvenes en iniciativas de conservación de la biodiversidad y desarrollo económico.
3. Gestión y supervisión de socios implementadores en campo, y fomento de alianzas técnicas afines
• Dirige, supervisa y coordina con el equipo la implementación de pequeñas y medianas donaciones y el fondo de capital semilla .
• Responsable de la supervisión, orientación y evaluación de los socios implementadores del Proyecto en cumplimiento de los Acuerdos establecidos; asegurando una activa participación de Miembros y Comisiones de la UICN en las actividades del Proyecto.
• Asegura la provisión de co-financiamiento comprometido y fomenta la identificación de co-financiamiento potencial.
• Apoya a la Coordinación Estratégica del Proyecto en el establecimiento, definición de acuerdos y cumplimiento de compromisos con otras iniciativas, socios y agencias de cooperación para promover sinergias y escalamiento de actividades y resultados en cumplimiento de los objetivos del Proyecto.
4. Gobernanza del proyecto
• Apoya a la Coordinación Estratégica del Proyecto - Representante de la UICN en Honduras- en la estructuración y operación de los comités ejecutivo y asesor del proyecto y el seguimiento técnico a la implementación de las decisiones y pautas definidas.
• Responsable de la conformación, apoyo y seguimiento al Comité Ejecutivo a cargo de definir las pautas y selección de resultados de los dos fondos: i) pequeñas y medianas donaciones; y ii) capital semilla no reembolsable; y asegurar el cumplimiento de las decisiones de dicho Comité.
• Responsable de los procesos de seguimiento y evaluación de los dos fondos en estrecha colaboración con socios implementadores y beneficiarios, y de la generación de reportes de sistematización y evaluación de los mismos.
• Promueve mecanismos de coordinación a nivel territorial con las organizaciones de sociedad civil, co manejadores de áreas protegidas, instancias locales de gobierno, organizaciones de pueblos indígenas y garífunas, del sector privado, maximizando el apoyo técnico, organizativo y financiero para el logro de los objetivos del proyecto.
5. Otras tareas
• Representa a UICN y el proyecto en las reuniones externas e internas de la UICN, a nivel nacional, regional e internacional, según sea necesario.
• Participa en las reuniones del personal de la oficina de la UICN en Honduras y en otras reuniones convocadas por la oficina regional con miras a fortalecer intercambios y coordinación institucional y técnica.
• Apoya en el apalancamiento y movilización de fondos para fortalecer la cartera de proyectos de la UICN en Honduras y a nivel regional en temas asociados a su especialidad y resultados y experiencias del Proyecto.
• Promueve la coordinación y colaboración con los Miembros de la UICN y las comisiones de la UICN para acciones en Honduras
• Asegura el estricto cumplimiento de las regulaciones y políticas de la UICN y CANADA, tanto en lo administrativo como en lo financiero, así como en términos de visibilidad, comunicaciones y monitoreo, evaluación y aprendizaje.
• Realiza cualquier otra tarea o función relacionada con su puesto y campo de especialidad que le asigne su supervisor.
Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta. REQUERIMIENTOS • Mínimo Licenciatura en ciencias forestales, ambientales, recursos naturales, sociales, económicas o afines. Deseable postgrado en temas indicados o en administración de proyectos, conservación y desarrollo, manejo de áreas protegidas.
• Experiencia profesional general de 8 años, cinco (5) años de experiencia en gestión de proyectos en programas integrados de conservación de biodiversidad y desarrollo, manejados por organizaciones internacionales y financiados por la Cooperación al Desarrollo, incluido la supervisión de personal técnico, administrativo y financiero.
• Al menos 3 años de experiencia en trabajo en territorios con organizaciones co-manejadoras, de pueblos indígenas, afrodescendientes, mujeres y jóvenes en Honduras en particular en áreas protegidas, corredores biológicos, y/o zonas costero-marinas de Honduras.
• Experiencia en el diseño, implementación y monitoreo de mecanismo financieros basados en la comunidad.
• Experiencia comprobada en asistencia técnica, capacitación, y acompañamiento al manejo, gestión y gobernanza para la conservación de áreas protegidas y conservadas, corredores biológicos, sitios de importancia tales como sitios Ramsar y temas de conservación de biodiversidad.
• Con amplio conocimiento del marco legal e institucional relacionado con el manejo, gestión y gobernanza de áreas protegidas y conservadas, biodiversidad y estándares que impulsen la conservación de la biodiversidad y el uso sostenible de sus recursos. Deseable conocimiento de estándares y herramientas de la UICN en materia de conservación de biodiversidad.
• Amplio conocimiento de dinámicas territoriales y de actores en los paisajes de Honduras -en particular en la costa Atlántica, con Pueblos Indígenas y Afrodescendientes-, vinculados al manejo, protección, conservación y restauración de espacios en conservación.
• Amplio conocimiento técnico en el diseño e implementación de iniciativas y prácticas de conservación basadas en la comunidad.
• Conocimientos sobre mecanismos de desarrollo sostenible (tales como generación de cadenas de valor, fomento de pequeñas y medianas empresas, implementación de mecanismos para la conservación /restauración de servicios ecosistémicos, etc.) que contribuyan a la reducción de la pobreza, la conservación de la biodiversidad, la sostenibilidad financiera y/o la adaptación al cambio climático.
• Experiencia en metodologías y procesos para resolución de conflictos y salvaguardas sociales y ambientales, incluyendo temas de Consulta y Consentimiento Libre Previo e Informado (CLPI).
• Deseable conocimientos de las políticas y procedimientos técnicos y administrativos de la UICN u organizaciones internacionales.
• Liderazgo comprobado en la administración de proyectos similares con habilidades en planificación operativa, manejo gerencial, supervisión y elaboración de presupuestos.
• Experiencia en, y conocimiento de las regulaciones, políticas y procedimientos relevantes de los donantes, con éxito demostrado en la gestión de proyectos nacionales de alcance similar.
• Capacidad comprobada para colaborar y negociar eficazmente y establecer relaciones de trabajo sólidas con representantes del gobierno nacional y local, el sector privado y la sociedad civil.
• Capacidad demostrada en la implementación exitosa de proyectos con plazos definidos y entregables de calidad.
• Experiencia comprobada en manejo de sistemas de seguimiento y evaluación de proyectos y gestión de riesgos.
• Excelente capacidad y experiencia en elaboración de informes y sintesis a donantes, publicaciones técnicas, material de comunicación.
• Habilidades interpersonales y de comunicación intercultural efectivas demostradas, proactividad, resolución de conflictos y gestión ética.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con fluidez escrita y verbal en español, nivel intermedio escrito y verbal del inglés.
• Manejo de herramientas de cómputo (sistemas administrativos en línea, Office y otras plataformas de gestión de información).
• Otros:
Disponibilidad para viajar en las áreas rurales y territorios priorizados por el Proyecto en particular en el Atlántico y Pacífico de Honduras.
• Habilidades en la solución de problemas, creatividad, iniciativa e innovación.
• Facilidad para realizar tareas en forma organizada y en apego a los procedimientos.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Sensible hacia las prácticas culturales y sociales de grupos locales, organizaciones de Pueblos Indígenas y Afrodescendientes.
• Sensible y conocimientos para trabajar bajo el enfoque de derechos y género, incluyendo mujeres y jóvenes. POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del \"Sistema de gestión de recursos humanos\" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón \"Apply\".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
http://www.uicn.org/es
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