Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
La mission de la Direction des Finances est de contribuer \u00e0 la bonne gestion de l\u2019association en garantissant la qualit\u00e9 et fiabilit\u00e9 des informations financi\u00e8res, la s\u00e9curit\u00e9 des flux et l\u2019efficience des processus financiers.
Vous g\u00e9rez un portefeuille de financements pour plusieurs programmes, avec une implication variable selon l'autonomie des programmes (r\u00e9alisation, appui ou contr\u00f4le par \u00e9chantillonnage). Vos principales missions se r\u00e9partissent en trois volets :
VOLET 1 : Gestion des financements et partenaires
Gestion financi\u00e8re des contrats de financements : Propositions et contrats : Contribution aux budgets, gestion administrative des demandes, n\u00e9gociation et validation des contrats de financement. Suivi financier : Suivi des d\u00e9penses, ajustements, contr\u00f4le des taux de consommation, et gestion des allocations budg\u00e9taires. Rapports financiers : Planification, r\u00e9daction et archivage des rapports financiers conformes aux exigences contractuelles. Audits bailleurs : Appui \u00e0 la production des \u00e9tats financiers, r\u00e9ponses aux auditeurs, et suivi des audits terrain. Syst\u00e8me d\u2019information : Mise \u00e0 jour des contrats et v\u00e9rification de la coh\u00e9rence entre donn\u00e9es internes et rapports financiers. Suivi financier des partenaires : Analyse des capacit\u00e9s financi\u00e8res des partenaires. Contr\u00f4le des d\u00e9penses et de la conformit\u00e9 comptable des partenaires.VOLET 2 : Cl\u00f4ture et arr\u00eat\u00e9 des comptes
Production des \u00e9tats de synth\u00e8se pour les cl\u00f4tures comptables, incluant les calculs d\u2019affectation, le contr\u00f4le des risques et le suivi des comptes (cut-off et ajustements n\u00e9cessaires).VOLET 3 : Accompagnement et soutien des \u00e9quipes financi\u00e8res terrain
Formation, appui technique et renforcement des capacit\u00e9s des \u00e9quipes financi\u00e8res. Missions de contr\u00f4le et de soutien terrain, incluant l\u2019utilisation des outils de gestion comme Navision. Participation aux briefings, d\u00e9briefings et \u00e9valuations li\u00e9es aux aspects financiers.
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
Requirements
Vous avez 2 ann\u00e9es d'exp\u00e9rience en finance, contr\u00f4le de gestion ou une exp\u00e9rience en ONG \u00e0 un poste de coordination financi\u00e8re sur le terrain Vous connaissez les r\u00e8gles des bailleurs de fonds (ECHO, UE, OFDA, UNICEF\u2026). Vous d\u00e9montrez des comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles et de communication av\u00e9r\u00e9es (r\u00e9daction de rapports financiers,\u2026), autant en fran\u00e7ais qu\u2019en anglais. On vous reconnait une capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un milieu interculturel et \u00e0 faire preuve de flexibilit\u00e9, r\u00e9activit\u00e9, proactivit\u00e9, ainsi qu\u2019\u00e0 travailler sous pression. Une exp\u00e9rience dans des contextes d\u2019urgences est un plus.Benefits
CDD de 12 mois \u00e0 partir du 20/02/2025
Ce que vous trouverez chez nous :
Des valeurs fortes : Humanit\u00e9, Inclusion, Engagement et int\u00e9grit\u00e9 ! Et une proximit\u00e9 avec le terrain via des conf\u00e9rences r\u00e9guli\u00e8res. Statut cadre 34 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s et 13 jours de RTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un \u00e9quilibre vie pro/ vie perso Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de t\u00e9l\u00e9travail : 8 jours de pr\u00e9sentiel par mois minimum Transport : un forfait mobilit\u00e9 durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports. Bien-\u00eatre et sant\u00e9 : mutuelle et pr\u00e9voyance, sensibilisations internes diverses, un p\u00f4le Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail actif CSE et avantages sociaux : \u0152uvres sociales du CSE pour am\u00e9liorer votre quotidien. Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique