Puesto de trabajo: Panamá
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Acerca de este puesto de trabajo:
Estamos buscando un/a consultor(a) con experiencia en el acceso y operación de fondos verdes concesionales como aquellos manejados por el Global Environment Facility (GEF) en países de la región de América Latina y el Caribe. Esta experiencia permitirá desarrollar insumos, actividades y productos que serán parte de un esfuerzo para promover la participación de las partes interesadas internas y contrapartes del Banco en los países, en la canalización de recursos verdes concesionales, en particular del GEF.
Dada la naturaleza del GEF, el cual es impulsado por los países, existe una necesidad de desplegar esfuerzos alineados al contexto nacional de facilitación de información e iniciativas de colaboración y aprendizaje dirigidos a aumentar el conocimiento de cómo funciona el GEF, cual es el valor del Banco como agencia implementadora, y aspectos relevantes para diseñar e implementar proyectos BID-GEF. En este sentido, la División de Cambio Climático, en colaboración con el Departamento de Países de Centroamérica busca a un consultor para apoyar en las actividades a llevarse a cabo en Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, Nicaragua, México, Panamá y la República Dominicana, según aplique.
Desde mayo de 2004, el BID ha sido una agencia acreditada ante el GEF con acceso pleno y directo a los fondos del GEF, participando en la preparación y ejecución de proyectos no reembolsables y reembolsables en las cinco áreas focales del GEF: biodiversidad, cambio climático, degradación de la tierra, aguas internacionales y productos químicos y desechos. En 2024, la cartera activa del GEF del Banco cubre más de 15 países de la región de América Latina y el Caribe, por un total de más de US$278.5 millones en financiamiento del GEF.
El equipo de Coordinación Técnica BID-GEF de la División de Cambio Climático proporciona el enlace entre la Secretaría del GEF y el BID en todos los asuntos técnicos y operativos, incluido el apoyo relacionado con la programación, originación, preparación, aprobación, ejecución, seguimiento y evaluación, gestión del conocimiento, cierre y comunicaciones para actividades financiadas por el GEF. Es un equipo pequeño y dinámico con expectativas de fuerte trabajo en equipo, proactividad, flexibilidad y espíritu colaborativo. El equipo trabaja en estrecha colaboración con los Especialistas de Cambio Climático de los países en la región, Especialistas de otras divisiones sectoriales del Banco, así como con especialistas de las divisiones de la Oficina de Alianzas Estratégicas, y otras áreas del Banco involucradas en asuntos operativos y fiduciarios
Trabajarás para la División de Cambio Climático (“CSD/CCS”), que forma parte del departamento del departamento de Cambio Climático y Sostenibilidad (“CSD”). Este equipo es responsable de asesorar a la administración del BID y desarrolla políticas, estrategias, lineamientos operativos y programas en temas pertinentes al sector, así como en áreas afines. Asimismo, CSD lleva a cabo investigaciones sectoriales relevantes, trabajo analítico, prácticas sectoriales y estudios de casos sobre cambio climático y sostenibilidad. Como división de CSD, CSD/CCS brinda apoyo: (i) en la transversalización del cambio climático en el accionar y las operaciones del grupo BID y (ii) en la transversalización del cambio climático en los países regionales del grupo BID a través del apoyo a los ministerios de ambiente, de planificación, y de economía y finanzas de la región. Ambos ejes comparten el objetivo de fortalecer la política climática a escala subnacional, nacional, y regional.
Esto es lo que harás:
Esto es lo que necesitas:
Habilidades claves:
Requisitos:
Tipo de contrato y duración:
Qué ofrecemos:
El Grupo BID ofrece beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen: