L'Objectif de la Consultation:
La Mauritanie, à l’instar de nombreux pays de la sous-région, est caractérisée par une population jeune et en croissance rapide. Selon les données du Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH 5) de 2023, la Mauritanie compte 4.927.532 habitants, dont la moitié a moins de 20 ans et 52% de femmes. Cette jeunesse représente un potentiel significatif pour le “dividende démographique” offrant une opportunité unique pour le développement économique et social du pays. Cependant, elle exige également des d’investissements substantiels dans les secteurs clés du développement tels que la santé, l’éducation, l’emploi, l’agriculture, l’environnement, l’habitat et l’accès à l’eau potable et aux services de base.
La Stratégie de croissance accélérée et de prospérité partagée (SCAPP 2016-2030) intègre les enjeux de la croissance démographique, en particulier à travers son chantier 9, axé sur la « GOUVERNANCE ADMINISTRATIVE, ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE ET DIVIDENDE DÉMOGRAPHIQUE » ce chantier vise à : i-Augmenter la demande de services de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle, à renforcer l’autonomisation des femmes et des adolescentes, ii-Renforcer les capacités régionales pour mettre à disposition des produits et des personnels qualifiés et iii- Favoriser l’engagement politique et renforcer la capacité d’élaboration des politiques liées au dividende démographique.
Malgré ces efforts stratégiques, des défis importants persistent, notamment en matière de mortalité maternelle et infantile, de planification familiale et de lutte contre les violences basées sur le genre. La Mauritanie enregistre un des ratios de mortalité maternelle les plus élevés au monde (avec 424 décès pour 100 000 naissances vivantes (EDSM 2019-2020)). Un tiers des femmes mauritaniennes ont des besoins non satisfaits en planification familiale (31% selon l'EDSM 2019-2020), alors que cette dernière peut réduire ce ratio de 40%. De plus, les pratiques néfastes qui persistent comme les MGF sont l’une des principales causes de graves complications médicales chez la jeune femme, notamment des infections, des hémorragies, des problèmes de fertilité et des complications lors de l'accouchement.
Le rapport sur la mise en œuvre de la CIPD (Juillet 2023) met en lumière les investissements nationaux sont orientés en priorité vers une éducation de qualité, la protection sociale, l’emploi des jeunes, la santé, la promotion du genre, l’autonomisation des femmes, la lutte contre les violences basées sur le genre et les mutilations génitales féminines.
Afin d’assurer la continuité des actions entreprises et d’affiner les politiques et programmes existants, une analyse approfondie sur l’évolution et la diversité de la population est essentielle. Cette analyse doit également évaluer l’impact des grandes tendances, y compris le changement climatique, sur la réalisation des trois résultats transformateurs et du programme d’Action de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD).
Champ d’intervention:
L’objectif principal de cette assistance technique est de réaliser une analyse exhaustive approfondie de la situation démographique de la Mauritanie, en tenant compte des diverses variables de développement socio-économiques et de mégatendances. Cette analyse utilisera les données disponibles et formulera des recommandations sur les données complémentaires à collecter pour analyser les interactions entre la dynamique démographique, les mégatendances et les trois résultats transformateurs et du programme d’action de la CIPD. Ce travail servira de fondement pour l’identification de mesures et politiques qui seront intégrées dans le 3ème plan d’action 2026-2030 de la Stratégie de croissance accélérée et de prospérité partagée (SCAPP 2016-2030) et du 2ème plan d’action 2026-2030 de la Stratégie nationale décennale de développement de la statistique (SNDDS) 2021-2030.
Plus spécifiquement, l’analyse vise à :
Synthétiser les résultats des rapports, études et autres documents existants et fournir une évaluation de la dynamique de la population, de la santé reproduction, et des défis en matière d’égalité de genre, ainsi que des perspectives du dividende démographique, dans le contexte des trajectoires de développement globales du pays Examiner, analyser et interpréter, à partir des données existantes, les principaux défis en matière de réalisation des trois résultats transformateurs et du programme d’action de la CIPD ; Développer et analyser les tendances, ainsi que mégatendances (y compris le changement climatique et la migration des jeunes), qui influencent la démographie mauritanienne ; Comprendre les interrelations entre ces dynamiques démographiques, et les programmes sectoriels en cours (santé, éducation, emploi, jeunesse, agriculture, etc.) au niveau national et régional (wilayas) ; Identifier les lacunes et les manquements des politiques et programmes de développement, au regard de la situation actuelle en matière de population et développement, en mettant un accent particulier sur les lacunes en matière de genre et la pauvreté ; Formuler des actions ou orientations stratégiques, programmatiques ou politiques basées sur des données probantes, qui pourront être intégrées dans le 3ème plan d’action 2026-2030 de la Stratégie de croissance accélérée et de prospérité partagée (SCAPP 2016-2030), le 2ème plan d’action 2026-2030 de la Stratégie nationale décennale de développement de la statistique (SNDDS) 2021-2030 et la Politique Nationale de la Population. Proposer des recommandations pour l’intégration de la dynamique des populations dans l’agenda des Objectifs de Développement Durable (ODD).Vous auriez la responsabilité de:
Le/la consultant(e) national(e) devra appuyer le consultant international dans sa mission, afin de réaliser les activités suivantes :
Faciliter l'accès aux données secondaires en se connectant aux institutions clés (ANSADE, ministères sectoriels, etc.). Mener les entretiens avec les acteurs clés nationaux et locaux (gouvernement, société civile, experts mauritaniens). Apporter une compréhension fine du contexte mauritanien, des politiques publiques existantes (SCAPP, SNDDS) et des dynamiques régionales (wilayas). Synthétiser les informations qualitatives recueillies et rédiger les comptes rendus d'entretien. Rédiger les sections du rapport final liées au contexte national, aux données spécifiques au pays et aux résultats des entretiens. Collaborer étroitement avec le consultant international pour la rédaction des chapitres liés au contexte et à l'analyse des données locales.Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision générale de la Représentante Résidente de l’UNFPA et sous la supervision directe de la chargée de programme Population et Développement de l’UNFPA Mauritanie. Il/elle travaillera en collaboration avec un/une consultant(e) international(e).
Le/la consultant(e) national(e) effectuera l’intégralité de sa mission à Nouakchott. Il/elle appuiera l’organisation de la mission de 10 jours du/de la consultant(e) international(e) à Nouakchott.
Les Livrables attendus:
Le/la consultant(e) devra être en mesure de fournir les livrables suivants :
Une liste de contacts et de sources de données nationales. Les comptes-rendus de tous les entretiens menés. Des contributions écrites aux différentes sections du rapport, notamment sur le contexte, les politiques nationales et les défis locaux. Contribution au rapport d’analyse et à la formulation des recommandations. Organisation des réunions de travail avec les parties prenantes lors de la mission de terrain du consultant international Participation active à la présentation Powerpoint des résultats. Des contributions écrites aux différentes sections du rapport final, notamment sur le contexte, les politiques nationales et les défis locaux.Il est attendu du/de la consultant(e) qu’il/elle utilise son propre ordinateur portable ou tout autre équipement si nécessaire.
Durée de la consultance : 35 jours ouvrables
Lieu de la prestation de services:
Le/la consultant(e) national(e) effectuera l’intégralité de sa mission à Nouakchott. Il/elle appuiera l’organisation de la mission de 10 jours du/de la consultant(e) international(e) à Nouakchott.
Suivi et contrôle de la progression:
Des réunions hebdomadaires de travail seront organisé entre le/la consultant(e) international(e), le/la consultant(e) national(e) et la chargée de programme Population Développement pour échanger, s’accorder sur la méthodologie, le plan de travail, y inclus le suivi de la consultation.
Qualifications & Expérience:
Education:
Diplôme d'études supérieures (Master, Doctorat) en démographie, santé publique, sciences sociales ou tout autre domaine connexe pertinent.
Expérience et Connaissances :
Connaissance approfondie de la dynamique démographique, des systèmes de santé et des modalités de prestation des services de santé, des politiques nationales, de la santé reproductive et des questions et défis liés au développement dans le pays ; Spécialisation et/ou expérience significative (au moins 7 ans) dans l'un des domaines programmatiques couverts par l'analyse (population et développement, recensement, engagement politique, planification familiale, genre, dividende démographique) ; Expérience de travail avec les gouvernements et les organisations internationales, particulièrement des agences des Nations Unies.Compétences :
Excellentes compétences en communication, en rédaction et en animation d'ateliers avec des parties prenantes diverses. Capacité à formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles. Maitrise du pack officeLangues:
Maîtrise parfaite du français et de l'arabe à l'oral comme à l'écrit. La connaissance de l'anglais est un atout.
Rémunération:
Le/ la consultant(e) sera recruté (e) dans le cadre d’un contrat de services de consultation (Individual Consultant IC) avec un grade de NOB
Compétences requises
Valeurs :
Etre un exemple d’intégrité Faire preuve d’un engagement envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies Intégrer la diversité culturelle Intégrer le changementCompétences fonctionnelles :
Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en facilitation d'ateliers/entretiens Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais Sens aigu de l'organisation et souci du détail.Compétences de base :
Atteindre des résultats Avoir le sens des responsabilités Développer et appliquer son expertise professionnelle/ son sens des affaires Penser de manière analytique et stratégique Travailler en équipe/ s’autogérer et gérer ses relations Communiquer pour avoir un impactEnvironnement de travail à l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes et encourageons les femmes, les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés à postuler.
Déclaration de non-responsabilité :
Les recrutements sont soumis à des vérifications des antécédents, des vérifications des références, à l’obtention d’une autorisation médicale d’aptitude au travail, d’un visa et de tous autres documents administratifs nécessaires. L'UNFPA ne facture aucun frais de dossier, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autres en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement.