Project Context and Scope
La préfecture de Siguiri est située dans la région administrative de Kankan en Haute Guinée, où l'extraction artisanale de l'or attire un grand nombre de migrants Guinéens et d'autres pays (le Burkina Faso, le Mali, la Côte d'Ivoire, le Sénégal, le Cameroun, la Sierra Leone, etc.) à la recherche d’opportunités.
La région de Kankan est particulièrement vulnérable aux maladies transmissibles et les communautés y compris les migrants et populations mobiles ont un accès limité aux infrastructures sociales de base, telles que les établissements de santé. Ces facteurs exacerbent les vulnérabilités existantes des migrants dans la garantie de leur droit fondamental à la santé.
Le projet « Création d’un modèle de fourniture de services de santé tenant compte des migrants pour atteindre les mineurs en Haute Guinée » a été initié par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) en Guinée en collaboration avec la Direction Nationale de la Santé Communautaire et Médecine Traditionnelle (DNSCMT) pour une période de 12 mois à hauteur de 100 000 USD afin de contribuer à la création d’un système de prestation de services de santé efficace , abordable, accessible, et socialement accepté pour atteindre facilement la population de Siguiri, sur la base de la stratégie des soins de santé primaires (SSP).
Grâce à l’appui financier du Fonds de l’OIM pour le développement (IOMDF), la Mission de l’OIM Guinée a assuré la mise en œuvre du projet du 1 décembre 2022 au 30 novembre 2023.
Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Bureau Pays, Guinée – Unité M&E
Le projet « Création d’un modèle de fourniture de services de santé tenant compte des migrants pour atteindre les mineurs en Haute Guinée » a été initié par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) en Guinée en collaboration avec la Direction Nationale de la Santé Communautaire et Médecine Traditionnelle (DNSCMT) pour une période de 12 mois à hauteur de 100 000 USD afin de contribuer à la création d’un système de prestation de services de santé efficace , abordable, accessible, et socialement accepté pour atteindre facilement la population de Siguiri, sur la base de la stratégie des soins de santé primaires (SSP). WBL: X:1:2:062 Tasks to be performed under this contract
Cet exercice stratégique d’évaluation a pour objectif principal d’apprécier qualitativement et quantitativement les effets immédiats et à moyen terme de l’intervention au niveau des zones minières ciblés de la préfecture de Siguiri en Guinée.
De façon spécifique, il s’agira de :
• Apprécier les résultats atteints par la mise en œuvre des actions visant à assurer l’accès aux soins de santé des migrants et populations mobiles ;
• Apprécier les résultats atteints dans l’élaboration du nouveau modèle de prestation de services de santé sensible au genre, conforme à la stratégie nationale de santé communautaire de la Guinée du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique ;
• Apprécier les résultats atteints par l’amélioration de l’accès aux soins de santé des migrants et les groupes difficiles à atteindre dans les zones minières de Siguiri ;
• Examiner les progrès atteints dans la réalisation de l’indicateur principal de l’objectif (% des migrants, populations mobiles et de groupes difficiles à atteindre ayant amélioré leur état de santé dans les zones minières de Siguiri) et les produits escomptés, les valeurs obtenues de tous les indicateurs de suivi et leur adaptation à la mesure des produits avec une désagrégation par sexe ;
• Évaluer la durabilité des résultats et avantages du projet (ou les mesures prises pour la garantir) ;
• Formuler des recommandations en vue de renforcer l’impact et la durabilité des acquis après la fin du projet ;
• Évaluer l'utilisation des résultats du projet par l’OIM Guinée et leur réplicabilité dans d'autres pays de la région de l’Afrique de l'Ouest et du Centre.
D’une part, l’évaluation ex-post a vocation d’informer une audience interne (équipes OIM Guinée, unités spécialisées des bureaux OIM au niveau régional et global) afin que les leçons apprises et bonnes pratiques reconnues soient internalisées et mises à profit pour améliorer la formulation et la mise en œuvre de futurs projets. D’autre part, ce sera l’occasion d’offrir au bailleur de fonds, le Fonds de l’OIM pour le développement, et à l’Etat de la Guinée, une analyse globale des effets du projet et des recommandations pour aider à la décision et à la formulation de politiques publiques prenant mieux en compte le nexus santé et migration.
Dans le cadre de l’évaluation, l’évaluateur/rice devra produire les documents/ en deux (2) livrables suivantes :
Premier livrable : Fournir un rapport de démarrage présentant les questions définitives de l’évaluation, la matrice d’évaluation, les outils de collecte de données, ainsi qu’un chronogramme détaillé de l’évaluation. Ce livrable est à soumettre après la revue documentaire à l’équipe de gestion de l’évaluation pour revue/approbation (1ere tranche 30% soit 18.859.671 GNF du montant total des frais prestation une semaine après la signature du contrat)
a) Une présentation/exposé des constatations initiales de l’évaluation à l’équipe OIM, et éventuellement aux autres partenaires. L’objectif de cette présentation est de fournir une opportunité pour la validation initiale des documents techniques et des constatations de l’évaluateur/rice à la suite des entretiens avec les personnes ressources.
b) Un rapport d’évaluation provisoire qui sera soumis à la revue et aux observations de l’équipe de gestion de l’Evaluation et des parties prenantes du projet. Le rapport intégrant les observations sera partagé avec l’évaluateur/rice.Deuxième livrable : Soumission du rapport final d'évaluation intégrant les commentaires / observations du rapport préliminaire et comprenant un résumé exécutif des résultats de l’évaluation et ses recommandations. Il doit suivre le modèle interne de l'OIM pour les rapports d'évaluation finaux à partager avec l'évaluateur/rice. (2eme tranche 70% soit 44.005.899 GNF du montant total des frais prestation). Le paiement prendra effet après validation et approbation du rapport final par le Project Manager.
a) Un résumé (brief) de l'évaluation de 2 pages incluant les principaux résultats, conclusions et recommandations pour les principaux utilisateurs de l'évaluation. Ce document suivra le modèle préconisé par l’OIM à partager avec l’équipe d’évaluation.
b) Une matrice de réponse de la direction et Plan d’action (MRM) partiellement remplis pour les recommandations et les conclusions de l’évaluation. Ce document suivra le modèle préconisé par l’OIM.Performance indicators for the evaluation of results
• Les résultats de cette étude doivent contribuer à identifier les faiblesses dans les zones minières, à identifier les différentes barrières à l’accès aux soins de santé pour les migrants et populations mobiles.
• Les faiblesses dans les zones minières et les différentes barrières à l'accès aux soins de santé pour les migrants et les populations mobiles sont identifiées ;
• Les leçons apprises (succès et échecs) tirées de l’étude sont documentées.
EducationLe consultant doit être titulaire d'un diplôme supérieur en suivi et évaluation, en sciences sociales, en sociologie, en psychologie, en méthodes de recherche sociale, en statistiques ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement universitaire accrédité.ExperienceExpérience minimale de 5 ans dans la conduite d’enquêtes quantitative et qualitatives ;Compréhension avérée des questions de migration, en particulier de la réintégration des migrants dans les soins de santé primaire serait souhaitable;Solide expérience et compétence en développement de méthodes de recherche et d’outils de collecte et analyse de données qualitatives et quantitatives;Capacité à mener des travaux dans toutes les régions en Guinée;Excellentes capacités de réflexion critique et d'analyse ; Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports de qualité ; Compétences en matière de facilitation et de communication ; Excellente connaissance et expérience en transcription et analyse de données qualitatives ;Avoir une expérience de travaille similaire avec l’OIM sera souhaitable.SkillsCapacité de travail en équipe et de communication;Faire preuve de réactivité, d’objectivité, d’organisation et avoir une bonne méthodologie dans l’exécution du travail d’évaluation;Une expérience avec le système des Nations Unies, en particulier OIM et une bonne connaissance de son mandat serait un atout.LanguagesOn s'attend à ce que le consultant parle couramment le français et quelques langues locales parlées dans la zone est obligatoire.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Travel requiredDans le cadre de cette consultation, le/la consultant(e) doit impérativement se rendre auprès des migrants, des partenaires étatique, ONG et non étatique dans la ville de Conakry, Siguiri (Doko et Banko) et la région de Kankan. L'OIM prendra en charge les frais des déplacements pendant cette enquête sur le terrain hors de la ville de Conakry.
Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.NotesAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job VacanciesComment postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse
HRrecruitmentunit@iom.int au plus tard le 08 Mars 2025 tout en précisant en objet le numéro de référence du poste GN10-CFA-2025-003 avec Titre du Poste.Les dossiers de candidature devront comprendre :
• Lettre de motivation
• CV ou PHF
• Une proposition technique comprenant un calendrier détaillé de l'évaluation
• Un budget détaillé (Proposition financière), comprenant les tarifs tout compris (all-inclusive rate) taux d'honoraires/dépenses journaliers, les dépenses, les taxes, etc.
• Un document d’accompagnement du dossier de candidature précisant la période de disponibilité du/de la consultant(e) et la date de démarrage de la mission.
• Au moins deux références (dont les rapports finaux d’évaluation) de missions d’évaluation conduites par le/la consultant(e