CONTEXTE :
HI est pr\u00e9sent au B\u00e9nin depuis 2011 et mets actuellement en \u0153uvre 7 projets dans les secteurs de l\u2019insertion \u00e9conomique, de la r\u00e9adaptation, de l\u2019\u00e9ducation inclusive, de la r\u00e9duction de la violence arm\u00e9e ainsi que des projets humanitaires et d\u2019analyse logistique dans le nord du pays.
Avec le soutien de l\u2019AFD, via le Fonds Paix et R\u00e9silience \u2013 Minka, HI va d\u00e9marrer en 2025 pour une dur\u00e9e de 4 ans un projet de Renforcement de l\u2019insertion socio-\u00e9conomique des jeunes et des femmes et de la coh\u00e9sion sociale dans les d\u00e9partements de l\u2019Atacora, l\u2019Alibori, le Borgou et la Donga au B\u00e9nin.
Le projet visera :
i) d\u2019une part \u00e0 Renforcer l\u2019inclusion des populations vuln\u00e9rables aux conflits et \u00e0 risque d\u2019exclusion dans le tissu \u00e9conomique, en particulier les jeunes et les femmes, et renforcer les m\u00e9canismes de gouvernance communautaires existants dans les d\u00e9partements du Nord B\u00e9nin ;
ii) et d\u2019autre part \u00e0 ii) Renforcer la prise en compte des besoins des populations vuln\u00e9rables, en particulier les jeunes et les femmes vuln\u00e9rables aux conflits et \u00e0 risque d\u2019exclusion, dans l\u2019acc\u00e8s \u00e9quitable et inclusif aux ressources et opportunit\u00e9s \u00e9conomiques et dans les m\u00e9canismes de gouvernance des collectivit\u00e9s locales, en particulier en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des crises et des conflits
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilit\u00e9 du Responsable Pays B\u00e9nin, en tant que Chef de Projet, vous contribuez au sein de votre pays de rattachement \u00e0 la mise en \u0153uvre du mandat et de la strat\u00e9gie d\u2019Humanit\u00e9 & Inclusion. Vous \u00eates responsable de la mise en \u0153uvre de son projet. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d\u2019une gestion saine et d\u2019un bon fonctionnement de l\u2019organisation globale. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Mission 1 : Management
\u00b7 Incarner les valeurs de HI au quotidien, et est un r\u00f4le model.
\u00b7 Appr\u00e9hender la strat\u00e9gie, l\u2019explicite, la traduit en objectifs op\u00e9rationnels pour son \u00e9quipe, conduit les changements n\u00e9cessaires. Donne du sens \u00e0 chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des \u00e9changes de pratique inter et intra directions. Encourage l\u2019innovation et la prise de risques.
\u00b7 Organiser la gestion op\u00e9rationnelle de son \u00e9quipe, structure le travail autour de processus identifi\u00e9s, pilote la performance, et facilite la r\u00e9solution des probl\u00e8mes.
\u00b7 Contribuer au d\u00e9veloppement de ses collaborateurs, en cr\u00e9ant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement \u00e0 HI. Veiller au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Mission 2 : Strat\u00e9gie et pilotage
\u00b7 Contribuer au d\u00e9veloppement de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle du programme
\u00b7 Contribuer \u00e0 la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle (StratOp) programme ou pays
\u00b7 R\u00e9diger de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l\u2019extension du projet
\u00b7 Contribuer \u00e0 la r\u00e9daction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunit\u00e9s, le cas \u00e9ch\u00e9ant
Mission 3 : Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle
\u00b7 Assurer la mise en \u0153uvre du projet, conform\u00e9ment au cadre logique et au budget allou\u00e9
\u00b7 S\u2019assurer que la mise en \u0153uvre du projet est conforme aux cadres existants
\u00b7 Assurer le suivi, l\u2019\u00e9valuation, la redevabilit\u00e9 et l\u2019apprentissage du projet
\u00b7 Assurer la gestion des donn\u00e9es projet
\u00b7 Assurer l\u2019animation fonctionnelle des \u00e9quipes sur son projet
\u00b7 Contribuer \u00e0 la communication sur le projet en externe
Mission 4 : Pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgences
\u00b7 Piloter les actions de pr\u00e9paration aux urgences dans son d\u00e9partement et, en cas d\u2019urgence, r\u00e9organise les priorit\u00e9s de son \u00e9quipe en fonction de l\u2019imp\u00e9ratif humanitaire, afin d\u2019assurer une r\u00e9ponse rapide et efficace de HI \u00bb
SPECIFICITES/PARTICULARIT\u00c9S DU POSTE :
Parakou est relativement paisible et b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un climat tropical avec une saison s\u00e8che (novembre \u00e0 avril) et une saison des pluies (mai \u00e0 octobre). La chaleur peut \u00eatre intense, surtout en saison s\u00e8che, avec des temp\u00e9ratures atteignant fr\u00e9quemment 35-40\u00b0C. La communaut\u00e9 internationale est limit\u00e9e par rapport \u00e0 Cotonou, mais elle existe notamment gr\u00e2ce \u00e0 la pr\u00e9sence d\u2019ONG.Requirements
VOTRE PROFIL :
\u00b7 Vous avez une solide exp\u00e9rience en gestion de projets ou en coordination de zone dans le domaine de la solidarit\u00e9 internationale,
\u00b7 Vous avez une exp\u00e9rience pass\u00e9e dans le secteur de la formation professionnelle et de l\u2019emploi,
\u00b7 Vous serez amen\u00e9 \u00e0 manager une \u00e9quipe de 7 personnes,
\u00b7 Vous \u00eates \u00e0 l\u2019aise dans la posture de formateur-trice et dans le coaching des \u00e9quipes,
\u00b7 On vous connait de bonnes capacit\u00e9s de n\u00e9gociation et d\u2019analyse des risques,
Vous avez la capacit\u00e9 de travailler en autonomie.
Benefits
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
\u00b7 Contrat International de 24 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 20 Janvier 2025 ;
\u00b7 Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun :
Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE ; Assurance retraite ; Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9 ;\u00b7 Salaire : \u00e0 partir de 2448 \u20ac brut/mois ; selon exp\u00e9rience professionnelle ;
\u00b7 Perdiem : 585 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ;
\u00b7 Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an ;
\u00b7 R&R : 1 jour par mois
\u00b7 Poste ouvert aux couples :
o Prise en charge pour l\u2019accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert ;
o Prise en charge d\u2019un billet annuel de retour au domicile ;
\u00b7 Logement : Individuel pris en charge par HI ;
\u00b7 Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local.