BACKGROUND
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
ORGANIZATIONAL CONTEXT
Le Bureau pays du PNUD au Burkina Faso est engagé dans appui au Gouvernement, dans les domaines de la consolidation de l’État de droit, la paix durable, la résilience des populations, la sécurisation foncière et la réponse à la COVID-19.
Dans un contexte marqué par une situation sécuritaire et politique changeante, le PNUD reste un acteur clé en appui au Gouvernement du Burkina Faso dans le domaine du développement. Ainsi, ces dernières années, le volume financier du programme a fortement augmenté avec une augmentation conséquente des besoins en personnel.
Pour répondre de manière efficace à ce besoin, pour la mise en œuvre du programme, le Bureau pays procède au recrutement d’un Chauffeur.
POSITION PURPOSE
Sous la supervision générale du chef des services opérationnelles (Operations Manager), le chauffeur est appelé à transporter le personnel aussi bien de la section des opérations que de la section des programmes, les consultants, experts et les fonctionnaires des Nations Unies en mission.
KEY DUTIES AND ACCOUNTABILITIES
Assure les services de conduite prudente et sûre en visant les résultats suivants :
Example of Duties:
Conduite des véhicules du bureau pour le transport du personnel autorisé et la distribution/collecte du courrier, documents et autres Rencontre du personnel et des visiteurs officiels à l’aéroport Arrangements pour l’obtention des visas d’entrée à l’aéroport, et les formalités de douane, comme requis.Appui la stratégie de réduction des coûts en assurant une utilisation adéquate du véhicule, à travers
Example of Duties:
Maintien correct et journalier des livres de bord, Participation à la préparation de la planification de l’entretien des véhicules et rapports sur les entretiens effectuésAssure l’Entretien journalier du véhicule assigné, en accomplissant les tâches suivantes :
Example of Duties:
Effectuer les réparations mineures dans les temps ; Faire les arrangements pour les réparations majeures ; Procéder au changement de l’huile dans les temps ; Vérifier l’état des pneus, des freins ; Laver le véhicule tous les matins et en rentrant de mission sur le terrain ; En cas d’accident, veuille à faire la déclaration à la police et à l’assurance ou en réfère immédiatement à l’officier de service à la cellule de sécurité des Nations Unies immédiatement conformément aux règles et règlements de l’organisationVeuille à ce que les documents et pièces détachées sont disponibles et à jour à tout moment :
Example of Duties:
Assurance du véhicule ; Documents de bord du véhicule ; Carte de la ville et du pays ; First aid kit ; Pièces détachées requises ;REQUIREMENTS
Education
L’enseignement secondaire est requis Être détenteur d’un permis de conduire en cours de validitéExperience, Knowledge, and Skills
Minimum 2 ans d’expérience comme chauffeur, bons antécédents de conduite Connaissance du code de la route et avoir une solide expérience de conduite à Ouagadougou et dans le pays Avoir une formation complémentaire de mécanicien ou être capable d’effectuer des réparations mineures sur le véhicule ; Avoir une expérience antérieure au sein du Système des Nations Unies ou d’autre grandes Organisations, Institutions ou ONG internationales Maitriser le français.Expected Demonstration of Competencies
Core
Obtenir des résultats :
NIVEAU 1 : Planifie et contrôle son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis.
Penser de manière innovante :
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations.
Apprendre de façon continue :
NIVEAU 1 : Ouverture d'esprit et curiosité, partage des connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback.
S'adapter avec agilité :
NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible.
Agir avec détermination :
NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de s'exprimer calmement face à l'adversité, confiant.
S’engager et s’associer :
NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.
Favoriser la diversité et l'inclusion :
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, confronter la discrimination.
Cross-Functional & Technical competencies
Business Management
Communication
Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l'écrit qu'à l'oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public.Satisfaction de la clientèle/Gestion de la clientèle
Capacité à réagir de manière opportune et appropriée avec un sentiment d'urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions de qualité en temps voulu pour répondre aux besoins réels des clients et les comprendre. Contribuer à l'élaboration de la stratégie de service à la clientèle. Rechercher des moyens d'ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients. Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.Administration & Operations
Gestion des véhicules
Connaissance de la politique et des procédures de gestion de la flotteGestion des documents et des dossiers
Gestion globale des documents (papier ou électroniques) ; politique de registre et de conservation, y compris le stockage et l'archivage.DISCLAIMER
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats.
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d'œuvre
Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
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