Lieu : Lyon, France ou Bruxelles, Belgique
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrage : 02/06/2025
Dur\u00e9e : \u00ad6 mois
Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Au sein de la Direction Innovation, Impact et Information (3i) existent 4 unit\u00e9s : l'unit\u00e9 MEAL & Gestion de l'Information, l'unit\u00e9 Innovation, l'unit\u00e9 Recherche et l'unit\u00e9 Approches transversales.
L\u2019unit\u00e9 Recherche a pour mission de piloter les activit\u00e9s de recherche au sein de HI, de promouvoir la production de donn\u00e9es fiables, de cr\u00e9er de nouvelles opportunit\u00e9s de recherche en d\u00e9veloppant des collaborations scientifiques et en contribuant \u00e0 la conception de projets. L'unit\u00e9 g\u00e8re \u00e9galement la mise en \u0153uvre directe d'un portefeuille de projets de recherche.
OBJECTIFS DU POSTE :
Cette position r\u00e9pond \u00e0 la volont\u00e9 de l'organisation de produire des donn\u00e9es fiables et utiles sur les effets de ses interventions.
En tant que Charg\u00e9(e) de recherche Impact & Inclusivit\u00e9, vous serez responsable de r\u00e9aliser la conception, le test et la valorisation de la m\u00e9thodologie visant \u00e0 mesurer les effets des projets de HI en mati\u00e8re d'inclusivit\u00e9 des services (handicap/ genre/ \u00e2ge).
Sous la supervision de Directeur de la 3i, vos diff\u00e9rentes missions seront les suivantes :
Mission 1 : Concevoir la m\u00e9thodologie de mesure des effets pour documenter les changements en termes d\u2019inclusivit\u00e9 des services (handicap/ genre/ \u00e2ge)
- Prendre connaissance des documents rassembl\u00e9s et produits lors de la phase 1 du projet (proc\u00e8s-verbaux et recommandations du groupe de travail, proc\u00e8s-verbaux et d\u00e9cisions du comit\u00e9 de pilotage, rapport de s\u00e9minaire...) et interroger des informateurs cl\u00e9s pour comprendre les \u00e9tapes et les d\u00e9cisions cl\u00e9s prises au cours de la phase 1
- En \u00e9troite collaboration avec le groupe de travail d\u00e9di\u00e9 et en ligne avec les recommandations du comit\u00e9 de suivi, d\u00e9velopper la m\u00e9thodologie de mesure des effets, en pr\u00e9cisant le cadre conceptuel et choisissant les indicateurs, m\u00e9thodes de collecte et analyse des donn\u00e9es appropri\u00e9es et modalit\u00e9s de d\u00e9ploiement (par qui, \u00e0 quel moment du projet etc).
- Planifier et r\u00e9aliser les activit\u00e9s de recherche et de collecte/ analyses de donn\u00e9es li\u00e9es au test de la m\u00e9thodologie dans les pays identifi\u00e9s. Au moins 2 missions sur le terrain seront n\u00e9cessaires (1 francophone, 1 anglophone).
Mission 2 : Produire le mat\u00e9riel n\u00e9cessaire pour un appui m\u00e9thodologique aux \u00e9quipes lors du futur d\u00e9ploiement
- Contribuer au d\u00e9veloppement d\u2019un plan de transfert des connaissances afin d\u2019identifier les livrables \u00e0 d\u00e9velopper pour favoriser l\u2019utilisation de la m\u00e9thodologie par les acteurs tiers
- Produire les livrables identifi\u00e9s dans le plan de transfert des connaissances
- Contribuer \u00e0 la communication interne et externe en pr\u00e9sentant les travaux en cours (par le biais d'articles et de pr\u00e9sentations orales)
Mission 3 : Animer la gouvernance du projet et assurer le suivi administratif du projet
- Animer le groupe de travail et assurer le suivi avec le comit\u00e9 de pilotage de l'\u00e9tude
- Contribuer \u00e0 la gestion du budget du projet
- Veiller \u00e0 ce que la mise en \u0153uvre soit conforme aux exigences administratives, temporelles et financi\u00e8res.
ACCESSIBILIT\u00c9 DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
Requirements
- Vous \u00eates titulaire d\u2019un Master en sciences sociales, sant\u00e9 ou tout domaine connexe et pertinent par rapport \u00e0 la fonction,
- Vous avez au moins 4 ann\u00e9es d'exp\u00e9rience professionnelle dans le d\u00e9veloppement et la gestion de projets de recherches, d\u2019\u00e9tudes ou d\u2019\u00e9valuations,
- Vous avez une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la mesure des effets ou des impacts de projets de d\u00e9veloppement,
- Vous avez une exp\u00e9rience dans la conduite d\u2019\u00e9tudes avec un fort focus sur l\u2019inclusion (handicap et/ou genre),
- Vous avez une exp\u00e9rience dans la production de guidances et dans l\u2019accompagnement m\u00e9thodologique d\u2019acteurs ou d\u2019\u00e9quipes dans la mise en \u0153uvre de nouvelles approches ou m\u00e9thodes.
- Vous ma\u00eetrisez les m\u00e9thodes de recherche (qualitatives et quantitatives) et avez de solides comp\u00e9tences dans la mesure des effets.
- Enfin, vous avez une exp\u00e9rience de l'int\u00e9gration d'une perspective intersectionnelle dans des \u00e9tudes/ recherche (focus handicap, genre et \u00e2ge).
Benefits
CDD de 6 mois \u00e0 partir du 02 juin 2025.
Ce que vous trouverez chez nous :
Des valeurs fortes : Humanit\u00e9, Inclusion, Engagement et int\u00e9grit\u00e9 ! Et une proximit\u00e9 avec le terrain via des conf\u00e9rences r\u00e9guli\u00e8res.
Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de t\u00e9l\u00e9travail : 8 jours de pr\u00e9sentiel par mois minimum
Transport : un forfait mobilit\u00e9 durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
Bien-\u00eatre et sant\u00e9 : mutuelle et pr\u00e9voyance, sensibilisations internes diverses, un p\u00f4le Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail actif
CSE et avantages sociaux : \u0152uvres sociales du CSE pour am\u00e9liorer votre quotidien.
Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique